《讀者調查表》反饋意見集錦

金言玉語

總第143期的看點較多，無論是《學習型城市與學習型企業》、《瑪麗·凱的組織文化》、《關鍵是轉變思維方式》，還是《如何建立價值驅動的企業》、《怎樣搞好知識管理》以及《蜂群智能啟示錄》等文章，篇篇精彩，使我學到了不少知識，受益匪淺。貴刊刊載這類文章，體現了貴刊把握時代脈搏，引領時代潮流的辦刊宗旨和特色。

上海市 錢先生

《企業文化不是一杯可以隨時解渴的水》提出了一種值得注意的傾向：浮躁的社會，急功近利的追求，必然把好事變成壞事，毀掉企業文化的名聲?！懂敶袊駹I企業家精神的特點》一文所進行的研究很有意義，編者似應更深刻地進行一下挖掘，作個課題來對待。

北京市 吳先生

“本期關注”欄目的兩篇論文適應“提倡學習”的時代潮流，對建設學習型城市、學習型企業的理論與實踐問題做了很好研究，指導性強。

上海市 侯先生

《貫徹“十六大”精神，建設學習型城市》，從社會總體發展的形勢和需要出發來認識建設學習型企業的重要性，對讀者很有啟發。

北京市 雷先生

《感受京瓷文化》是一篇生動的好文章，因為作者親歷京瓷，以耳聞目睹的感受讓我們得以分享，讀來親切，有信服力。唯感不足的是不少亮點還可以從更深層面來展示。我們期待作者有更精彩、詳盡敘述的續篇?！度绾谓r值驅動的企業》的題目很有煽情和張力，讓讀者忍不住要隨著作者文思而探尋奧秘。這里傳遞著企業文化的前沿信息和觀點，無疑對企業文化研究者和實踐者都是求之不得的。

上海市 徐先生

讀 者 建 議

希望增設吸引眾多作者、讀者圍繞熱點、焦點話題進行討論的欄目，這樣既能增強作者、讀者與雜志的互動性，又能引發社會關注，深化人們對于企業文化建設的認識。

北京市 張文喜

建議對一個企業的文化建設能做“章回”報道，也就是連載文章，這樣有助于讀者對成功企業的深入了解，達到“不到這個企業，勝似到這個企業”的效果，因為刊物報道具有這方面優勢。

上海市 錢天信

新增設的“大勢望”欄目很好，但文章選題如何與企業文化、與貴刊內容定位更吻合，結合得更緊密，希望編者多做思考。

北京市 崔女士

讀 者 點 題

（1）對大企業要報道，對小企業的報道也應有，特別是發展迅速的民營企業，三資企業；（2）企業與企業之間的競爭往往也是領導班子決策能力和管理水平的競爭，“一把手”的素質和能力，事關一個企業的生死存亡；（3）國企的“未老先衰”，以及“店大欺廠、廠大欺店”的問題比較突出。希望貴刊對上述問題給予關注，給讀者解疑釋惑。愿貴刊越辦越好，辦出特色。

漢中市 李秀國

您提的這些問題都很重要。“本期關注”的《企業健康——一個不容忽視的問題》對解決“國企未老先衰”問題可能會有一些啟發。

希望看到中國著名企業加強企業文化建設的報道，比如長虹集團、五糧液集團、科隆集團等企業的成功案例。

滕州市 魏忠富

這些企業的案例過去刊登過，我們將進一步反映他們新的經驗、新的發展。

我們皇甫糧庫訂閱貴刊兩年了，很少看到關于糧食行業的有關報道和企業寫真，雖然現在糧食市場全面放開，但糧食企業大多不景氣。建議貴刊關注糧食行業的發展，給糧食企業一片展現風采的天地。

濮陽市 郭 芳

您的意見很好，我們還沒能很好地反映各行業的企業文化建設，今后一定加強和改進。

“本期關注”是雜志的主打欄目，也是讀者衡量雜志水平高低的一把標尺。希望貴刊在做好、做新、做活、做深方面下大力氣。

北京市 張文喜

感謝您理解我們的用心，我們一定努力，也希望讀者能夠在這方面點題，使這個專欄更加貼近實際。

向 您 匯 報

“法案點擊”欄目從本期開始改為“法理與法案”，增加了企業各種活動的法理分析，其中案例分析更加貼近企業實際。希望讀者結合工作中遇到的情況提出問題，更希望大家踴躍投稿。

“《讀者調查表》反饋意見集錦”我們將每期刊登。希望得到您的關心和支持。