團(tuán)組織要把加強(qiáng)輔導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)為自己的責(zé)任

吳翠蘭

《中國(guó)少年先鋒隊(duì)章程》規(guī)定，“少先隊(duì)輔導(dǎo)員由共青團(tuán)選派優(yōu)秀團(tuán)員或聘請(qǐng)思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、知識(shí)豐富、熱愛少年兒童的教師以及各條戰(zhàn)線的先進(jìn)人物來(lái)?yè)?dān)任。他們是少先隊(duì)員親密的朋友和指導(dǎo)者，幫助中隊(duì)或大隊(duì)委員會(huì)進(jìn)行工作，組織活動(dòng)。”這就決定了共青團(tuán)組織與少先隊(duì)有密切的聯(lián)系，這種聯(lián)系除政治上方向上的領(lǐng)導(dǎo)以外，還包括對(duì)輔導(dǎo)員的選聘、培訓(xùn)、管理。為加強(qiáng)這支隊(duì)伍的全面建設(shè)，我們要作多方面的努力。

一、在輔導(dǎo)員配備上，各級(jí)團(tuán)隊(duì)組織要重視隊(duì)伍來(lái)源的質(zhì)量，與教育部門共同考察、選聘合格人選擔(dān)任輔導(dǎo)員。大隊(duì)輔導(dǎo)員一般應(yīng)按不低于副教導(dǎo)主任的條件來(lái)選拔、配備，并按同級(jí)管理和使用，本人享受相應(yīng)待遇。大隊(duì)輔導(dǎo)員要堅(jiān)持由團(tuán)組織正式聘任，定期舉行聘任儀式，頒發(fā)聘書。學(xué)校調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作，需征求上級(jí)教育部門和團(tuán)委的意見，履行免聘手續(xù)，做到隨缺隨補(bǔ)。

二、在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上，要重視縣、市總輔導(dǎo)員的設(shè)立，積極采取措施，注意保留輔導(dǎo)員骨干，以緩解少先隊(duì)工作地縣級(jí)斷層的問(wèn)題。

三、在隊(duì)伍管理上，要注意政策和制度的確定和執(zhí)行。全國(guó)已有十幾個(gè)省、市、區(qū)制定了輔導(dǎo)員管理的若干規(guī)定，有的還嘗試了輔導(dǎo)員目標(biāo)化管理，建立、實(shí)行了輔導(dǎo)員崗位合格制度。行之有效的制度要繼續(xù)堅(jiān)持并進(jìn)一步完善。

四、在輔導(dǎo)員有關(guān)政策的落實(shí)上，要特別注意實(shí)際利益和工作積極性的保護(hù)，要會(huì)同有關(guān)部門就輔導(dǎo)員的職務(wù)評(píng)定作出合理規(guī)定。要確定在校輔導(dǎo)員的少先隊(duì)工作時(shí)間，使輔導(dǎo)員的這一工作量得到承認(rèn)。在輔導(dǎo)員調(diào)整工資、評(píng)選先進(jìn)等問(wèn)題上，要真正把少先隊(duì)工作成績(jī)作為依據(jù)，并積極落實(shí)國(guó)家教委、團(tuán)中央的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本地條件解決輔導(dǎo)員的崗位津貼等實(shí)際問(wèn)題。

五、在隊(duì)伍培訓(xùn)上，要從實(shí)際出發(fā)，采取多種措施，挖掘潛力，廣開學(xué)路，根據(jù)輔導(dǎo)員隊(duì)伍流動(dòng)的情況，廣泛開展經(jīng)常性培訓(xùn)，使在職輔導(dǎo)員經(jīng)過(guò)經(jīng)常性學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)，全面提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。