“以人為本”推動思想政治工作創新

在建立、發展社會主義市場經濟的今天，抓好企業的管理與思想政治工作，對企業的健康、全面發展無疑有著十分重要的意義。但是在實際工作中，一些企業的經營管理者和思想政治工作者對二者的關系存在一定程度的片面認識，企業管理往往只重視對生產過程中物流的管理與控制，而缺乏對企業員工管理的全面認識，進而忽視思想政治工作的作用。而政工干部也往往只是看到思想政治工作在精神文明建設中的作用，而認識不到它對企業管理的直接貢獻。這種認識上的片面導致雙方在工作上的相互脫節，既影響了思想政治工作作用的發揮，也降低了管理工作的效能。筆者以為，企業職工作為企業管理的核心要素，同時也是思想政治工作的基本作用對象，人員管理是它們之間的結合點。

企業管理的根本目的是合理組合企業各種可以利用的資源(一般認為包括人、財、物、信息、時間，統稱為管理對象)，創造最大的經濟效益與社會效益。現代管理科學認為，人是管理對象的重要成分，是生產力中最活躍的因素，管理工作的核心是做好人的管理，充分調動人的積極性，實現管人、管物、管事的有機結合，以管好人為中心帶動其他方面的管理。這種以人為核心，強調人的主動性和創造觀點在管理科學中稱為“人本原理”，代表著現代管理科學的發展趨勢。

“人本原理”是由大量的管理實踐得出的科學結論，成為現代企業管理所必須遵循的一條基本原理。近年來廣泛受到重視的“行為科學”從心理學、社會學、人類學和管理學的角度對人的行為進行綜合研究，為“人本原理”在企業管理中的具體應用提供了基本的理論和方法。行為科學認為，任何人都會對自己受到的各種刺激作出反應，而這種反應又必然會對他所從事的工作效率產生影響。因此，在對人員管理上，管理者、政工人員必須充分關注職工的工作態度、情緒，及時發現問題、解決問題，通過各種良性刺激，以充分調動職工的積極性、創造性為工作目標，通過人的作用，使企業最大限度地實現系統的整體功能。

企業對職工的管理主要依賴兩種手段，一是紀律約束，二是激勵機制。激勵又包括物質與精神兩個方面，思想政治工作是實現精神激勵的主要方法。思想政治工作是說服、教育人的工作，從行為學的角度看，就是通過各種行之有效的思想教育工作，使人們樹立正確的、科學的理想信念，使人們面對各種影響，始終能保持一個健康的、向上的、積極的心態。思想政治工作是我黨的光榮傳統，重視精神動力的作用是我國企業管理的一種傳統做法，歷史上為我國的經濟建設起過巨大的推動作用，積累了許多我們今天仍可借鑒和利用的寶貴經驗。在當前新的形勢下，黨中央十分重視企業的思想政治工作，強調思想政治工作是推動社會生產力持續發展的可靠保證，強調思想政治工作要為社會主義現代化建設服務。

影響人們精神狀態的因素不僅來自于外部，更多的來自企業內部，并且由于企業職工工作環境的相對穩定，這些因素與外部因素相比更事關職工自身的利益，其影響力度與持續時間更長。因此，企業思想政治工作者的大量工作是直接針對企業內部的各種實際情況，有的放矢地做好職工的思想工作，正確協調企業內部人際關系與各種利益關系，切實解決各類人員的思想問題，使人們能夠真正做到同心同德、齊心協力，以企業的發展為己任，始終保持一個積極的精神狀態投身于工作之中。從這個意義上講，企業的思想政治工作是實現企業人員管理的重要途徑。

企業管理與思想政治工作的目標是一致的，它們之間是相輔相成、相互促進的關系。思想政治工作通過對人員的精神推動而推動企業管理目標的實現，企業管理效益的提高進一步激發職工敬業的工作態度，更有利于各項思想政治工作的開展。如何使二者在人員管理上達到有效結合，形成合力，我認為當前應注意以下問題。一是充分理解與支持企業的管理工作。由于企業是一個經營實體，在經濟管理工作上，管理者屬于主導地位，他們對兩項工作結合意義的認知程度與實際行動尤為重要，管理者必須真正在思想上認識到思想政治工作對于企業管理的重要意義，真正認識到思想政治工作是實現人員管理的重要手段，在實際行動中為思想政治工作的開展提供全方位的有力支持。同時，思想政治工作者也要進一步提高主動性，把推動企業管理、提高企業經營效益作為自己的重要課題，切實解決企業職工的思想問題，緊緊圍繞企業經濟建設這個中心開展工作。二是真正把人員管理作為企業管理的中心，糾正在人員管理上的錯誤認識和做法。管理者必須正確處理人員管理與管理其他要素的關系，避免和防止見物不見人、重技術不重人、靠權威不靠人的錯誤認識和做法。在人員管理實踐上，注意防止單純依賴行政管理措施和物質利益驅動的做法，這種做法不僅與現代管理的原則背離，也同時違背了我黨所一貫倡導的全心全意依靠工人階級、切實尊重職工的主人翁地位和強調奉獻的精神。在人員管理上，必須堅持紀律約束、物質刺激、精神激勵三者并舉，以調動人、員的積極性、創造性為目標。隨著人們物質生活水平的不斷提高，精神需求對人的作用也越來越顯著，精神激勵的地位會進一步得到更多的重新認識與重視。三是思想政治工作者必須苦練內功，加強對社會學、心理學、管理學的學習，全面提高自身素質，認真研究新形勢下開展思想政治工作的有效形式與途徑，提高分析、解決實際問題的能力。