正確認識青年　做好團的工作

郗杰英

目前，共青團工作似乎有一種“危機”感：不少青年對團組織興趣不大，相當一部分團干部對團的工作缺乏感情，不想干。這是為什么？如何解決？應該引起我們的重視，認真加以探討。

要回答這個問題，又回到毛澤東同志曾對團中央領導同志提出過的兩個問題：一個是黨如何領導團的工作，一個是團如何做工作。這里，我僅就后一個問題說一些自己的看法。

第一點，我們應該怎樣認識當前青年的特點？

我們的工作對象是青年。一切從實際出發，實事求是，這是毛澤東思想的精髓，也是做好一切工作的原則。當前我們要做好青年工作，首先要認識和了解這一代青年，不僅要懂得青年的一般特點，更重要的是要分析、研究經過文化大革命的青年的特點。前一段，一個“民主墻”，一個跳舞，就引起了對青年的一大陣議論，莫衷一是。在一些人看來，似乎青年解放思想沒有邊，出格了。而我們有些團的干部被種種無形的牢籠禁錮著自己的頭腦，也自覺不自覺地對青年發出一些非難和指責。

我覺得青年是一個矛盾著的整體，她的主流與支流、優點和弱點都是互相關聯著、斗爭著、發展著，關鍵在于怎么引導。十年的政治大動亂，鍛煉了青年的政治素質，許多青年都喜歡從政治上觀察和解釋問題，喜愛思考問題；但由此而產生的“懷疑”和“看透”，也表現得很普遍和突出。青年人對搞四化堅決擁護，迫切希望我國富強起來，但又缺乏信心；都感到知識貧乏，有學習的要求和愿望，但大部分又缺少具體的壓力和動力。他們既要求團組織開展活動，但對活動的內容、方法和形式，又普遍感到不足和討厭，如此等等。總之，青年人本身充滿矛盾，又生活在矛盾重重的現實中。這就是這一代青年的時代印記。有的人指責青年沒有理想，不關心國家大事。不對。青年人在某種意義上比老年人更關心國家的前途和命運，更向往未來。問題是我們不能按某個公式圖解青年，而應以廣闊的社會為背景，深入青年人的心靈，給他們創造必要的條件，引導他們正確認識社會，正確認識自己，使他們的特點和長處朝著正確的方向發揮和發展。

第二點，我們應該用什么樣的正確方法，領導和組織青年學習馬列主義、毛澤東思想？

我們這一代青年，絕大多數都曾有過學馬列、學毛選的熱情和虔誠，但這種宗教式的學習，到頭來不是墮入實用主義，就是流于形式，至今已成歷史的陳跡，而且大量的業余馬列自學小組也無影無蹤。對這種現象怎樣解釋？是青年們不關心政治，不相信馬列嗎？不對。林彪、“四人幫”鼓吹的現代迷信曾迷惑、愚弄了青年，現在青年們厭惡那種學習是理所當然的。我們團干部對那一套學習的形式和方法比較熟悉，那些背語錄、講用會、批判會、空洞的說教，今天不適用了，便自覺不自覺地感到若有所失。這正是必須要突破的一種思想框框。現在的青年需要一種科學的理論解釋現實，探討未來，更需要一種科學的學習方法，把他們引向真理的道路。馬列主義、毛澤東思想還靈不靈？要允許青年人有自己的實踐和思考。我們在青年中進行真理標準的學習討論，要允許青年思考，允許發表不同意見，做到理論和科學研究無禁區，切實實行“三不主義”。對馬列主義、毛澤東思想的宣傳一定要完整、準確，切不可

片面和絕對。這樣，就能逐步克服青年中的現代迷信殘余和它的反面“看透論”。當然，這個過程要隨著黨風的轉變和政治生活的民主化。要采取“自愿”的原則，用自學和自由探討的方法，通過具體問題的討論，引導青年運用馬列的基本觀點解釋現實，相信馬列主義的科學，堅定共產主義的信仰。團組織要創造出新的形式加以引導，如針對青年關心的問題組織專題討論會，不加框框，自由探討，不強加于人，不強求一致。這就能比較好地把青年好思考問題的特點充分發揮出來，使他們在背地里或知心朋友之間說的或想的一些問題能夠公開出來。這樣，既造成了民主空氣，又便于引導。思想是一種社會的客觀存在，敢于讓人們講出來，是有力量的表現，也說明真正共產黨人在理論上的徹底，而正是徹底的理論才能說服人，使人產生堅定的信仰。

第三點，要大膽關心青年的切身利益，有意識地培養、鼓勵青年的個人興趣、愛好和志愿。

在極左路線時，共青團被扣上“全民團”、“生產團”、“娛樂團”的大帽子。現在，帽子雖然摘了，但影響還嚴重地存在。一些青年，特別是團干部，階級斗爭的神經還是過于敏感，不敢放開手腳抓生產，不敢大張旗鼓地照顧青年特點搞娛樂活動，不敢大膽關心青年的切身利益。似乎培養教育青年，只能是政治色彩很濃的學馬列，反腐蝕，義務勞動搞突擊。團組織應是青年的良師益友，要能夠引導和幫助青年處理好生活中的各種具體問題。例如：升學就業，戀愛婚姻，家庭生活，贍老育幼，等等。要做好這方面的工作，我們團干部就要徹底改變那種板起面孔訓人，好象不食人間煙火的清教徒的形象。團干部是青年中的一員，應該是廣大青年的知心朋友，要和青年交朋友，講真心話，把“四人幫”時期的言不由衷的風氣徹底掃光。

這里需要著重提出的是，我們應該怎樣對待青少年的個人興趣、愛好和志愿？這是一個老問題。社會主義制度應該為個人的發展提供比資本主義制度更有利的條件，但平均主義，“一刀切”，不許“冒尖”的作法埋沒了不少人才。團組織應當善于發現和積極鼓勵青年的個人興趣和愛好。我認為，在搞四化的前提下，做到“人盡其才”是一項十分重要的政策。在我們社會主義國家里，個人的理想、志愿和利益，應該也可能和國家的發展相一致。這里，我們要破除那種簡單地把“成名成家”、“個人奮斗”等和資產階級聯系起來的思想和作法，好象我們社會主義不需要專家，不考慮個人的興趣、能力，這實際上否認了社會主義“各盡所能，按勞分配”的原則。抽象地談為四化而奮斗，樹立共產主義的理想，青年們總是感覺空洞和渺茫。當然，在我國現在的經濟條件下，服從社會分工是必要的，但這并不妨礙個人在同樣的工作條件下發揮獨特的創造作用，多做貢獻，同時獲得較多的個人利益。這是因為，第一不靠剝削別人，第二對全國人民有利，這正是體現了社會主義公有制的優越性，我們何樂而不為呢？這需要在輿論上宣傳，政策上鼓勵，措施上加以保證和促進；還有制度上的問題要改革。我希望我們的國家、團體、企業都應該建立鼓勵青年好學上進、發展特長的獎學金制度和考試制度，用最快的速度把最優秀的人才選拔出來。只有這樣，才能使青年普遍感到有壓力和動力，使他們學習、工作的愿望和要求變成持久、刻苦的努力。

最后，說一點我們團干部自己的問題。要培養、教育和引導好這一代青年，需要一大批站在思想解放前列、德才兼備、富有犧牲精神的團干部。團干部在青年中的威信，一靠覺悟，二靠才能，缺一不可。青年喜歡講實話、肯為青年利益著想的人，討厭有虛偽“傳教士”作風的人。因此，青年干部的作風要來一個大變化，以適應新時期青年工作的要求。我相信，在黨的路線的正確指引下，經過廣大團干部和青年的共同努力，團組織一定會重新成為青年喜愛向往的有威信的組織，一定會獲得全體人民的普遍尊敬。