孫江
先進分子在某些方面為社會做出了貢獻,應該受到人們的贊揚。但隨著時間的推移,隨著人們思想水平、生產技能和工作能力的提高,先進分子也有可能被他人超過而處于非先進狀態。這時領導如何對待先進,直接影響著群眾對先進的態度。就拿我們地區一個先進小組來說,十年來生產等方面都跑在人家前頭,多次受到各級領導部門表揚獎勵,成為全地區有名的老先進。后來小組里的一個成員做了件有損于先進榮譽的事。按理,可以在小組內批評幫助,使他提高思想認識;先進小組也可以從中總結一下經驗教訓,更好地前進。但領導卻沒這樣做,而是把這個人調離小組了事。以后要求分配到這個小組的人都必須是思想好、工作實、作風正的。這樣,雖然保住了先進的稱號,但是使這個小組與周圍的人有了隔閡。人們對它不那么欽佩了,話說得也不那么好聽了。從這件事可以看出先進受譏諷的一個原因。我認為,先進之所以成為先進,正在于它是在與他人基本相同的條件下做出了比一般人先進的事跡。如果人為地給先進許多“優待”,使它本身的條件大大優越于一般群眾,這樣,群眾怎么會服氣?先進又怎么能起到牽引作用呢?我認為先進應創不應保。