聞者足戒的定律

破窗效應

心理學上所提出的“破窗理論”認為：如果有人打破了一個建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時的修理，別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗戶玻璃。

久而久之，這些破窗戶就會給人造成一種無序的感覺。結果，在這種公眾麻木不仁的氛圍中，一些不良風氣、違規行為就開始滋生、蔓延且繁榮。

青蛙現象

將一只青蛙放在大鍋里，加上水再用小火慢慢加熱，青蛙雖然可以感覺外界溫度慢慢變化，卻因惰性和沒有往外跳的迫切動力，最后被熱水煮熟而后悔莫及。

企業競爭環境的改變大多是漸熱式的，如果管理者與員工對環境的變化沒有疼痛的感覺，企業最后就會像這只青蛙一樣，被煮熟、淘汰了仍不知道。

螃蟹文化

釣過螃蟹的人或許都知道，簍子中放了一群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出去的，因為只要有一只想往上爬，其它螃蟹便會紛紛攀附在它的身上，結果是把它拉下來，最后沒有一只能夠出去。

企業里常有一些人，嫉妒別人的成就與杰出表現，天天想盡辦法破壞與打壓，如果不予去除，久而久之，組織里就會只剩下一群互相牽制、毫無生產力的螃蟹。

鳥籠邏輯

掛一個漂亮的鳥籠在房間里最顯眼的地方，過不了幾天，主人一定會作出下面兩個選擇之一：把鳥籠扔掉；或者買一只鳥回來放在鳥籠里。這就是鳥籠邏輯。

過程很簡單。設想你是這房間的主人、只要有人走進房間，看到鳥籠，就會忍不住問你：“鳥呢?是不是死了?”當你回答：“我從來都沒有養過鳥。……