薪酬引力：人往高處走

區域篇

在分析不同地區的薪酬差異特點時，我們將中國按地域及產業特點劃分為5大經濟帶，它們是：東北地區、華北地區、華東地區、華南地區、西南及中西部地區。

從薪酬對比中，我們不難發現東部沿海地區的薪酬整體高于內陸地區，這與中國改革開放以來的發展重心在東南沿海的現狀是吻合的。同時從薪酬曲線的走勢看，東北、西南及中西部地區薪酬曲線呈現出相對平緩的趨勢，太和顧問認為這與該地區眾多企業的性質及給付理念相關：首先這些企業多為原國有體系下企業，市場競爭相對緩合，企業對員工更多采用保障型薪酬策略，人員流動不大。反觀華北、華東、華南地區，隨著市場經濟的不斷深化，企業通過對員工的薪酬給付激勵員工工作積極性，在實現自身價值的同時，為企業創造更多的價值。

從薪酬的絕對水平看，最近1-2年隨著華東市場金融、房地產、高科技等高利潤行業的快速發展，薪酬給付力度也要高于其它地區，而對于華北、華南地區薪酬呈現趨同的性質；受華南優質的貿易條件的影響，在高端崗位上華南的薪酬優勢才有所體現。對于二類城市相對集中的東北、西南及中西部地區，薪酬絕對水平及增長趨勢保勢一致。

東北：“高級藍領”成新寵

作為中國傳統重工業基地，東北地區一直在中國能源、機械、汽車等多個領域發揮著不可替代的作用，同時在東北地區也孕育了一汽、本溪鋼鐵集團、中國一重等大批國內外知名企業。但與國外發達國家相比，東北地區經濟增長無論在質量還是在效率上都存在著較大的差距。

隨著2003年國家把“振興東北老工業基地”提到了“基本國策”的高度，東北地區這兩年的變化有目共睹，并由以重工業占主導的經濟格局向轉以工業生產為主、配套服務行業為輔的多種產業結構共同發展的經濟市場。

從東北各個產業發展來看，仍然以能源和機械制造行業發展為主，同時在這兩個行業中也云集了國內眾多的知名企業，雖然這些企業多以國有性質為主，但隨著市場經濟的進一步開放，原有國有企業也紛紛加快參與市場競爭，以多種合作形式與外部市場進行合作，引入先進的企業管理理念。與此同時，先進的生產、管理模式勢必導致眾多企業加大對于優秀人才的引進力度，尤其是具有豐富生產及操作能力的“高級藍領”和企業管理類人才將成為行業人員流動浪潮中的“寵兒”。

隨著這種合作的進一步深化，太和顧問認為諸如能源化工、機械制造、醫藥等行業將占據東北產業結構中較大比例，同時反映出相關行業市場薪酬水平的競爭優勢。

同時，房地產開發、快速消費品、貿易、耐用消費品、物流等行業在東北地區也呈現出快速的增長勢頭。在由傳統重工業基地向復合產業經濟帶轉型的過程中為這些行業的發展提供廣闊的發展空間。

同時太和顧問也注意到，對于東北市場，由于歷史積累的原因，無論是貿易及開發程度還不能與華東、華南的經濟中心相比，一定程度上制約了信息技術、金融等行業的高速發展，宏觀的反映是缺少具有代表性的本地化高科技、金融企業，而對于本地企業在企業實力及薪酬競爭力上與一類城市也存在一定差距，但太和顧問認為對于東北地區金融、高科技行業的相對發展滯后恰恰為房地產、能源、快消等行業的發展提供了更為廣闊的投資空間。

華北：行業受限環保

隨著改革開放20年高速發展的積累，目前華北地區已經形成了較為全面發展的市場；以北京、天津為中心的華北經濟帶不僅對于中國經濟的整體發展起到重要的推動作用，同時經濟對于政治的相互作用關系也是至關重要的。在這樣的政治、經濟背景下形成了帶有華北特色的經濟發展特點及產業構成。

首先作為中國政治中心所在地的華北經濟圈，需要有一個長期穩定并能高速發展的經濟市場作為保障。所以無論是政策導向還是區域軟硬件的投入都為相關行業的發展提供了良好的外部環境，尤其在金融、高科技、快速消費品、服務性行業的發展過程中政府都給予了大力的扶持力度。同時為了保證市場的平穩運作，針對不同產業特點政府均出臺了對應的行業監管政策，保證行業的良性發展。

其次，華北地區多元化的市場需求為各個行業均提供了廣闊的發展空間，無論是新興產業還是傳統生產行業都可以在該區域找到良好的市場需求及相關資源。

再次，華北地區具有良好的內、外貿環境，各類良好的進出口岸為各行業的發展提供完善的物流和后勤保障。同時華北地區的貿易優勢也吸引了各類外部投資的進入，在引入市場競爭機制的同時，外資企業的進入也帶來了先進的運營管理和市場理念，更推動了地區經濟的深入、規范性發展。

與此同時，太和顧問認為對于華北經濟帶的整體發展同樣存在不適宜發展的行業，考慮到區域對能源及環保領域的政策限制，相關行業的發展也會帶來一些負面影響。

華東：各類人才首選地

隨著最近幾年的高速發展，長江三角洲地區在中國經濟發展過程中的經濟中心地位逐漸確立，以上海為中心，包括南京、杭州、蘇州的長三角經濟帶已經形成，城市的發展要求一個全面的行業發展和支持。在長三角經濟帶的形成、發展過程中，充分體現了以下三大特點：

● 區域內的均衡發展。

區別于華北、華南以個別城市的點狀發展不同，長三角以上海為中心，輻射了包括南京、杭州、蘇州等一系列經濟實力相當的二線城市，做到區域內經濟的均衡發展，加快區域經濟發展效率和質量。

● 區域內行業定位明確。

作為龍頭的上海市，已經成為中國乃至亞洲地區的金融中心，同時依賴其完善的進出口岸，為船舶、港口、貨運、貿易代理等行業的發展提了良好的硬件平臺，近年來越來越多的世界500強企業將上海視為在華投資的前沿，良性的外資準入加強了上海經濟市場的競爭，推動整個經濟的高速發展；同時杭州、蘇州、南京等二類城市紛紛依靠政府優惠政策建立的各類企業園區也引吸包括港資、臺資在內的各行業企業在此“安家落戶”，形成了一個完整的經濟發展體系。

● 在人才來源方面，長三角地區也顯示了較高的競爭優勢。

一方面作為多年形成的勞動力市場，眾多的外來勞動力幫助房地產、制造加工、生產型企業緩解了巨大的勞動力危機，另一方面對于高端、高學歷人才政府給予充分的政策傾斜，根據太和顧問關于畢業生就業需求及人才供應相關的數據表示，長三角地區已經取代珠三角成為大學畢業、具有工作經驗的各業從業人員擇業、就業的首選。充沛的人才儲備為本土、外資的引入提供了更多的發展機會。

綜上所述，在未來一段時間內，華東地區將繼續充當中國經濟發展領跑者的角色，結合市場對于地區經濟的定位，諸如金融、高科技研發及生產、快速消費品、汽車、物流、房地產、輕工制造、服務類行業均可找到適合企業發展的空間，推動市場的均衡發展。但太和顧問同時也注意到，由于華東地區地理位置的影響，該區域在能源、環保方面對相關領域企業存在一定限制，將不利于醫藥、高能耗、高污染企業的快速發展。同時在能源儲備方面，華東地區相對其它四地存在差距，較高的能源引入將給企業帶來更多的投入成本。

華南：“世界工廠”

盡管華南/珠三角經濟帶處在中國改革開放的最前沿，10年來一直保持著平穩快速的發展，但隨著市場經濟的進一步深化，當前的華南市場存在著制約經濟發展的諸多因素，同時我們也看到了區域經濟發展中的一些新亮點：

● 打造泛珠三角概念

原本的華南經濟過多的依賴于廣州、深圳的高速發展，并沒有形成區域均衡發展的格局，當上述兩座城市經濟發展趨于飽和后，市場的利潤空間縮小導致經濟發展放緩。基于此，政府提出泛珠三角發展概念，根據珠三角與港、澳地區的緊密經濟合作關系，廣州和香港、澳門構成三角，同時輻射深圳、東莞、珠海、佛山等一系列二類城市，通過自身產業結構調整，及港澳經濟發展的先進理念，大大提高大珠三角經濟的整體活力。

● 打造世界工廠品牌

不同于長三角雄厚的人才基礎，珠三角地區更多企業是由于原本“生產作坊”轉變而來，所以目前珠三角地區的發展定位于“世界工廠”，依靠此品牌形成以生產制造、加工逐漸向培育自己的高端核心創新技術，打造自己的核心技術產品為主的區域經濟特色。借助成熟的勞動力市場，為包括高科技制造、服裝鞋類生產加工、物流、家電生產、研發在內的各行業提供廣闊的發展空間。

● 建立投融資良性市場

依仗珠三角地區優質的進出口岸及貿易通道，華南地區在吸引外資、建立良性的投融資市場方面優勢。外貿行業在珠三角整個市場經濟的發展過程中扮演著不可替代的作用，同時在珠三角的經濟發展過程中，香港經濟的發展對其同樣產生深遠的影響。太和顧問認為隨著投融資市場及外資準入的形成，金融、貿易行業的發展存在著巨大的商機，將繼續保持高速的發展。

西南、中西部：薪酬難“搶眼”

相對于東部沿海較為發達的外貿及投融資環境，西南地區、中西部地區更多的將依靠內資企業自身實力推動區域經濟增長，結合區域產業結構特點，這些地區將更多的以生產制造、加工行業為主，摩托車制造、汽車及零配件生產、快速消費品等行業將具有較快的發展機會，同時產品的運輸、貯藏將帶來物流等配套行業的高速發展。

其次受環境政策限制較為寬松的影響，能源化工、醫藥、紡織及相關行業仍能保持高速的發展，也將成為當地經濟支柱型產業。

房地產、高科技、服務行業發展有所增長，誕生了一批有代表性的金牌企業，但行業整體的高速增長仍需時日，相對于東南沿海相應行業薪酬水平，仍表現為競爭力不足、嚴重滯后；對于這些地區而言，西部大開發將成為調整產業結構、加速發展的一個最好機會。