開拓、發展始終是寧波市神州交通設計事務所市場運作的主旋律。該所白手起家,1999年運作產值只有30萬,以后每年均以翻一番的速度增長,今年可達700萬元,利潤和稅收400多萬元,由當初的幾人已增至30多人。單位正申報乙級資質。一批設計、監理精英在所長應道振帶領下,在寧波市江北區建設與交通局領導關心和支持下,在新世紀發展中已完成一次大的跨越,他們在進行第二階段的跨越,正如應所長所說的那樣,吃透了“十六”大的精神,全所同志政治熱情高漲,工作目標明確,個個責任心強,頑強拼搏奉獻。
務實、開明、穩健的應所長今年58歲,他的設計理念和工作思路以及朝氣蓬勃的工作作風給記者留下了深刻印象。他想的是寧波市江北區建設與交通局的興衰榮辱,他做的是交通事業興旺發達的實在文章,神州廣闊,快速發展,運籌幄幄,做強做大,他更有高目標、遠境界,爭取再干上10年,形成三次跨越。
記者在辦公室看到,他書寫的“中華騰飛”等多幅條匾同樣折射著其心胸寬廣、胸懷大志,拒絕平庸,永遠追求的領導風范。蒼勁有力、極有功底的文學書法是支撐所長精神境界和單位發展的重要著力點,所產生的動力激勵著人們奮發向上,騰飛發展。
推陳出新,生機勃勃是單位發展的原動力;同樣如此,功底、精神、實干、奮進,這種至真至誠的人格魅力已在應所長身上得到充分體現,夕陽無限好,事業火樣紅。
該所以誠信為本,以質量為綱,一次性通過北京三星九千質量認證中心ISO9001—2000質量管理體系認證、浙江省公路、水運工程設計質量保證體系考核驗收合格、全國第五批設計單位換證。
質量認證工作周期長,成本開支大,技術含量高,單位管理要上新臺階,要科學化、規范化,進一步提高設計質量和服務質量,贏得更大的市場,單位抽調精兵強將,認真編寫了《質量手冊》和《程序文件》等相關文件,通過領導參加,員工認真投入,具體分析研究,規范整合運行,既規范了管理,又鍛煉了員工隊伍,使各項業務的開展產生了質的飛躍。
2002年,該所設計的幾個較大項目,如旅游公路,甬余公路大中修,莊俞公路,江北大道拓寬工程等項目圖紙質量都有明顯改善,其中旅游公路、莊愈公路、甬余公路大中修工程被評為優良工程。
浙江省公路、水運工程設計質量保證體系驗收工作同樣獲得一次性通過,驗收工作后建立和完善了一整套規章管理制度,按照市場運行規律和單位具體實踐,不斷豐富內涵、創建品牌,樹立良好信譽和單位新形象,為將來更大的發展打下堅實的基礎。
難能可貴的是,全所員工進一步認識到,技術是前提,管理是根本,質量、服務、誠信與市場是永恒的追求,實現翻番目標再難也要上。回想當年白手起家的第一年,產值只有30萬,利稅還不到20萬,經過連續兩年翻番,2001年產值已達160萬,實現利稅80萬。因此,當年再提出產值、利稅再翻一番時,很多人認為不可思議,但結果怎樣呢?由于加強管理,抓質量,守誠信、拓市場,最終翻一番的目標還是實現了,全體職工的努力已概括成功的經驗:知難而進、服務到家。
服務到家,該所經營的兩大塊業務:設計和監理,都是服務性質,他們深深懂得,要贏得聲譽、贏得市場不光是提高設計質量就行了,同步還得提高服務質量,一定要使顧客滿意率達到100%,從設計來說,盡量滿足顧客要求,傾聽專家意見;在施工過程中,設計代表到工地,傾聽意見,認真變更,在服務過程中,及時總結經驗,不斷提高綜合水平。監理工作,做到:立場公正,態度和諧,處事嚴肅,辦事果斷,既嚴格監理,又熱情服務。腳踏實地,熱情周到使他們贏得了信任,拓寬了市場。
新世紀,新征程,新思路,新發展,必將獲得更大的發展空間。應道振所長更有雄心壯志,進一步積極引進中高級人才,興建屬于自己的辦公大樓,購置高級設備,全面質量管理,發揮優勢,尋求支持,為振興江北區建設與交通事業作出新的更大貢獻。
我們相信:神州大地,將升起一顆明亮的交通設計之星,事務所工程師的足跡一定會遍步祖國大地,不但在祖國東南經濟發達地區有他們的足跡,而且在開發大西北、大西南交通建設事業中也會留下神州人的腳印。感 悟 是 金功底來自積累 推陳更要出新入神入境作品 陶治情操至真凝煉文化底蘊 潛移感悟是金
寧波市神州交通設計事務所所長應道振,從小學學習書法,長達數十年,老當益壯,其奮斗精神仍不減當年。觀其作品,用墨濃淡相間,筆法徐疾蒼健,凝重又顯博雅精深,流暢之中追求著率直、狂放,感知與感悟之中,處處風范顯露,神采煥然。