現代足球,是一門龐大的生意,球場是金礦,球迷是搖錢樹,是最忠誠的消費者。迄今最會打足球生意經的球會就是在全球擁有5000萬球迷的英國\"紅魔\"曼聯隊。
曼聯去年公布的營業額1.29億英鎊,較前年1.16億增加12%。曼聯在倫敦交易所的市值,已由1991年上市時的4000多萬鎊,飆升到現在超過4億英鎊!
盡管表面看起來,西班牙的一些大球會,像巴塞羅那隊、皇家馬德里隊也很風光,可曼聯的業績,卻令他們嫉妒,因為他們的繁華是建立在不斷虧損之上的。有人說,曼聯早已不是一支足球隊,而是一架“印鈔機”。曼聯以漂亮的市場運作和管理策略,贏得了眾多企業艷羨的目光,也成為全世界球會的效仿對象。
他們的經營魔棒是怎樣揮動的呢?
球迷就是上帝
曼聯的行政核心,位于曼聯主場老特拉福德球場東翼,曼聯大型品牌商店樓上。辦公室采取開放式設計,落地玻璃窗外,球迷動態盡收眼底。這對曼聯來說相當重要,因為球迷就是顧客,顧客就是上帝,他們的喜惡,就是球會生意的指標。
曼聯球會的市場總監彼得·德拉伯說:\"我們經營的是一盤生意,很多人覺得難以理解,足球何以與生意融為一體。我們最大的挑戰,是把球迷變成顧客。曼聯的成功,毫無疑問是以顧客為主的概念。\"
曼聯的球迷遍四海,這話一點都不假。根據2002年的統計,曼聯在25個主要國際市場上,共擁有5000萬名球迷,其中18.6%來自英國本土,英國每5個人當中,便有1個曼聯的追隨者。中國、馬來西亞、日本、荷蘭、澳大利亞等地,均有龐大的支持者。
事實上,曼聯總會去\"拉攏\"這些球迷。比如他們常常會趁賽季的間歇,率隊出訪這些曼聯球迷多的地區。比如近幾年的遠東之行——到泰國、馬來西亞、中國、日本等地,和當地球隊比賽。其實和這些水平差幾個檔次的球隊比賽,效果還不如曼聯的一堂訓練課,可對加強球迷的忠誠無疑是最好的方法。
為了培養忠心不渝的球迷,曼聯可謂煞費苦心。他們突破英國球會的傳統,主動進行問卷調查,了解球迷對球會的滿意程度。兩年前成立的球迷論壇,每年舉辦4次,球會的行政總裁彼得·肯也會出席,向球迷解釋球會的政策。
有一次,曼聯與牙膏制造商合作,推出一支曼聯兒童牙膏,馬上引起部分球迷不滿,認為球會沒有慎重考慮,把曼聯的品牌字樣胡亂印在與足球毫不相干的產品上,會貶低曼聯的形象。彼得·德拉伯這樣解釋:\"這是我們的判斷,你也許不喜歡曼聯的牙膏,卻未必不適合其他球迷。如果售牙膏既可以使球會賺錢,又可鼓勵人們清潔牙齒,何樂而不為?\"
曼聯產品都是最好的
其實曼聯為了保護自己的品牌,在選擇商業伙伴和贊助商時萬分謹慎。在所有球會中,曼聯是惟一向商業伙伴提供\"企業形象指南\"的球會,指南中具體說明了應該如何正確使用其形象標志及相關內容。曼聯多么注重自己的企業形象,由此可見。
曼聯的產品豐富多采。在曼聯總部的專賣店,曼聯紅黃搶眼的標記不但印在球衣、圍巾、文具上,還有毛拖鞋、健康飲品、學生練習冊、飛碟、手機機殼、絨毛玩具,甚至生日蛋糕上。
形形色色的商品,大多以小孩為吸引對象,因為英國球會都相信,小孩比成年人更容易迷上足球。一個人越早迷上足球,他作為一個\"足球消費者\"的生涯也就越長。
曼聯一直堅持嚴把產品質量關。彼得·德拉伯說:\"我們重視的,是產品的質量,我們不會把垃圾帶進市場。曼聯的鉛筆,不會是每用兩秒就斷的鉛筆;我們的生日蛋糕,也必定是最好的生日蛋糕!\"
每到足球比賽日,就連在曼聯主場做生意的商販都會大賺一筆。每件成本4英鎊的球衣可以賣到8英鎊。為了支持自己的球隊,球迷們都舍得花錢。
把生意做到海外
贊助商和商業伙伴,一直是曼聯市場推廣的重要元素。
曼聯現在的主要贊助商Vodafone,是歐洲數一數二的電訊公司,曼聯也借Vodafone在海外的勢力,大大提高了在歐洲的知名度。
為了拓展北美市場,曼聯去年初宣布和美國著名的職業棒球隊紐約揚基隊合作,兩隊除了分享市場資訊外,共同爭取贊助商,聯合推廣計劃及售賣對方的注冊商品。揚基隊計劃明年安排曼聯到北美踢季前巡回賽,曼聯因此得以在北美市場邁開一大步。這宗世界體育史上最大的商業交易,涉及金額數以億鎊計,一度令曼聯股價飆升11%。
擁有全球強大銷售網絡的耐克,也將從今年8月起,斥資3.29億英鎊,贊助曼聯13年。耐克在世界市場上有很高的知名度,曼聯與這樣的超級體育品牌合作,可降低風險,增加收入。
曼聯的傳播總監說:\"我們現在傾向選擇一些世界性的品牌為合作對象,因為只有這樣,才有助于我們打開英國以外的市場。\"因此,下個賽季起,\"百威\"將取代嘉士伯,成為曼聯的贊助商及大賽指定啤酒。舍嘉士伯而取百威,就是看中百威在亞洲、歐洲及拉丁美洲的市場。
電視使曼聯進入中國
海外市場的拓展,媒體功不可沒。
彼得·德拉伯做了一個很形象的比喻:\"電視是曼聯的汽車,把我們運送到世界各地。\"
今天,曼聯的電視轉播收入仍然每年遞增。去年營業總額的20%多來自電視轉播,收入達3100萬英鎊。照這種發展趨勢,將來電視轉播的收入,將可能取代門票的收入,成為球賽最大的收入來源。
看準電視的潛力,曼聯早已和英國的電視臺合作,炮制曼聯的電視頻道MUTV。每天播映有關球賽的最新消息和花絮,這樣一來,肥水不流外人田,可進一步拓展曼聯的企業王國。
曼聯已成功和中國中央電視臺合作,每周在央視五套,播放4.5個小時的MUTV節目,作為曼聯打開中國市場的敲門磚。盡管效果如何還不知道,但中國這個廣闊的市場對曼聯來說,極具發展潛力。
據曼聯的調查顯示,僅北京、上海及廣州三地,現在共有533萬曼聯球迷。為了打開中國市場,今年9月,曼聯的中文網頁將正式面世。
球員薪金令他們頭疼
現在曼聯還有什么不順心的?
惟一頭疼的恐怕就是球員的薪金問題。曼聯完善的青年訓練體系,使得它不怎么需要大量金錢購買球員。像貝克漢姆、吉格斯、斯科爾斯、內維爾兄弟等都是正宗的\"曼聯出品\"。盡管這些自己培養的球員省下不少轉會費,但是這些球員的合約一到,受世界\"球員高薪\"的影響,他們都要求高薪。比如貝克漢姆周薪已由原來的2.5萬英鎊漲到現在的近9萬英鎊,和隊長基恩同為世界級高薪球員。
曼聯有時候不得不\"妥協\",是因為這些大牌的號召力和實力。正是他們,球隊成績好了,吸引球迷多了,才有生意做。但是,這種妥協也不是無限度的。
彼得·德拉伯說:\"我們當然希望如球迷所想,把這些球員留下來,甚至買更多世界級球星。可是我們也得向股東負責,向我們的職員負責。為了平衡各方利益,我們把球員的薪金上限,定在營業額的50%,超過這個數,我們也得放棄。\"
說到底,這是一盤求取平衡的生意。在足球與企業中取得平衡、在球迷和股東中取得平衡。在球場和商場取得平衡點,是曼聯的取勝之道。