海歸不服

從上個世紀80年代的海歸到今時今日的\"海待\"，究竟是什么在其中引起了化學反應？海歸怎么了，招誰惹誰了？現(xiàn)今人才市場，到底是國家政策不夠有力，還是國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境不夠景氣？是混日子的\"海龜\"太多太濫，還是企業(yè)過度地貶低了海歸？且看看海歸自己的看法——

我就是海歸，不服單挑

文/hongcere

這大半年來，國內(nèi)新聞突然一大堆海歸的悲慘報道，真納悶，海歸又惹誰了？炒得最熱的應該是3個海歸碩士搶一個月薪2500元的工作了。目前中國每年海歸幾萬人，出幾個這樣的“人才”也是在所難免，這就像出幾個成克杰、胡長春，你不能否認我黨絕大部分干部還是優(yōu)秀的。海歸怎么不行了？

其他的先不提，光說獨立生存能力，在國外呆幾年，海歸就比國內(nèi)大部分畢業(yè)生要強。在北美讀過書的人都知道，有時光選課就得絞盡腦汁，哪像國內(nèi)讀大學，課程都給你安排好了，學校還有教材科，直接都把書發(fā)給你了。當初我在北美念書，課本貴得不敢想像，我屬于星期二去KFC吃Toonie加不加塊雞也要想一下的窮人，窮則思變，上Ebay買、復印，什么省錢的招數(shù)都想盡了。北美的大學除了收錢、發(fā)獎學金、發(fā)學位外，其他都不管，什么都要自己來，自己找房子、買菜、做飯。哪像國內(nèi)的大學生那么好，學校都成小保姆了，晚上11點還要看你睡了沒有。

說到很多海歸都沒有工作經(jīng)驗，大學剛畢業(yè)直接回國的人能有多少經(jīng)驗？要是沒經(jīng)驗的全部不要，國內(nèi)現(xiàn)在每年幾百萬的畢業(yè)生都守邊疆去？

其實話說回來，十年前能去美國留學，證明你經(jīng)過了無數(shù)磨練，這本身在一定程度上就代表著你的優(yōu)秀。現(xiàn)在出國留學，人家可能會歪著眼問，找哪家中介辦的？所以海歸們應該清醒地認識到現(xiàn)在留學只是一種經(jīng)歷，并不代表多少能力。你的能力只體現(xiàn)在你掌握了多少國外先進的技術、文化、經(jīng)驗上。如果能未雨綢繆，很大程度上能避免從海牛(留)到海龜、海草，最后變海帶的悲慘結(jié)局。

我承認現(xiàn)在爛“海龜”越來越多，但我還是特煩國內(nèi)那幫一有機會就大做海歸文章的人。我就是海歸，不服單挑，看要文的還是武的，就算比看過的PLAY BOY都贏你們。

別自己壞了行情

文/Eric

很多人回國首選上海，其實我認為這樣未必明智，因為上海雖然發(fā)展快，但是人才多，競爭激烈。我有兩個同學工作得并不如意。一個是同系同學，金融專業(yè)碩士，在上海跳了兩次，只找了個月薪4000元左右的工作。另一個更不幸，她是悉尼科技大學的MBA，找了家美國公司做PRICE SPEALIST，名稱好聽，可是月薪才3800元，實際到手2600元，在上海的房租起碼要一千多，一個人拼死拼活干著幾個人的活。有同事問她，你從哪里來？她只說，外面。再問什么專業(yè)？商業(yè)。根本就不好意思說自己是海歸。

再說說我找工作的經(jīng)歷。南京有家廣告公司，據(jù)說老總也是留美的海歸。約我面試了兩次，口若懸河，邀請我一同奔向美好的明天。我要求起薪每月5000元，正式聘用后8000元，當然我也做好了他還價的準備。不過當他真的報出價來時，我還是愣了，他給我的起薪每月2600元，稅錢自己交。我說我考慮考慮，出了門就把他的聯(lián)系號碼扔掉了。

為什么不去？我想得很清楚，首先，每個人都應該有自己的價碼。在國外，正規(guī)公司要么不聘用你，但如果聘用了你，就得按照你的資歷付工資。那個老總給我的薪水低得讓我覺得他沒有誠意。老板和雇員之間，雇員顯然是處于弱勢的，如果雇員不能把工作做好，隨時都會被趕走。但有些東西我必須堅持。

其次，有個人品牌和個人形象的問題。我不是野雞大學的畢業(yè)生，不是庸人留學生，我投入了很大的生產(chǎn)成本，怎么可以賤賣自己呢？換句話說，假如接受了這份工作，老板一定瞧不起我。以前國際貿(mào)易市場前景很好，現(xiàn)在大不如前，正是因為行業(yè)之間互相惡性壓價，最后破壞了市場。同理，為什么現(xiàn)在大家老說“海歸”不怎么樣？很大一部分原因就是由于市場上充斥著很多廉價的海歸，破壞了人才的市場行情，這些人的短視和無能導致了社會對整體“海歸”人才的不屑。

把什么帶回國

文/大白鯊

想像中，海歸扎堆之處應該是一個人才濟濟的地方，不想?yún)s聞到了好大一股銅臭味。每個海歸，張口閉口就是多少多少薪資（還是以USD計，不知道這些人在美國的收入是不是每個月也轉(zhuǎn)成RMB來計），好像各位青年才俊當初出國就只是為了這幾張“紙”。中國的所謂頂尖人才（如果海歸算是的話）尚且如此，更何況普通百姓乎？

依我看，海歸們?nèi)粢貒罂刹槐厝枃鴥?nèi)的企業(yè)給出多少年薪，回國不過是想做點事罷了，千萬別以為自己是Ph.D就如何了得。

都是在美國待久了的人，深得美國文化精髓。在美國，Ph.D和普通工廠員工在人格上、尊嚴上恐怕也沒什么差別，他們的差別僅僅是職業(yè)不同而已。人與人的平等和關愛，這點好東西要學回中國，否則就是白來美國一場。

要平心靜氣，月入一萬也罷，一千也罷，本沒什么差別，又何必大動肝火？生活過得了便過，過不了再去美國也不妨，反正美國沒有年齡歧視。如果本身便是家財萬貫，就不去打工，做點兒義工，幫助幫助失學兒童、弱勢群體，不是很好嗎？我知道有些海歸在美國是習慣了當義工的，這點兒好習慣也帶回國吧。

中國是曾經(jīng)哺育我們的地方，多給她一些關愛。海歸帶回國的應該是先進的技術、文明的思想，而不是滿腦子壞主意和一身惡習。否則，海歸們不歸也罷。

能力和機遇，你缺哪樣

◇能力和機遇其實永遠是職場上的兩大成功因素。海歸雖然沒有前些年的競爭優(yōu)勢了，但那段留學異鄉(xiāng)的經(jīng)歷以及從中學會的東西，能夠提升一個人的整體素質(zhì)。個人素質(zhì)其實一定程度就是成功的關鍵。

◇生活中不可能事事如愿。在海外，可能你打工的錢也比在國內(nèi)公司上班掙得多，可是你沒有親情友情愛情，心靈上是孤獨的；在國內(nèi)，收入當然不能橫向地和同時期的國外生活水平相比，但你隨時隨地感受到了家的溫暖。所以，就看你自己看重生活中的什么東西了，心態(tài)放好了，怨氣也就少了。

◇不能說海歸自貶身價！每個人的認識不同，也許有人追求的只是金錢，但有些人追求的是工作成就！我相信學Marketing的海歸，無固定收入也照樣干。只要有能力何愁無出路，越是優(yōu)秀的人才對環(huán)境適應能力應該越強！

◇信息化的今天，名牌不能代表身價！如此多的資源可以共享，只要用心學，四流大學的學生做的和一流大學學生一樣棒，今天這樣的機會比以前多多了。

名牌大學畢業(yè)生更應該有自信，fair play怎么了？怕你不成。

海歸之精英和庸人

文/efeee

出國留學的人基本上可以分為兩種：一是精英，二是庸人。

符合下列情況之一的，基本上可歸入精英：

1.靠著自己的能力，申請到各種渠道的全獎；

2.有豐富的工作經(jīng)驗，自己掏腰包到相關專業(yè)進行再充電；

3.國外大學邀請；

4.有學習知識而不是外語的想法，有利用知識而不是利用外語為國服務的想法；

5.國內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生，知道自己已經(jīng)學到什么，還需要學什么，立志學成歸國，并且不要父母砸鍋賣鐵；

6.其他。

下列人等基本上可以歸入庸人：

1.國內(nèi)找不到工作或者找不到好工作，老爸老媽資助，出來混一年，鍍層金；

2.國內(nèi)考不上研究生，曲線到國外上研究生；

3.國內(nèi)野雞大學畢業(yè)，自費再到國外大學讀一年，不管拿不拿到學位，回去也算是海歸；

4.國內(nèi)考不上大學，直接拿錢到國外讀大學；

5.目的是出來打工和移民；

6.國內(nèi)優(yōu)秀的學生，但其目的是在外國工作，多掙外幣；

7.自己都不知道自己出國的目的；

8.自己都不知道自己能干什么；

9.本來就是庸人。

綜上所述，精英實為少數(shù)，大部分留學人士是庸人。有些借著海歸名義找工作或抱怨找工作難的人，請先想想你是精英還是庸人。