孩子、家長和保姆

●唐若水 編譯

在今日美國，約有近100萬家庭為年幼的孩子雇了保姆。以往心理學家指出：有時，孩子、和保姆之間的"三角關系"甚至可能比"三角戀愛"更微妙，也更難理清。

在圣誕節前夕，3歲的托尼表示"不喜歡過圣誕"，原因只是：和他日夜廝守在一起的"親愛的阿姨"也要回自己家過節，因而不得不與他分離，實際上，小托尼與"親愛的阿姨"的感情已發展到并不亞于與父母的感情了。然而小托尼的母親對此卻并不理解--當她目睹自己兒子與他"親愛的阿姨"哭著吻別時，她的臉上顯出了困惑不解、甚至惱怒不安的尷尬神色。

家長和保姆的關系中存在著一種固有的矛盾：就雇擁關系而言，孩子家長是雇主，而保姆僅是雇工；但創造性持來說，保姆的工作是照料孩子，其實完全是家庭成員所做的事，而且常常在孩子家長外出時與孩子長時間地留守在家中，與"自家人"完全無異。

無論是還是保姆，只要忘記了這個"固有矛盾"，就往往會出現問題。實際上，要是僅把保姆視作雇工，保姆與孩子建立親密關系的可能就受到了限制，孩子內心深處可能出現"她只是外人"的感覺--此時如果孩子與保姆的親情已發展到十分親密的程度，而同時孩子又發覺父母對保姆是另外一種態度，他就會陷入一種無所適從的兩難境地：一方面對保姆已懷有難以割舍的依戀之情，另一方面似乎又須對父母保持"忠誠"。

孩子家長與保姆之間關系不協調，有時責任也并非在前者。一些從鄉間來的遠離自己家庭的年輕保姆，非常愿意自己被主人當作"自家人"。一旦發現主人將自己當作"仆人"，往往會大感失望。

保姆與孩子家長之間可能存在的另一潛在問題是：彼此之間因孩子而產生妒忌情緒。如果孩子當著母親的面向保姆撒嬌，或干脆叫保姆為"媽媽"，孩子母親與保姆之間的關系就會變得過敏緊張了。有個保姆披露，"當孩子在其母親面前叫我媽媽時，孩子母親就會生我的氣。她是害怕孩子愛我，而我更害怕這么一來她會解雇我。我常常會左右為難：如果孩子太愛我，我就會失去工作；而如果孩子不愛我，我也會被炒魷魚!"

孩子家長，特別是孩子母親，如天天外出上班，或社交活動很多，那么對保姆來說，就意味著工作時間很長。此外有的家長喜歡在周末夫妻兩外出度假，因而要求保姆在休息日仍能在家照看孩子。其實，家長不給保姆休假時間是不明智的。作為通情達理的雇主，家長在節假日應自行或另外請人來照看孩子，讓平時已十分辛苦的保姆身心放松一下。

家長對保姆服務質量要求過高則是家長們常犯的另一錯誤。據對全美各地2000余名保姆的調查，其中高達6成在過去2年里從未在主人家一次連續工作滿1年。接受采訪的保姆反映說，當保姆工作辛苦，收入也偏低，但最讓保姆不舒服的是她們的人格往往得不到主人的尊重。