第三回 登火星 郭臺銘豪情萬丈 仿諸葛 施振榮甘為智囊

臺灣島雖為彈丸之地，但文化根基，源遠流長，前有鄭芝龍，后有劉銘傳，皆為臺灣島抗擊外敵入侵及社會文化發展作出了不可磨滅的貢獻。此番火星開發，實質是向人類未知領域的一次挑戰。雖有諸多不確定因素存在，但在“科技為先”的創業理念上已達成共識。

一、火星自然資源貧乏，但硅元素極為豐富，是發展資訊電子產業的天然場所；

二、火星不利發展傳統產業，也就杜絕了由石油、煤炭的大量使用所造成的環境污染，純凈的空氣是半導體晶圓加工的天然“車間”；

三、火星黑夜漫長，白晝短暫，受到了科技“不眠族”的青睞。

發展方向確定，就輪到選拔開路先鋒。眾人連夜開會，列出種種方案，結果千差萬別，未有一致表態。正在躊躇之際，有人提議出榜招賢，得到一致響應。于是不日之內，各市、縣顯要之處，出現榜文若干，其文如下：

近日組委會為火星開發計劃，殫精竭慮，尋找技術精專，且具超人勇氣和杰出智慧之人士往赴火星，開創事業。迄今未有合適人選。望島內精英人士，踴躍參與。功成之日，共享成果。

一日不到，一彪形大漢揭榜而至，走進辦公室，那人二話不說，掏出證件一打。眾人視之，見上面赫然寫道：

《福布斯》評選臺灣科技首富；

《商業周刊》評選“亞洲之星”；

《天下》評選臺灣最大民營企業看家人。

心理素質較差者，當場暈倒；神經相對健全者，急忙鞠躬致意：“原來郭董駕到，有失遠迎，失敬失敬！”郭董更不打話，指而問曰：“協議書在哪里？”眾人慌忙雙手奉上。郭董看也不看，大筆一揮，甩下定金十萬，然后飄然而去。

原來此人即是大名鼎鼎，有IT梟雄之稱的鴻海老板郭臺銘。旗下鴻海精密工業，為全球第八大IT企業。所生產之消費電子產品，遍布全球每個角落。遙想1987年，為了拿到康柏公司訂單，郭臺銘遠渡重洋，只身赴美，在一片不解與嘲笑中，楞是在康柏總部邊搭建了一個計算機廠，逼得國際大廠不得不放下架子，親自登門拜訪，簽訂合約，從此一發而不可收。近年郭董更是乘坐噴氣客機，穿梭于世界各地，從比薩斜塔到金門大橋，都留下了郭老板深深的足跡。以如此的勇氣和魄力，不是火星移民的當然人選又是什么？

正當工作人員為有郭董這樣的重量級人物加盟而欣喜不已時，旁邊一人說道：“郭老板雖然神勇，還需一智謀之士相助方可”。眾人問是何人，那人不慌不忙，掏出照片一張， 只見此人皮膚白凈，風度儒雅，架金絲眼鏡一副，飄飄然有神仙之概。雖然歲月滄桑，仍掩蓋不住英雄本色。原來譽滿全球的宏基（ACER）集團創始人，有“電腦教父”之稱的施振榮，早在2小時之前，就已打電話預訂了飛往火星的船票。作為臺灣第一大資訊公司和最具規模的自創品牌廠商，宏基的名字響徹全球，成為華人世界的一面旗幟。施振榮更是以其慧眼獨具的“快餐店模式”，逆主流而行的“主從架構”和在新經營學下誕生的“全球品牌，結合地緣”運作模式，入選哈佛大學國際化管理經典個案。作為本世紀最杰出的創業家之一，施老板崇尚人性化管理，相信給予下屬一個施展的空間，下屬的潛力就會最大限度地得到發揮?！癆CER”取自英文單字尖銳（acute）和鋒利（sharp）的拉丁字根， 含有“積極、有活力”之意。

于是郭、施二人得以以火星開發先遣隊身份，同赴火星創業。二人搭乘4月12日0:10之飛船，經200個小時晝夜飛行，終于抵達神秘的紅色星球。同船的有郭、施旗下骨干員工三十余人。艙門開啟，只見溝塹縱橫交錯，滿目盡是荒涼景色，全不如科技雜志上描述的浪漫美妙。浩瀚夜空中，偶見幾顆流星劃過。就在人們為眼前荒涼死寂的世界而擔憂時，只見郭臺銘自舷梯上一躍而下，就于現場發表了慷慨激昂的演講。盡管戴著氧氣罩，大家還是聽到了一顆青春的心在蓬勃地跳動：“阿里山的神木之所以高大，決不是4000年后才知道，而是4000年前種子落到土里就已經決定了；同樣，火星之所以成為這個星系中最美的星球，決不是4000年后才知道，而是4000年前郭臺銘站在這里的一刻就已經決定了！”

郭臺銘的講話激起了一陣歡呼。施振榮在旁邊補充道：“火星開發，不同以往。艱巨程度，超乎想像。各位同仁務要合心協力，發揮120%之energy（能量），為島內移民，創造理想生活環境。”然而眾人各有各能耐，如何分工配合，涉及管理學思維。好在施振榮沙場老將，經營韜略了然于胸：“遙想三國蜀相諸葛亮，一生鞠躬盡瘁，輔佐劉董，以圖中原。雖然才智過人，但事無巨細，俱自剖斷，不肯放權于人，終為曹魏所滅。我等理當以史為鑒，將宏基（火星）公司之decision-making power（決策權），賦予諸位同仁，更兼股權獎勵，來日公司發達，各自有份。”眾人踴躍稱善。于是不日之內，火星四極，皆有ACER旗幟飄揚。

轉眼三年晃過，往日荒丘沙漠，出現道路條條，旁邊雙語路標，標明工廠方向。不時有小車穿梭而過，留下笑聲片片。