經理人：你了解自己的管理潛質嗎？

每個人在一生中，都會面臨一些不公平的境遇。這時候，你需要的不是怨天尤人或者義憤填膺，而關鍵是要平衡你的選擇和擺正你的位置，并且“培養”自己擁有一個積極的態度。同時，通過適當的自我控制，或許可以得到一個比較完美的結果，這同樣是有技巧和方法可循。為此，我們準備了兩個測試，大家不妨了解一下自己。

你有積極的態度嗎？

每個人都想成為一名成功者。雖然你有能力，且善于溝通和解決沖突，但是也未必能被上司看中。而隔壁卻平步青云，得到了晉升。這也許會令你沮喪無奈，甚至可能心灰意冷。

人在潛意識中，通常知道自己所扮演的角色，以及屬于什么位置。就像有人說：我只適合做經理人（幕僚），不太可能當老板，這是出于對自己的了解。但同時，人在潛意識中又不甘心自己所扮演的角色，并不滿足于現狀。于是，我們常常處于沖突與競爭之中，總試圖找到適當的平衡點。人們一方面期望通過高質量的選擇來創造幸福生活，但同時又不愿意承擔錯誤選擇帶來的后果，因此，就常會瞻前顧后，不能有效地思考和決策。此時，一個積極向上、滿腔熱情的精神狀態，一個要掌握自己命運的生活態度，將幫助你走向成功。

那么，如何檢驗你的生活態度是否積極呢？請真實地回答以下問題，選擇最能代表你的感受的答案。

計算得分方法：

除問題6和7以外，選A計1分；選F計2分；選O計3分；選N計4分。

問題6和7，選A計4分；選F計3分；選O計2分；選N計1分。

評估結果：

根據得分，按照下列標準評估自己：

32-40分：恭喜！你具備成功者的態度。你可以為你的處世方法而感到自豪，你會獲得成功的。

23-31分：你老是對自己的成就感到不滿意。你要再加把勁，同時，在主觀上再努力點，你一定會成為一名成功者的。

10-22分：你需要改變你的生活態度、精神狀態。如果你想獲得成功，那么你應該有意識地努力保持樂觀。

無論你在生活和事業上如何選擇，態度都是成功的基礎。試想，一個悲觀、缺乏信任、不思進取的人，又怎么會取得成功呢？因此，什么樣的態度就決定了你將擁有什么樣的人生。

要培養一種積極的態度，你就必須牢記以下這幾點：

第一，要避免毀滅性地批判，停止指責自己或他人。

第二，要勇于承擔責任，對自己的行為負責，不要尋找借口。

第三，消除憂慮，決定面對最壞的情況，但是要盡一切努力避免最壞情況的發生。

第四，記住，機遇始終在我們腳下。我們要做的就是去發現機遇。

第五，養成一種感恩的態度，要關注那些幸福的事而不是那些麻煩。

第六，有意識地努力培養積極因素。

第七，重復下面的話：“我是負責任的。我很果斷。我有強烈的信念和熱情?！蓖ㄟ^說這樣的話，你就會變得更加積極、明確、果斷。

第八，每個問題都有其積極的一面，并能改變你。一個被老板解雇的人換了工作后，反而獲得了成功。他說：“在我發怒以前，我最好先解雇自己?！迸c其坐以待斃，不如主動出擊，這就是一種積極的態度。

當事情看似無法解決時，不要絕望，艱難的時期只是一個過渡期，不會很久，我們要學會對自己負責并進行自我控制。畢竟，每個人都會遇到不能回避的問題，那種沒有問題的生活純粹是幻想。我們要獲得成功就必須從現在開始積極、努力，并且永不放棄。

你能做到自我控制嗎？

雖然實現企業目標是整個管理過程的目的，但是它很少能實現得如想像中那么完美。因此，我們總會需要控制。但實際上，除非企業員工在完成指定任務的過程中能實行自我控制，否則其它控制也不起作用。

那么，如何判斷你是否能做到自我控制呢？

請真實地回答以下問題，寫出最能反映你立場的數字。

計算得分方法：

相應的選項代表相應的得分。也就是：1分，根本不；2分，基本不；3分，有點；4分，通常如此；5分，經常如此。

評估結果

得分自我控制水平

10-18分 很低

19-26分 低

27-34分 中等

35-42分 高

43-50分 非常高

如果我們生活在一個完美的世界里，所有的計劃都能實現，那么控制就沒有必要了。但是，在不可預知的、變化變革的現實環境下，完美只是一種理想。因此，控制正如調節裝置一樣，能夠保持系統正常的運行，從而有助于我們實現目標。