辦公室里，你是哪種植物

瑞　麗

每個公司都有自己的企業文化，不論你是否喜歡這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，一定要留意公司的企業文化，積極地適應它。反之，就會與其他人格格不入，甚至難以立足。

頂心杉

有些新人自視甚高，經常頂撞上司，令上司不勝其煩。

其實這種不注意與上司搞好關系的做法，吃虧的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者。當然，搞好與上司的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。讓上司重視你而不是害怕你，喜歡你而非厭惡你。

向日葵

一味取悅上司，隨著上司轉，不顧別人的感受。

一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上司的決定。特別是當上司的決定有違公司和大多數員工利益時，即使不表示反對，也不應該明言支持。附和上司雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持，最終難以立足。

含羞草

已經確定下來的事情，一遇阻滯便輕易變更，讓協助你的同事無所適從。

其實，做事小心謹慎是應該的，但同樣需要臨危不懼，立場堅定。你作出的承諾，如果無法兌現，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。

蘿底橙

不求有功但求無過，做事慢吞吞，效果一般般，遲早會被淘汰。

其實很多工作都是多名員工相互協作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。總之，在接受工作任務之后，應該立即著手行動。如果要加班加點，你也應與其他人共同進退。

一枝黃花

你美得像枝黃花，可你的流言種子飄到哪里，哪里就遭殃。

每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。正如只是幾粒肉眼不留意的種子，過了一段日子便會泛黃一片。世上沒有不透風的墻，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，最終是搬起石頭砸自己的腳。

（大 功摘自《戀愛婚姻家庭·青春》）