這不是無組織無紀律

吳品

說到是否可以和知，心朋友談論組織、領導或其他同志的缺點的問題，倒使我想起了一件事情：

我在念初中的時候，有兩個知心朋友。我們三個人經常在一起，又總喜歡爭論。所爭論的都是我們日常生活中經常接觸到的一些事情：班級工作、干部優缺點、彼此思想行動上的問題；但談得更多的，還是有關組織或其他同學的一些問題。在爭論中，往往會爭得臉紅脖子粗，互不相讓，甚至吵起嘴來。但最后總是會得出一個大家都認為正確的結論來。

有一次，我們班主任對班上一個同學的助學金評得有些偏差，在班會上宣布時，一部分同學有不同意見，但也有一部分同學認為：既然是老師和干部評定的，就不會有

錯；即使有錯，已經決定了，也不必再提了。

會議結束以后，我們三人對班主任的這個意見又進行了爭論，在爭論中自然會提到班主任和班上某些干部的名字。當時被別的同學聽見了，以為我們背后議論領導，就告訴了班主任，班主任本來就不大高興我們三個人經常在一起，就找我們去談話。但我們認為，我們三個人的友誼與經常的爭論并沒有錯，于是就把我們的意見告訴了班主任。班主任聽了，認為我們講的有些道理，又和我們一起仔細地分析和研究了這個同學的情況，覺得對他的助學金評得的確有些不恰當，就糾正了。通過這件事情，班主任及班上的同學對我們的友誼了解了。以后班主任不僅沒有制止我們背后爭論，還鼓勵其他同學對待任何事情都要勇敢地追求真理、大膽地提出自己的意見。

由此可見，我們在日常生活中并不是不可以談論組織、領導或其他同志的缺點，只要我們所抱的態度不是為了打擊和中傷同志，而是為了幫助他們改正缺點。有時，因為怕自己的意見不夠全面，先和知心朋友交換一下彼此的看法，再與人為善地向組織或其他同志提出來，這有什么不好呢？誰又能因此而說你是“自由主義”、“無組織、無紀律”呢？當然，如果你單在背后和朋友嘟嘟囔囔，牢騷不休，當面反而不提意見，這樣就是“背后議論人”“自由主義”“無組織無紀律”了。