企業文化建設怎樣步步深入

中鐵電氣化局集團重視企業文化建設，以視覺文化為切入點，以行為文化為重點，以精神文化為最高目標，穩步推進，取得了明顯的效果。集團連續6年被評為“國家建筑業500家最大規模和最佳經濟效益先進企業”，三次被授予\"全國優秀施工企業\"稱號，先后被評為\"用戶滿意施工企業\"、全國\"施工企業思想政治工作先進單位\"、北京市\"思想政治工作先進單位\"，榮獲\"北京市思想政治工作研究會、企業文化建設協會工作獎\"，企業資信連續多年被評定為\"AAA\"等級。

一、 企業文化建設由淺層次逐步向深層次推進

20世紀90年代初，中鐵電氣化局集團啟動了企業文化建設。為了塑造企業形象，我們以視覺文化建設為切入點，狠抓了機關、駐地、工點、宿舍、辦公室的環境美化，編印了企業標識手冊。90年代中期，企業文化建設開始向行為文化深化，制定了禮儀手冊、文明用語、職業規范、崗位形象標準及\"窗口\"單位的服務標準。在此基礎上，又以弘揚\"優質、高效、求實、創新\"的八字企業精神為主線，以lSO9000系列質量認證和建立現代企業制度為契機，進一步建立健全了企業的各項管理制度，形成了具有本企業特色的經營管理理念。集團制定了\"三年轉機、兩年建制\"的企業改革方案，確立了\"三橫八縱\"（路內、路外、海外三大市場；科研、設計、施工、器材生產、物資供應、咨詢、監理、多種經營八項專業）的企業發展架構。1996年獲得了國家施工一級企業總承包資質，1997年通過了lSO9000系列質量體系認證，1998年獲得了對外經營權，并確定了外經發展戰略。進入新世紀以來，企業文化建設逐步向精神文化深化。在制定集團新的發展戰略的同時，制定了企業文化建設\"十五\"規劃，提出了\"在不斷否定中超越自我，在不斷創新中追求卓越\"的企業理念，和\"以顧客滿意為宗旨，持續改進，追求卓越，為社會提供時代的精品工程\"的質量方針。在建立和完善現代企業制度過程中，以確立和認同新的經營理念，適應新的經營管理機制，培育\"愛崗敬業、誠實守信、爭創一流\"的企業共同價值觀為側重點，促使全體員工進一步解放思想、轉變觀念、大膽創新、敢為人先，形成規模經營、技術領先、勇于創新、善于拼搏的集團新形象。不斷創新經營管理藝術，搶占科研技術制高點，創立品牌，拓展市場，提高企業的核心競爭力。

二、 企業文化建設的主要做法

高度重視，加強領導。集團黨委把企業文化建設作為重點工作列入議事日程，成立了由黨委書記任組長的企業文化建設領導小組，建立了黨委領導、黨政工團齊抓共管、職能部門策劃、全員參與的工作格局。各級黨委把企業文化建設切實擺到重要議事日程，納入建立現代企業制度的總體規劃當中，與改制工作同步設計、同步規劃、同步實施。

培訓骨干，抓點帶面。集團分層次、有重點地舉辦宣傳干部和段、廠級領導參加的企業文化骨干培訓班，請專家講授企業文化理論和運作知識，并組織有關人員到海爾集團、新飛集團學習企業文化建設經驗，開拓了工作思路，深化了對企業文化建設的認識。集團黨委直接抓了一公司五段 、二公司二段、三公司二段、寶雞器材廠等企業文化建設開展較早、收效明顯的聯系點，總結交流了他們的經驗。目前，已經有一批基層企業基本形成了具有特點鮮明、生命力旺盛、品位較高的文化模式。三公司提出的激情文化，一分鐘管理，同行業數一數二，建立知識型、學習型、文化型企業，已成為激勵員工奮發向上的精神動力。這個公司2002年榮獲\"全國企業文化建設先進集體\"稱號。

與時俱進，突出特色。為了適應市場經濟的發展，增強企業的核心競爭力，集團十分重視品牌效應，加大了對外宣傳的力度。除了制做三部反映集團整體形象的電視片、在各大媒體發表大量稿件之外，在承建的每項國家重點工程完工后，還分別制做一部專題電視片、一本報告文學集和一本畫冊，用以謳歌建設者的豐功偉績，對內增強了凝聚力，對外提高了知名度。

以人為本，人文管理。運作過程中，集團黨委注重總結、發揮思想政治工作的優良傳統和有效方法，廣泛發動、積極引導全體職工參與企業文化建設，把調動、發揮和保護職工的積極性、智慧和創造力放在首位。集團投資近400萬元，狠抓工地三線建設（生活線、文化線、衛生保健線），為一線大部分工班配齊了\"四機三箱\"（電視機、錄相機、影碟機，洗衣機；電冰箱、醫藥箱、圖書箱）。工程隊、作業隊都建立了室內和室外綜合活動場所，經常組織職工參加文娛體育活動，豐富了職工業余文化生活。集團近四年共慰問職工1.3萬人次，送溫暖318萬元。100%的職工參加了職工互助補充保險，籌集基金536萬元。通過簽訂集體合同等形式，依法規范了勞動關系。共青團組織廣泛開展\"四愛\"（愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業）教育、法制教育和形勢任務教育，開展\"跨世紀——我們與祖國同行\"等主題活動，成立了140多個讀書小組，提高了青年職工的政治業務素質。近幾年來，先后有1支青年突擊隊、6項青年工程、8名突擊隊員受到團中央表彰；14支青年突擊隊、82項青年工程、59名個人受到北京市和鐵道部的表彰。2003年，集團公司團委榮獲\"全國青年創新創效活動先進單位\"稱號。