我國私營企業主收入多元化的具體形式

[摘 要]本文運用馬克思主義的基本原理研究我國現階段私營經濟的收入形式。作者認為，私營企業主是中國特色社會主義的勞動者，是復合型的人才，他們的收入是多元化的，既有剝削收入，又有勞動收入，還有非勞動收入。

[關鍵詞]私營企業主；收入；具體形式

[中圖分類號]F01 [文獻標志碼]A [文章編號]1672-2426(2003)07-0010-02

當前，進一步發展私營經濟的理論難點是，如何認識私營企業主的收入及私營經濟的剝削問題。我認為，解決這些問題的關鍵是必須實事求是地分析私營經濟的各種收入來源。我國現階段私營企業主是稀缺的人力資本，是特殊的混合型人才，是特殊的勞動者。他們的收入是既有剝削收入，又有勞動收入，還有非勞動收入。我們應重視對私營經濟主多元化收入來源途徑的研究，實事求是地得出科學的結論。

1.私營經濟主的剝削收入。馬克思在《資本論》中闡述資本主義的剝削關系時認為，資本主義社會的剝削和其它社會剝削的根本區別是，資本家占有生產資料，工人一無所有，勞動力成為商品，工人為了生存，只能是將勞動力出賣給資本家。在資本主義的生產過程中，工人勞動力創造的價值大于勞動本身的價值，其差額就是被資本家無償占有的剩余價值，這就是資本主義社會的剝削關系。社會主義社會存在著商品經濟，參與商品經濟的競爭者必然要追求經濟利益，并產生收入上的差別。由于對生產資料占有上的差別，會出現對財富占有上的差別，這就必然導致有些人通過占有生產資料，通過雇工剝削來占有社會財富。我國現階段的私營經濟是生產資料歸私人占有，雇用的勞動力是商品，雇工剩余勞動時間創造的價值被私營經濟主以剩余價值的形式占有，雇工的工資只能是勞動力的轉化形式，因此私營企業存在著資本主義的剝削關系，這是符合馬克思主義關于剝削最基本的原理的。如果我們對私營經濟的剝削關系充耳不聞、視而不見、或者找出種種理由掩飾這種剝削關系，就不是實事求是的科學態度。

我國現階段的私營經濟中存在著剝削關系，但并不是所有的剝削都是非法的收入，我們必須區分私營經濟兩種剝削形式：合法的剝削收入和非法的剝削收入。合法的剝削收入是指，私營企業遵守國家和各級地方政府的法律和規定，依法經營，照章納稅，通過雇傭勞動關系，合法剝削雇工的剩余價值。私營企業主合法的剝削收入，要受到國家法律的保護。非法的剝削收入是指，私營企業主違反國家各項法律和法規，加強對工人的剝削，獲取高額利潤，如私營企業主拖欠工人的工資，隨意延長勞動時間，提高勞動強度，隨意解雇工人，不給雇工按時繳納社會保險費和社會勞保費用，這些非法行為，必須堅決制止。

2.管理勞動的收入。馬克思在《資本論》中指出資本家為了以最少的資本投入剝削的最大的剩余價值，必然要加強對企業的管理。馬克思將管理勞動當作一種資本的職能。在馬克思看來，這種資本家的管理勞動是剝削工人剩余價值，提高剩余價值率的職能。在社會主義市場經濟條件下，私營企業主的管理經營活動是創造價值的生產性勞動。管理勞動是指對企業經濟活動中的領導、組織、協調、指揮和監督活動的總和，是協調企業經濟內部人與人、部門與部門、人與物之間的積極性，實現企業運行的整體目標。私營經濟主要經營管理好企業，必須要具有良好的素質，掌握一定的經營管理知識，具有捕捉市場機遇的敏銳目光及敢想敢干的拼搏精神。私營企業主管理生產的勞動決不是一般的簡單勞動，而是創造價值的復雜勞動。他們得到管理勞動收入是一種特殊的報酬，其特殊性就在于其數額大大超過一般勞動者的工資。馬克思認為，復雜勞動是掌握一定技能的勞動，“比較復雜的勞動只是自乘的或不如說多倍的簡單勞動，因此，少量的復雜勞動等于多量的簡單勞動。”在我國國有制企業改革的過程中，許多國有企業的廠長和經理得到高達十幾萬或者幾十萬元的管理年薪。既然國有制企業的廠長和經理能得到管理勞動收入，那么私營企業主的管理勞動也應該得到社會的認可，也應該得到管理勞動收入。私營企業主管理勞動收入量的參照系數，可以按照同行業、同等規模大小的國有制企業管理者收入的多少制定。

3.資金利息收入。馬克思在《資本論》中認為，在市場經濟中運行的借貸資本能夠憑借著借貸資本的所有權得到利息收入，這是符合資本在運動中追求利潤原則的。在市場經濟中，資金是不可缺少的生產要素，鼓勵按資金分配，有利于提高資金的運行效率，促進社會生產力的發展。私營企業主投入的資金必須得到回報，其收入量的大小應該相當于同期借貸資本的定期存款利息。從我國私營經濟運行的實際情況看，有相當多的私營經濟是通過向國有制銀行貸款，或者向民間高利貸貸款，擴大生產規模的，企業得到利潤后，必須將利潤的一部分以利息的形式支付給資金的所有者。如果私營經濟主完全以個人的資金投入生產，這部分資金利息收入就完全歸私營企業主所有。我認為，將資金利息收入說成是剝削收入，在理論上是難以成立的。同時，我們必須看到，不僅私營經濟的資金能得到利息收入，而且廠房、機器等生產資料資本也必須得到利息收入。

4.風險收入。風險是市場經濟的產物。風險是指從事某項事業時存在著失敗的可能性。在市場經濟中，價值規律自發地發揮著重要的作用，這種調節作用具有促進生產力發展的積極作用，又具有一定的自發性和盲目性，人們對未來的預測就具有不確定性，就可能發生錯誤。私營經濟的風險收入是指在市場經濟運行中的私營企業主承擔風險而得到的收入。風險收入的實質是對在市場經濟中冒險者的一種價值補償，而決不是剝削收入。在市場經濟的激烈競爭中，市場風云變化莫測，有些風險是難以預料和難以防范的，企業投資和運行以達到預期的目的，如企業投資決策失誤、企業的經濟管理不善以及不可抗拒的意想不到的因素，私營經濟一旦出現風險損失，只能是由私營企業主承擔。私營經濟的風險收入符合馬克思的勞動價值論理論，因為為了防范企業的風險，減少投資決策的失誤，在投資前，私營企業主必須花費大量的腦力和體力勞動，從事市場的調查、研究和做出經濟預測，這種勞動必須得到回報。

5.超額利潤的收入。馬克思認為，資本主義社會的各個資本家為了得到超額剩余價值，必然不斷采用新的技術，提高勞動生產率，使商品的個別價值低于社會價值。當代西方資產階級經濟學的杰出代表人物熊彼特，提出了著名的創新理論。熊彼特認為，在市場經濟的競爭中，企業家是具有創新精神的，是決不墨守成規的，只有具有冒險精神，把發明引入經濟之中的企業家，才是創新者。熊彼特還認為，企業家作為一種主體投入生產，參與價值的創造，他也要求參與分配。企業家得到的利潤是超額利潤，這種超額利潤，是企業家運用新的方法，積極開拓新的市場所得到的利潤。馬克思和熊彼特都認為，在生產過程中存在著超額利潤的形式，而且認為超額利潤產生的原因，在于采用新的技術，提高勞動生產率。兩者區別是馬克思通過對超額剩余價值的分析揭露資本主義的剝削關系。熊彼特是代表了資產階級的利益，是要掩蓋資本主義的剝削關系。在社會主義市場經濟的競爭中，同樣也存在著超額利潤，但是只有少數有膽識的私營企業主，能夠明察秋毫，熟悉市場狀況，及時掌握信息，敢于抓住機遇，不斷地采用新技術，提高勞動生產率，使商品的個別價值低于社會價值，就能夠得到超額利潤。超額利潤只能是少數私營企業主得到，使超額利潤不斷地產生，不斷地消失，這不僅成為私營企業主的收入來源，而且有利于同行業的整個社會勞動生產率的提高。

6.壟斷利潤的收入。馬克思分析地租與壟斷價格時指出：“當我們說壟斷價格時，一般是指這樣一種價格，這種價格只由購買者的購買欲和支付能力決定，而與一般生產商品價格或產品價值所決定的價格無關。”馬克思舉例說明，生產特種葡萄酒的葡萄園，會提供一個壟斷價格，這個壟斷價格會提供一個相當大的壟斷利潤，因此，馬克思認為，在商品經濟的競爭中，對某些行業具有壟斷性的資本家，必然會通過壟斷價格得到壟斷利潤。如果某些廠商控制了特種自然資源的加工或者出口，也能產生壟斷利潤。對生產某產品的特殊技術的控制，壟斷商品的供給，同樣也能形成商品的壟斷價格，生產者得到壟斷利潤。在社會主義社會某些生產具有壟斷產品性的私營經濟也會產生壟斷利潤。有些高科技私營企業的產品具有行業性壟斷的特點，這就決定這些私營企業能夠得到壟斷利潤。壟斷自然資源的私營經濟主，產品在市場上具有壟斷性，也能得到壟斷利潤。私營經濟壟斷利潤的來源決不是剝削的收入，而是由購買者支付的價值，或者是由其它的部門和行業轉移過來的價值。

7.科技勞動收入報酬。我國私營企業主的來源比較復雜。在改革開放的初期，相當大的一部分私營企業主是來自于農民、退伍軍人、待業青年，以及原農村集體經濟的負責人。但到了上世紀90年代初，鄧小平“南巡”講話以后，許多大學畢業的碩士、博士、科研機構研究人員、以及原出國學成回國人員等，投身于改革開放商品經濟的大潮中，積極創辦了科技私營企業。這些私營科技企業主具有雙重的身份，一方面憑借著生產資料的所有權剝削雇工的剩余價值，另一方面，他們又是科技工作者，在生產中也創造科技商品的價值。在當今社會，科學技術是先進生產力的集中體現和主要的標志，科技勞動者是指掌握現代科學技術知識的勞動者。科技勞動的內容既包括對科學技術的發明和創新，也包括對科學技術在生產中的轉化。在科技革命時代，商品價值的創造也進入了以腦力勞動為代表的知識經濟的歷史發展階段，科技工作者在生產中的地位越來越重要，它們屬于生產性的勞動，在生產中創造更大的價值。在私營科技企業有些雇主本身就是科技工作人員，有些人是帶著科學技術專利，投資創辦科技企業的，因此他們既是私營企業主，又是科技勞動者。科技勞動和管理勞動一樣是復雜勞動，在生產中能夠創造更大的價值，按照商品經濟等價交換的原則，私營科技企業主就應該得到這部分收入。

在社會主義市場經濟條件下，要充分地調動各種所有制經濟形式廣大勞動者的積極性和創造性，要讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，要讓一切創造財富的源泉充分涌流，這也要求我們實行按生產要素分配的原則。多種形式的分配報酬是合理合法的，這些收入都應該受到國家法律的保護。

責任編輯 杜福洲

[作者簡介]孟范昆(1955—)，男，江西師范大學馬列部副教授，主要從事私營經濟研究。