名校學生眼中的好“雇主”

鐘　英

在“2004年中國大學生最佳雇主人氣榜”上仔細找找，有你公司的名字嗎？

日前，中華英才網推出 “2004年中國大學生最佳雇主人氣榜”的評選結果，此次調查是去年同類調查的延續。

此次調查歷時半年的時間，從2003年底至2004年初結束，總涉及高校600多所，總參與有效樣本量28716個。與2003年的調查相比較，參與本次活動的人數增加了兩倍多，參與的學校的數量較上期也有明顯增長，顯示出在大學畢業生群體中，此調查的影響力迅速增大，越來越多的高校學生開始把網絡求職作為一種重要的求職手段。

本次調查結果分別評選出了“最受中國大學生歡迎雇主前50名企業”、“最受歡迎的10大行業公司排行”等。調查還主要針對國內10大重點高校的畢業生，從期望薪金、畢業后打算、第一份工作首要考慮因素、以及希望5年后的職業變化等角度進行了深入的分析，10大高校分別為：北京大學、清華大學、中國人民大學、北京郵電大學、北京航空航天大學、復旦大學、上海交通大學、武漢大學、成都電子科技大學、西安電子科技大學。

此次評選結果是由全國各地高校的大學生投票得出，目的是使企業了解自己在大學生心中的地位和大學生畢業后的期待，同時為應屆或非應屆的學生提供了就業的重要參考。

最佳雇主花落誰家？

在本次調查中，共有1075家企業入選。在被調查者對“你心目中的最佳企業”的評選和投票中，海爾集團繼續蟬聯冠軍，其投票人數達到了1297人，占投票總人數的12.2%； IBM則再次名列總排名的第二位以及IT行業排名的第一位，共獲得了1034張選票，占投票總人數的9.7%。

此外， UT斯達康、富士康、歐萊雅、馬士基、美的、中央電視臺、中國網通等7家企業首次上榜。中國移動通信、LG電子等11家企業進步明顯，飛利浦公司更是獲得本次“大學生最佳雇主人氣榜”中進步最大的公司。

但體現雇主人氣的排行榜上同樣上演著“幾家歡樂幾家愁”，著名的摩托羅拉、索尼、戴爾、沃爾瑪、思科等9家企業，此次調查中的排名下降幅度較大，貝爾、長虹、中興科技、娃哈哈、日本豐田、神州數碼、Oracle公司等去年入選的公司今年調查中落榜。

在前10名的企業中，國內企業與國外企業平分秋色，可見國內有一些企業還是憑借自己的實力和聲譽與眾多知名外企并肩，如海爾、聯想、華為、中國移動、中國電信等。不過此次評選中長虹、娃哈哈名落孫山，兩個品牌享譽中國達10年之久，但是市場變幻莫測，能否形成對人才長久的吸引力，對于企業也是一個長遠的考驗。

哪個行業最受青睞？

從被調查者的反饋表明最受大學生歡迎的10個行業包括IT、電信、金融、咨詢、地產、消費品、電子、汽車、零售、網絡行業。

此次行業調查結果報告顯示，計算機行業最受大學生的青睞，而主要是以國外大型計算機公司為主，IBM、英特爾、惠普、微軟均為國外的巨無霸企業，國內的聯想電腦也列入其中，值得注意的是，這五家企業除了排名第5的惠普之外，其他4家均在校園招聘中有活躍的表現；在電信行業中，運營商最受大學生青睞，前四位全部被4家國內主流運營商所占據，而大唐電信作為國內知名的電信設備制造商，名列第5，這與大唐電信今年在校園招聘中的積極表現也有一定關系；在金融行業、互聯網電子商務行業等行業，公司主要以國內企業為主。這說明當前大學生在就業時，在擇業觀上有很大的改變，不再盲目的追求外企大公司，而國內的大型企業將越來越受到畢業生們的關注。

咨詢行業則基本是外資企業一統天下，而環球市場憑借去年積極的招聘戰略贏得了不少大學生的青睞；電子技術行業的首位是國內的TCL和韓國的三星，其余全是國外知名品牌制造商；批發零售行業的前兩位都是國外的大型零售商，后三位均為國內知名批發零售商；而互聯網電子商務行業均以知名門戶網站為主，體現了這些網站的知名度和普及化；騰訊公司異軍突起，從去年的第5名一躍至今年的首位。

求職首選外企

在本次“大學生最佳雇主人氣排行榜”前50家企業中，國外企業有32家，國內企業有18家。這些大學生選出的前10位的企業是海爾集團、國際商業機器(IBM)，寶潔、中國移動通信、微軟、聯想電腦、華為、通用電氣、西門子和中國電信。與首屆調查結果相比，海爾和 IBM依舊保持自己的位置，成為內資和外資企業的領頭羊。

大學生對外企期望值很高是有相當的理由的：往往到中國來的外企公司都是發展得很好的、生存能力比較強的公司。從薪酬的角度看，外企在工資上反映的數目要多一些，而且收入日益趨于穩定，外企的優勢不完全體現在工資上，更重要的是緣于外企的規范管理，從福利、人事管理到培訓，非常完善。許多人大學畢業后都愿意先到跨國公司工作，為自己營造一個良好的職業背景，學習先進的管理方法之后，再去民營企業，或者自己創業。許多民營企業由于膨脹過快，高層缺乏管理經驗，特別歡迎有外企管理經驗的人加盟，對于有志自主創業的學生，有了知名外企的工作經驗更容易獲得成功。

IBM在全國10所名校大學生眼中的最佳雇主調查中，有7所把其作為首選。名列總排名的第2位以及IT行業排名的第1位，共獲得了1034張選票，占投票總人數的9.7%；IBM再得如此佳績一方面因為它是一家跨國公司，長期以來在業內營造了良好聲譽，深得大學生得信賴；另一方面更由于它一貫的科技創新能力和對本科畢業生所表現出的濃厚興趣，而且幾乎對專業沒有限制。

誰是人氣最旺的“雇主”？

北京大學：IBM、寶潔、歐萊雅、麥肯錫 / 普華永道，微軟 / 中國移動。

清華大學：IBM、微軟、通用電氣、英特爾和西門子。

中國人民大學：寶潔、IBM公司、微軟、麥肯錫和中國移動通信。

北京郵電大學：中國移動、IBM公司、微軟、中國電信和北電網絡。

北京航空航天大學：IBM、聯想電腦、通用電氣、微軟/ 西門子 /中國移動、摩托羅拉。

復旦大學：IBM、通用電氣、寶潔、普華永道和惠普。

上海交通大學：IBM、通用電氣、英特爾、寶潔和飛利浦。

武漢大學：寶潔/IBM、海爾集團、微軟、華為。

成都電子科技大學：微軟、英特爾、華為、中國移動、UT斯達康。

西安電子科技大學：IBM、UT斯達康、中國移動、微軟、華為。

留學態度逐步回歸理性

在中華英才網2003年的調查當中，有13%的人打算畢業之后馬上創業；在本次調查中，這一數字上升到18%。上期調查中，打算5年之后創業的人比例為25%，而本期調查中這一數字上升到28%。可以看出，隨著高校中各種創業計劃大賽的舉行，國家鼓勵大學生創業的政策的出臺，使得部分畢業生躍躍欲試。在2003年的調查當中，7%的大學生選擇畢業后出國留學，而有9%的人選擇5年之后出國留學；在本期調查中，這一數字則分別降到3%和5%，下降約50%左右。這說明大學生對出國留學的態度逐步回歸理性。這里面有獲取國外大學獎學金越來越難的因素；而越來越多的“海歸”變“海待”的事例也為期望出國鍍金的學生潑了冷水。

通過對“畢業后選擇第一份工作首要考慮因素”的問題調查結果的統計，有50%的被調查者認為未來的培訓和發展機會是最重要的考慮因素，說明大多數人將職業前途和人才的持續升值放在最重要的位置；有14%的被調查者認為首要考慮的是工資福利，能夠提供高薪金和高福利的企業對于年輕人有相當的吸引力，但與企業能夠提供的培訓和發展機會相比，顯然大部分年輕人更重視的是長遠發展。

薪金期望下降

基于競爭得激烈大學生對薪水要求較高的群體比例明顯縮減。在2003年的調查中，薪金期望值超過6000元的人群比例達到了16%；而本期這一數字下降到10%。如果說前幾年的畢業生普遍對高薪水有著美好憧憬的話，在目前的形勢下，大學畢業生對薪水的期望就變得更為現實了。從這些統計數據中可看到：大部分大學生對薪資的要求顯著下降。

在2003年的調查中，薪金期望值在2000-3000之間的最多，比例為28%，而薪金期望值在1000-3000之間的人群占總人數的49%；而在2004年的調查中，薪金期望值在1000-2000之間的最多，比例達到35%，而且薪金期望值在1000-3000之間的人群占總人數的62%。由此可見，隨著就業競爭日趨激烈，畢業生就業市場已經出現供給增長大于需求增長的局面，其直接后果就是畢業生期望薪資的明顯下降。