不要以偏激情緒對待“就業難”

隨著人口壓力的增大和就業高峰的到來，大學畢業生找工作已越來越難。面對日益嚴峻的就業形勢，一些大學生使出渾身解數，今年又“玩”出了新花樣，且有點匪夷所思。

你不是想低薪聘用占便宜嗎？好吧，讓我們來一次聯合抵制！最近，重慶某高校網上就發布了一則號召成立“薪資聯盟”的帖子，引起應屆畢業生強烈關注。帖子號召該校大學畢業生“為了我們敬愛母校的聲譽，為了我們多年的寒窗苦讀，為了抵制某些黑心公司的乘機壓價，讓我們聯合起來組成薪資聯盟，低于2500元／月的就業協議，堅決不簽”。（12月10日《工人日報》）

如果說成立“薪資聯盟”是孤傲清高，那么與之相反，還有委曲求全的。一些高校畢業生不僅在心理上降低了就業期望值，而且已經把這種務實心態付諸于行動。在沈陽等地舉行的大學畢業生招聘會上，有的畢業生為了擠進自己向往的單位，竟然主動提出“零工資就業”：即在見習期不要錢，試著做，經過考驗得到認可后再建立勞動關系。（12月12日《中國青年報》）

就目前大多數地方來說，恐怕除了在部分外資企業或合資企業月薪可達到幾千元，其他國有、私營企業和機關事業單位等，一般也就是一兩千元吧。那么，依大學畢業生的資歷、能力等，把自己的“身價”定得過高，只不過是一個天真的幻想而已。“薪資聯盟”與其說是自抬門檻，就高不就低，不如說是高不成低不就，堵死了自己的就業之門、成才之路。

人人都有勞動權，參加勞動就應當有相應的勞動報酬，這是法律賦予每個公民的權利。為了找到一份工作，寧愿分文不取，甚或低三下四去白干也在所不惜，是在放棄權利，乃至自降人格。這在一個法制國家和商品經濟社會里，是不正常的和不現實的。再說，你身無分文，又不是神仙，光干活不吃飯能行？已經是能夠自食其力的成年人了，難道還要父母繼續供養不成？哪怕只是短暫的，“零工資就業”可行么？

“薪資聯盟”也好，“零工資就業”也罷，實際上都是在巨大的就業壓力面前“鬧情緒”，是在脆弱的心理承受能力支配下的失去理智的情緒偏激行為，是不能正視現實或逃避現實的表現。用這種偏激的做法解決困難于事無補，只能是自尋煩惱，貽誤前程。因為你未能給自己一個正確的估價、恰當的定位，把個人成長與多彩復雜的現實社會和諧地融合到一起。

在我看來，大學畢業生還是應當克服偏激情緒，把上述兩個“極端”做法“折衷”一下，在擇業時既不好高騖遠，又不“賤賣”自己。據《華西都市報》（12月11日）消息，在四川師范大學草堂校區應屆畢業生“雙選會”上，一些學生求職應聘時不再只盯著白領職位，有的甚至愿意從賓館服務員、門童等“基層崗位”干起，認為并不“掉價”。大學生們不妨像他們那樣，從基礎入手、從基層干起，一則不誤人時，容易找到工作，可及早安身立業；二則可在專業上凸顯競爭優勢，易出成績，可謂是一個不錯的務實的選擇。