先進應創不應保

孫江

先進分子在某些方面為社會做出了貢獻，應該受到人們的贊揚。但隨著時間的推移，隨著人們思想水平、生產技能和工作能力的提高，先進分子也有可能被他人超過而處于非先進狀態。這時領導如何對待先進，直接影響著群眾對先進的態度。就拿我們地區一個先進小組來說，十年來生產等方面都跑在人家前頭，多次受到各級領導部門表揚獎勵，成為全地區有名的老先進。后來小組里的一個成員做了件有損于先進榮譽的事。按理，可以在小組內批評幫助，使他提高思想認識；先進小組也可以從中總結一下經驗教訓，更好地前進。但領導卻沒這樣做，而是把這個人調離小組了事。以后要求分配到這個小組的人都必須是思想好、工作實、作風正的。這樣，雖然保住了先進的稱號，但是使這個小組與周圍的人有了隔閡。人們對它不那么欽佩了，話說得也不那么好聽了。從這件事可以看出先進受譏諷的一個原因。我認為，先進之所以成為先進，正在于它是在與他人基本相同的條件下做出了比一般人先進的事跡。如果人為地給先進許多“優待”，使它本身的條件大大優越于一般群眾，這樣，群眾怎么會服氣？先進又怎么能起到牽引作用呢？我認為先進應創不應保。