貼心關懷

在一些看似微小之處，給予員工貼心的關懷，是讓他們樂滋滋辛勤工作的很好伎倆

員工的心如同小朋友，耍耍小花招，很容易“收買”的。

科幻十足的人臉辨識門禁

你的公司是用刷卡、密碼，還是進步的指紋辨識當作門禁管理？如果看一眼攝影機，公司大門就自動打開，這樣的門禁系統是不是很科幻！

蒙恬科技公司雖然有許多值得驕傲的高技術產品，蒙恬員工覺得最炫的卻是公司自行開發的人臉辨識技術，這套技術也應用在員工每天進出的門禁管制。

蒙恬科技員工每天上班時只要朝人臉辨識系統的攝影鏡頭望一眼，不到一秒的時間系統馬上就會喊出你的名字，并在向你問聲好的同時大門也跟著打開。

如果系統沒有你的資料，在三次辨識后，系統會發出聲音，指引你按鈴通知柜臺開門。

“系統剛啟用時，同事爭著扮鬼臉來考驗這套人臉辨識系統，大家都玩得很開心，”軟件研發工程師賴建男苦笑著說。

人臉辨識系統是先儲存每位允許進出門禁者的臉部特征（如五官的間距），日后依此進行辨認。儲存的方式是先請員工面對攝影鏡頭，在10秒內拍下20張數字照片，作為后端辨識的數據庫。

為了日后精確地辨識，開發這套人臉辨識系統的生物認證研究室經理徐繼圣要求每個人在10秒的拍攝時間內盡量做出各種表情，最好20張的照片都有著不一樣的表情，讓系統儲存最多的可能性。

這時，每個員工就發揮平常照大頭貼所訓練出來的功力，努力達到每秒做出兩個表情的高超境界！

自從這套系統啟用，蒙恬的員工就不需再因為忘記帶卡而不得其門而入，或是擔心沒法留下上下班記錄。

亮出100色新名片

你的名片有幾種顏色？你的名片和同事的名片有何不同？

除了抬頭和職銜之外，你的名片和公司同事的名片都是一個樣吧！

但臺灣電通就讓每位員工都有代表自己顏色的名片喔！從墨綠色、黑色、粉紫色、熒光綠到桃紅色等100種不同的顏色中，選出一種屬于自己的顏色。臺灣電通董事長特別選了熒光桃紅作為代表自己的名片色。

所以，如果你認識很多臺灣電通的員工、認真搜集他們的名片的話，你可以一次擁有代表同一家公司、但80種以上不同顏色的臺灣電通名片。

為了慶祝電通創社一百周年慶，臺灣電通與總社日本電通同步推出100種顏色的名片，供員工自行選擇最愛或最能代表自己的顏色，藉此表現出臺灣電通尊重每位員工的特殊性，更希望各色的名片能傳達臺灣電通將以更多元的面貌響應廣告客戶的各種需求。

臺灣電通員工挑選后呈現不同的結果。整體而言，創意部門與行政部門的選擇有所區別。強調自由、活潑的創意部門，大膽采用各種亮麗的熒光色系比例很高，而行政部門選用顏色多以穩重的顏色居多。

除了可以選擇喜歡的顏色作為代表自己的名片色之外，總社日本電通的每位員工在每一次用完一盒名片后，還可以依自己不同的心情，時時更換不同顏色的名片。例如，今天心情很有戀愛的感覺，就選擇紛紅色；隔周因為要比稿、提案，就選沉穩的咖啡色……

為了美麗的名片，員工干活的激情也不知道增加了多少。

在一些看似微小之處，給予員工貼心的關懷，實在是很厲害的“收買”工具，雖然工作辛苦，他們卻是樂滋滋地為公司累著。