樹立形象　提高威信

范雙成

[摘要]開展保持共產黨員先進性教育活動以來，在我腦子經常思考著一個問題，作為一名負責財會工作的基層黨員領導干部怎樣才能保持先進性?怎樣才能在群眾中樹立形象、提高威信?如果一個黨員領導干部在群眾的眼中沒有良好形象，沒有先進性，又怎么能夠要求普通黨員保持先進性呢?帶著這個問題結合我個人的工作經歷，談一些不成熟的看法，供商榷。

形象，是一名黨員財會領導干部在群眾心目中的影子。威信，是一個黨員財會領導干部開展工作，推進事業發展的重要前提，也是一個黨員財會領導干部站穩腳跟的基礎。樹立形象，提高威信，是一個黨員財會領導干部增強凝聚力、號召力、戰斗力的重要保障。“權威”一詞講的就是有權沒威不行，有威沒權也不行。

一、品德是深孚眾望的靈魂

高尚的品德，是黨員領導干部樹立威信的內在要求。“德者，才之帥也”，與“才”相比，“德”在任何時候都是第一位的，尤其是作為黨員財會人員，更為重要。德好才不好、干不成大事，才好德不好，干的是壞事。

黨員財會領導干部加強品德修養，應該特別注意防止和克服幾個方面的問題：一是對個人的名譽地位看得太重，過分地計較你高我低；二是把自己的私利看得太多，遇事先考慮個人得失，吃一點虧就耿耿于懷，有一點好處從不放過；三是與人交往心胸不寬，不能處處與人為善，愛心太少，戒心太多，不僅心靈深處的思想難以溝通，而且與同志們相互關照、體貼得不夠。其實，就人的一生來講，人與人能在一起工作的時間都不算太長，相互理解、互相謙讓，退一步海闊天空，幫一處柳暗花明。當然這里講的團結和謙讓是在堅持原則基礎上的。

要想提高自身的道德素質，必須堅持“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假賬”的準則，必須遇事三思、苦練內功，自覺運用科學的理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立“理萬金分文不沾”和“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質和高尚情操；敢于解剖自己，勇于超越自己，不斷清除思想深處的錯誤觀念，秉德無私，廉潔奉公，在各種誘惑面前時刻保持高度警覺，不為權勢所喪志，不被假象所迷惑，耐得起清貧，頂得住金錢誘惑，筑牢保持先進性的思想道德防線。

二、才干是令人信履的資本

“德”決定威信的方向，“才”決定威信的高低。關于“才”的衡量標準，胡錦濤總書記曾指出：“把品德、知識、能力和業績，作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份……”。這一人才標準走出了唯學歷、唯職稱的兩個誤區，強調實際能力和工作業績兩個重點。具體到一個負責財會工作的黨員領導干部身上，“才”主要是指發現問題、分析問題、解決問題的能力。發現問題就是水平，解決問題就是能力，掩著問題就是瀆職，害怕問題就是無能。如果該辦的事情辦不成，該處理的矛盾處理不好，該解決的問題解決不了，該改的難題改不下來，那可能就是水平的問題，才氣不足的問題。隨著經濟的發展，越來越多的負責財會工作的黨員領導干部進入了所在單位的核心管理層，角色發生了變化，其職能也從過去單純政策的執行者變成決策的直接參與者，從傳統的財務管理拓展到資本運營，從企業的長遠發展到企業的資源、技術和市場配置等，對自身的履職能力提出了更高的要求。

增長才干，一是要善于學習，與時俱進，拓寬知識結構，提高經濟知識素養、法律知識素養、科技知識素養，不斷用新知識代替舊知識，用新思維改造舊思維，用新觀念替換舊觀念，使自己的思想觀念始終跟上時代前進的步伐；二是要勇于實踐、銳意進取，不斷提高戰略思維、創新思維、立體思維、效益思維的能力，不斷提高應對復雜局面、總攬全局的能力，實踐是成才的磨刀石，開拓是成才的加速器，毅力是成才的潤滑劑，墨守陳規成不了大才，光說不干很難成才；三是要敢于碰硬，挑戰困難。奮斗中方顯英雄本色，困境中才出時代精英，如果見了矛盾就繞道走，遇到困難就縮回頭，是干不出成績的，更得不到群眾的信賴和擁護。

三、正派是贏得人心的關鍵

公道正派是一名黨員財會干部綜合素質的外在表現，是提高威信、贏得人心的關鍵。

用人要公正。用人上的不公，是最大的不公；用人上的不正之風，是最大的不正之風。在用人上不能搞親親疏疏、拉拉扯扯，厚一伙、薄一伙、“一個鍋里做出兩樣飯”，也不能老用聽話的，能力比自己不高的。“領導偏心、群眾寒心”，群眾能容忍不同崗位的領導干部因經驗不足而出現的錯誤，但不會容忍領導干部的不公正作風。要搞五湖四海、不搞劃地為牢；要知人善任，發現人、培養人、使用人，充分發揮他們的聰明才智。

處事要公道。“為政以德、譬如北辰，居其所而眾星拱之。”在堅持以人為本的同時，應當堅持公心為本，始終把黨的事業和人民的利益放在首位，不能因聽了個別人的話而動搖科學決斷，也不能因為這樣那樣的因素而干擾了正確決策。

作風要正派。公正體現在作風上就是一身正氣，剛直不阿，敢于堅持真理，勇于主持公道，始終把社會責任銘記在心。在實際工作中應當經常傾聽群眾呼聲，既不能在表態時看別人的眼色行事，有來頭的錯了也不敢反對，無背景的對了也不敢支持，也不能說話逢場作戲，含糊其辭，模棱兩可，講了半天，也說不清支持什么，反對什么，更不能判斷是非時總以對自己有利無利為標準，對個人有好處的，明知不該辦也要硬辦，對自己沒有好處的，明知許多人在翹首期盼也不去盡力去做。

要想做到以上三個方面是很不容易的一件事，每個人都有自己的人生經歷和成長歷程，重視不斷充實自己、改造自己、完善自己和超越自己是十分重要的。同時應當把“自律”當成一個人生成熟的重要標志。年青時候，我也是并不把“自律”放在前頭的，曾經用“自信”、“自強”、“勤奮”等作為座右銘，回想起來也沒有錯，但現在重新思考還是應當把自律放在前面。自律包括兩個方面，一方面是自我約束，自我約束并不容易，一要拒絕誘惑，二要頂住壓力，后者比前者更難；另一方面是自我激勵，不能一講自律就是只有自我約束，對自己的行為也要激勵，以便走向預定的目標。我們的高速公路事業正處在一個前所未有的發展機遇期，財會工作也面臨著新的挑戰和更廣闊的天地，在用事業激勵人、鼓舞人的同時，發揮財務人員中黨員的先鋒模范作用，強調用黨員形象和黨員領導干部的威信凝聚人、影響人也是十分重要的。從這個角度上看，中央決定在全黨范圍內開展保持共產黨員先進性教育活動，對于改善黨員在群眾的形象，提高黨員領導干部在群眾中的威信，從而實現加強黨的執政能力建設的目標確實是非常必要的。