中國財經領袖八虎七狼六只鳥

9月19日的央視對話節目中間有一節輕松的短片，是馬戲集錦，有馴猴、馬、羊、狗表演，有人與獅、虎、熊同臺，但總覺得少了一樣動物，仔細琢磨，是狼，長這么大了，還真從來沒見過有馴服了的狼在臺上表演！

狼之所以不被馴服，狼之所以為狼而不是狗，是因為狼對嗜血、狩獵的本能的堅決捍衛，在它的生命中，沒有什么可以替代對獵物的鍥而不舍；是因為它駕馭變化的能力使它成為地球上生命力最頑強的動物之一，它不喜歡被人駕馭。

這一點已經被越來越多的人意識到，狼文化、狼智慧也經常被運用到企業文化中。實踐也證明，有著進取、堅韌、執著、團隊合作的狼性的企業家更容易成功，更容易對商業社會形成震懾。正是從這個意義上，狼性已經不再是貪婪、奸詐、兇惡的代名詞，它應該是個褒義詞，是成功者必備的要素之一。這也是本刊此次評比將商業領袖形容為狼的本意。

生物鏈中，狼不可或缺，狼多狼少，生物鏈都會失衡，而狼的數量不但和食物來源關系很大，還受老虎等更兇猛動物的影響。老虎之于狼，很少正面交鋒，但虎大王的威風百獸自然不可小覷，狼也不例外；而主管部門對于企業的管轄，撇去創造良好環境這點，就監管意義來講，頗似虎狼關系。

虎、狼都是動物界的強者，數量不多，威力卻不小。商業生活中，也有這樣的虎狼精神的人，他們創造的價值遠非一般人能比。為此，本期《財經文摘》我們就以虎狼精神的強烈程度為指標，給他們每人一個封號，這就是各位看到的商業領袖七狼、政經領袖八虎。至于六只鳥，是我們對于意見領袖們的形象稱謂，也是商業社會遠比動物界高級的表現之一。自然中，鳥和虎狼空中地面互不相犯，但商業中，意見領袖的建議對主管部門、對企業有時甚至能起到關鍵作用，因此，我們選取了人氣很旺和對相關行業影響很大的六位，郎咸平、張衛星、張維迎、溫鐵軍、胡舒立、闞凱力，相信您不會陌生吧？