西方管理激勵理論述評
2004-04-29 00:00:00童毅華
理論觀察 2004年4期
摘 要：西方管理激勵理論以企業激勵問題為導向，以人的需要為基點，在經驗總結和科學歸納的基礎上建立起來的。它經歷了內容型、過程型、行為改造型和綜合型四大理論類型，向激勵整合型發展。縱觀管理激勵理論的歷史演進對理解和解決企業激勵問題具有重要的現實意義。
關鍵詞：管理激勵理論；企業激勵問題；經濟激勵理論；
中圖分類號：F13．0文獻標識碼：A文章編號：1009—2234(2004)04—0071—02
