把頭制度

阜東

把頭制度，是一種雇傭勞動的剝削制度。它是資本主義與封建勢力相結(jié)合的產(chǎn)物。這種制度在歐洲資本主義發(fā)展的初期就產(chǎn)生了（如流行于英國和俄國的包工制）。在半殖民地半封建的舊中國的礦山、搬運、森林采伐等行業(yè)中，存在得很普遍。因為這些行業(yè)勞動條件惡劣、勞動強度極高、危險性又大，同時這些行業(yè)的勞動季節(jié)性強，需要工人的數(shù)量很不穩(wěn)定，資本家為了能及時取得勞動力，就產(chǎn)生了把頭組織。

每一個把頭招收和把持著一批工人（少則幾十人，多到幾百人），包攬資本家的一些生產(chǎn)和工程。工人們不直接和資本家發(fā)生關(guān)系，只能和把頭發(fā)生關(guān)系。把頭從資本家那里領(lǐng)取工人的工資分發(fā)給工人，并從中加以剝削。舊中國的把頭通常都和地方封建勢力（如幫會）及反動政權(quán)勾結(jié)在一起，稱霸一方，壟斷包工，工人要找工作做，非得找他們不可。這樣就造成一種資本主義勞動力市場上的封建割據(jù)。

把頭們對工人的剝削是十分殘酷的。在舊社會里，資本家對工人的剝削已經(jīng)很重了。可是，把頭們還要從中剝削一層。一般礦業(yè)和搬運業(yè)中，工人工資要被把頭ke扣百分之五十到八十左右。例如，一九三二年上海碼頭每噸貨物的搬運費是白銀二錢，可是工人只能得到白銀四分一厘，其中百分之八十被把頭們ke扣了。本刊本期《一張工票訴深仇》一文中所反映的日偽統(tǒng)治時期礦山把頭們剝削工人的情況，就更殘酷了。把頭們不僅巧立名目，公開ke扣工人工資，而且還明目張膽地ke扣工資尾數(shù)和工人的“年終花紅”等等，并常常把三個工人的活加在兩個或一個工人的身上，從中來掠奪和剝削工人。此外，把頭們一般還兼營廠礦區(qū)的商店、洗澡理發(fā)等服務(wù)業(yè)，向工人出賣和賒銷高價商品，放高利貨等，來剝削工人，使工人既受他們的雇傭契約的束縛，又受他們的債務(wù)束縛。這樣，就造成工人對把頭的人身依附關(guān)系，永遠擺脫不了把頭的剝削和壓榨。

把頭制度在各行業(yè)、各地區(qū)有不同的組織和名稱。在礦業(yè)中叫“大柜”；在紡織業(yè)中叫“把頭”或“包工大柜”；在海運業(yè)中叫“館口”；在搬運業(yè)中叫“籮”、“把”、“腳行”、“小杠”、“摟包”、“猴車”等等。在各種行業(yè)的把頭下面，還有一套組織和一些小頭目，如礦山中有“賬房”、“管事”、“監(jiān)工”、“炕長”等；在搬運業(yè)中，有“檔手”、“跑碼頭”、“拆賬頭”，等等；紡織工業(yè)有“拿摩溫”。所有這些人，都是把頭用來管理和剝削壓榨工人的幫兇。

解放以后，人民政府在各個行業(yè)中取消了把頭制度，工人們從此得到了解放。