推動中國企業文化建設進入新高潮

(本刊訊記者曉理)用“異常火爆”來形容“中國企業文化2003青島峰會”并不為過。起初預計的200來人的會議，競然增到530多人。11月28日是會議報到日，晚上9時許，青島府新大廈大廳報到處仍然人聲鼎沸，勞頓了一天的工作人員還忙著接待排隊簽到的代表，忙著請賓館追加房間。直到凌晨，還有不少代表冒著凜冽的寒風陸續趕到。大廳旁會議材料組和臨時來突擊的十幾個人，緊張地分揀著代表們交來的資料，一直干到凌晨一點多鐘，沉甸甸的資料袋看上去狀如小山。

由中國企業文化研究會主辦的這次峰會，主題是“企業文化與21世紀中國企業發展。”會議緊緊圍繞經濟全球化、經濟文化一體化和完善社會主義市場經濟體制形勢下，中國企業文化的創新發展這一重要內容進行。

中國企業文化研究會理事長胡平、常務副理事長張大中、張同舟、孟凡馳、黃新惠、韓旭和青島市副市長吳經建等出席了會議。

在三天的會議中，40多位來自不同國度的中外學者和企業界人士各抒己見，出新領異。胡平、張大中、孟凡馳、著名經濟學家王玨、著名學者賈春峰、知名企業家張瑞敏、美國NEW LＥＡＤＥＲＳ公司（美國、臺灣、加拿大聯合跨國咨詢公司）首席企業文化顧問約翰·蘭博先生、美國YAMAMOTO MOSS公司總裁莎莉·里根女士、韓國駐青島總領事樸鐘先先生、德國BLG國際物流有限公司國際項目部總經理尼格爾博士、加拿大瑞和管理顧問公司總經理鐘河山先生、青島市企業文化協會副會長姜正軒先生和青啤、青島交運等七家青島知名企業領導，中國航天工業第一集團公司黨組書記、總經理劉高倬、同仁堂集團有限公司黨委書記、副董事長田大方、上汽集團黨委副書記李積榮、山東電力集團公司副總經理葉延生、黑龍江華安集團公司董事長、總經理許遠明、方太集團董事局主席茅理翔、正泰集團高級顧問葉逢林、可口可樂、寶潔公司的代表、北京大學張國有教授、北京行政學院趙春福副院長、北京財貿管理學院王成榮教授、中國人民大學李桂榮副教授等以領導講話、專題研討、學術報告、主題發言、專家點評、佳賓對話、互動懇談等多種形式，進行了氣氛熱烈、精彩紛呈的演講、評說。涉及中國企業文化建設20年與企業發展、城市營商環境與優秀企業文化群體塑造、奧運商機與企業文化的作用力、國有企業文化塑造、中外企業文化的互補與融合、民營企業的二次創業與企業文化提速、企業文化如何成為營銷的王牌，未來中外企業文化走勢與企業現代化等廣泛議題，體現了各界對企業文化建設的熱切關注，總結了中國企業文化建設20年的基本經驗和重要成就，展示了中外企業文化的新進展、新境界，分析描述了中國企業文化的發展趨勢。（本刊將以綜述和選發部分文章等方式進行系列報道）

這次會議，以其高水平、高質量、高效率得到代表的廣泛好評。一位頭一次到青島的代表說，沒想到會議安排得這么滿，連晚上都要開會，那么美的城市都沒有時間轉轉，不過會議內容真豐富、很有收獲，筆記就記了100多頁，連筆芯都用干三支，留點遺憾也值。

會上，中國企業文化研究會對20年來為中國企業文化建設事業作出突出貢獻的30０多個“功臣”給予了表彰，其中建設實踐獎154項，理論成果獎43項，個人貢獻獎54項，組織推動獎32項，設計案例獎24項。青島市以其在中國企業文化建設中的典范性意義，被命名為“中國企業文化建設區域性示范基地”。本刊創辦１８年來，不懈地宣傳、培訓、推動企業文化建設，獲得“中國企業文化建設２０年組織推動獎”。

一直關心中國企業文化建設的全國政協副主席羅豪才、王選、著名經濟學家吳敬璉、厲以寧教授等分別為峰會發來賀詞和寄語。如王選認為，“先進的企業文化是基業常青的重要保證，”“隨著中國經濟體制改革的深入，中國的企業文化必將迅速發展，從而為中國企業走向國際奠定堅實的基礎。”吳敬璉在題詞中寫到：“先進的企業文化是企業的靈魂、競爭力的源頭、國際交往的基礎和橋梁，愿中外企業文化2003青島峰會成為提升我國企業文化的新的里程碑。”

這無疑是令人鼓舞的同時又是可以期許的美好祝愿。登上府新大廈的高處向南望去，是卓然傲岸的“火炬”，放眼望去，則是廣袤莫測的大海。青島峰會在經濟全球化和市場經濟的驚濤駭浪中，高擎起了新的火炬，引領著中國企業文化奔向新里程、步入新高潮。