十萬年薪必讀

施天藝

您無法選擇自己以什么樣的身份來到這個世界上，卻完全可以透過有效的職業生涯規劃和努力來奠定自己在社會上的地位，在人生的舞臺上找到自己所扮演的角色。

據最新統計，截至2001年，全國（不含港、澳地區）年收入在十萬元人民幣以上的工作人士僅為5%，而且大部分人集中在深圳、北京和上海等地。

所以當您看到“十萬年薪必讀”，心想：還好，我的收入差不多十萬，或是：哼，我的收入才不止十萬呢！恭喜你，因為至少您已是那5%的有錢人之一，希望您能在競爭激烈的職場上有更成功的發展。如果您是另外那95%的大多數，或是不住在深圳、北京或上海，別氣餒，讓我們從今天開始了解您的天賦特質,計劃您的終身幸福大事。

是的，職業的成功與否從很大程度上決定了您的一生是否美滿和諧。您知道嗎？每個人的一生約有11000天是在工作，那是近1/2的你的人生旅途。在這11000多天中，匯聚了您一生中精力最充沛、最具創造力、最燦爛、最具魅力的時光。如果您不慎從事了一份自己不擅長或不感興趣的職業，便很難發揮出自己的才干，還可能少了一分盎然人生的趣味，即便充分調動了您的能量，也可能做不出什么成績來。您無法選擇自己以什么樣的身份來到這個世界上，卻完全可以通過有效的職業生涯規劃和努力來奠定自己在社會上的地位，在人生的舞臺上找到自己所扮演的角色。

影響職業生涯的因素

何謂職業生涯？是指一個人從上學開始接受職業教育，畢業實習，正式開始第一份工作，轉換新工作，到光榮退休直至終止職業活動的人生旅程。它受年齡、性別、教育、健康狀況、社會背景、家庭負擔、自我認知、地理位置等因素的影響。

世界上存在著各種各樣不公平或是您覺得不合理的現象:有些人趕上了天時、地利、人和三位一體，發展可能非常順利；有些人可能有優異的高考成績，卻進不了心目中的北大、清華;有些人可能擁有過于專業化的技術資格，卻因為市場的改變減少了對他們的需求；有些人因為性別上的差異長期被工作、家庭和休閑的時間分配順序困擾著；有些人因為要負擔家庭放棄了繼續深造的機會。這些因素往往綜合影響了您選擇新發展的機會，從而可能影響了您職業生涯的發展。

優化您的職業資源

了解了一些影響您發展的因素，并確認了目前您所處的人生階段后，接下來要問您一個問題，這個問題也是人力資源主管在做人才招聘面試時必問的一個黃金問題：您未來三、五年對自己職業發展的目標或期望是什么？這個問題是關于職業理想的，每個人對未來都有自己的理想，據統計，93%的人從小學三年級開始就有職業理想，還記得您小學時最熱門的作文題目嗎？職業理想常常是最核心的內容之一，是您對自己未來所從事職業的發展和目標做出的想象和設計。所以當應聘者說他（她）對自己職業發展沒有什么打算時，很容易推斷他（她）還處于職業發展的萌芽階段，他們往往有多種面試目標并存，而且經常變化;或是處于職業發展的調整階段，尚未確定自己想干什么。

所以下次您去面試，面試官問你這個問題時可別棄權不答。因為您對未來職業的期望又直接體現了您對所應聘職業的價值傾向。

任何職業都有其多方面的特性，有外在的和內在的，直接的和間接的。有的職業需要大量的體力，有的職業需要運籌帷幄；有的職業整天對著14寸的顯示屏不發一言，有的職業每天與不同的人打交道；有的職業經濟報酬好，有的職業社會地位高；有的職業收入豐厚卻缺乏長期保障，有的職業收入平平卻安全穩定……因此，您對職業特性的評價就體現了您的職業價值觀。

專家學者們根據統計的數據，將占主導地位的職業價值傾向劃分出以下三大類：以“經濟報酬”為主要取向的“衣食型”，這是大多數人的價值取向，工作雖平凡，但有固定的收入；以“助人為快樂之本”和“創新、創造”為主的“社會貢獻型”；以追求“成就感”和“滿足感”為主的“自我實現型”，若不為人所用，就自謀職業。請想想您大致上屬于哪種類型。只有在頭腦中有清晰的方向，才會善于發現那些潛在的機會和選擇。

優化自己的職業資源是讓您根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，從而可以輕松地實現自我價值。成功職業生涯的內容是多方面的，各人的感覺也是不一樣的。

職業資源優化的過程基本上可分為反省檢討、確立目標、職業生涯策略和評估幾個步驟。目前有不少評估和測試系統，其中值得一提的是美國一個名為“天賦特質診斷系統”(ProfessionalDynametricPrograms，簡稱P.D.P.)的領導風格探索診斷系統，是目前全球受測人數最高的軟件系統之一，僅需不到10分鐘做兩頁關于您自己和最近工作方面的簡單題目，及3分鐘的計算機跑表即可得出一份關于你性格、工作滿意度及負荷、精力儲存量等的報告。P.D.P.系統已被NewLeaders（一家體驗式學習的培訓機構）引進國內，建議您不妨試一試。

精確地分析自己的天賦特質有助于您掌握個人成長的方向和興趣。當然，任何測試都有其局限性，或只能粗略地提出建議，而不能作為最終的依據，主意還是要您自己拿。大家若能“適才適所”，發揮優勢，必然可以提高團隊的共識，達到人才與企業雙贏的結果。

熱門職業的特質

新世紀將成為國內熱門的職業會有這樣兩個特點：一是對復合型，具企業家精神，受過良好教育、掌握最新技術的人才需求的增加，對純操作性的技術人員的需求將明顯減少；二是項目管理式的工作模式將成為主流，傳統的職業生涯發展規律、知識與經驗將面對極大的挑戰。

對于希望通過掌握最新技術，輔以通才教育而發展的人才來講，從事國家需要的高科技產業：生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術和海洋技術等會有不俗的發展。這六大技術可以形成9個高科技產業：生物工程、生物醫藥、光電子信息、智能機械、軟件、超導體、太陽能、空間產業、海洋產業。

對于具備項目管理能力，綜合性、復合性能力較強的人才來講，按照國家人事部的有關統計預測，我國今后幾年急需的人才主要是以下八大類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業人才；農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才；國際經貿人才和律師人才。

想擁有十萬以上年薪？現在就開始規劃您的職業資源，盲目地努力與追求可能會使您的生活陷入更大的壓力。擁有十萬以上年薪并不神秘;只不過是在個人、家庭、社會、事業與人際關系上要均衡發展，而且該計劃的都計劃到。