我的職業(yè)生涯

自從聽到“職業(yè)生涯”這四個字，就非常喜歡她，愛不釋手。因為她能夠幫助我更好的去說服自己和周圍的親人朋友。從大學畢業(yè)后，我就頻繁的調(diào)換工作，長輩總是批評我沒有定性，一山望著一山高，并不斷用“滾石不聚財”這樣的老話來規(guī)諫我。

可自從有了“職業(yè)生涯”一說，我就再也不用怕他們的那句“老話說得好”了。因為，只要你在工作，就是在積累自己職業(yè)生涯的精彩風景。我曾經(jīng)給自己做過這樣得規(guī)劃：大學畢業(yè)5年內(nèi)，我要不斷的去嘗試各種各樣我自己感興趣的工作，然后找出最適合自己，最能發(fā)揮自己潛能的工作種類和發(fā)展方向，深挖、深深挖，直至擁有真正自己的風格和獨特價值。事實上，我也是這樣去做的。

這一路走來，大學畢業(yè)也都6年多了，自己在這條路上收獲了不少，也付出了很多。當初那個滿懷夢想，蠢蠢欲動的青春女孩也只有在夜深人靜獨處時才偶然遇見。

1995年，我高考時，中國正在盛行企業(yè)管理風潮，而管理專業(yè)也就成了我的目標。當時并不清楚同樣的專業(yè)在不同的學校得到的教育是不一樣的，所以我對自己的選擇充滿了希望。

當我來到北京，開始了自己的大學生活后，才發(fā)現(xiàn)管理專業(yè)在一個工科學校的地位和師資資源是多么的讓人失望。從大二開始，逃課就成為了我大學生活很重要的一部分。幸運的是我非常喜歡管理這門新興學科，圖書館就成為我逃課后的棲息地。

非常幸運的是，在大三的下學期，美國DUKE商學院的交流老師給我們進行了為期2個月的商業(yè)課程教學，那才是真正的管理教育。在這次學習過程中，我接觸到了很多在當時的專業(yè)中文圖書中都無法見到的理論。就在那時，我開始確定了自己畢業(yè)后的工作方向：留北京，去外企。

1999年我大學畢業(yè)，一念之差與北京失之交臂，被分配到家鄉(xiāng)的一個學校做老師，教授計算機課程。現(xiàn)在想起來，真是很好笑。一個學企業(yè)管理的人，一個在大四寫論文前對電腦幾乎一竅不通的人，居然被要求去教計算機，哈哈，誤人子弟呀！把合適的人放在合適的職位上，是人力資源管理和發(fā)展的基本準則。熱衷管理學的我，竟用自己人生的首次職業(yè)經(jīng)歷去實踐了一次錯誤的人事安排。

面對這樣的結果，我滿腹委屈，甚至在上班的第一天就對自己說，一轉正后就離開!那時，我的工作很輕松，生活很簡單：上班，工作，學習，回家，接著學習。“北京，我終究會回去的!”

現(xiàn)在回頭想想，那學校倒是一個很適合修生養(yǎng)性的好地方。沒有壓力，沒有業(yè)績，沒有績效管理，沒有加班，至多是有些流言蜚語，有些無法打發(fā)的寂寞時光。

不過，另一方面我又非常感激這段經(jīng)歷，因為在這里，我遇到了一生的摯愛：我的老公。在以后的日子中，他給了我無盡的愛和支持，也是有了這份愛，我才能更加自信，更加從容的去實現(xiàn)自己生命的夢想。

2001年4月1日，愚人節(jié)，我回到北京。開始了另一段生活。

由于早有準備，我很順利地進入了一家芬蘭通訊設備制造公司，任職采購部秘書。雖然薪酬不高，職位一般，但也算是進了外企，實現(xiàn)了自己曾經(jīng)的愿望。那時，外企在我心中就意味著：只要你有本領，就會有機會。類似吳士宏從普通員工到微軟高層這樣的傳奇故事，曾經(jīng)激勵了無數(shù)的年輕人，而我也是其中之一。可想而知，剛剛加入外企的自己是多么興奮。

最初的日子，其實是很不適應的：說話要中英文夾雜，好像你不說出一兩個英語單詞，就不是標準的外企職員。所以，也開始強迫自己適應這種“標準”。

同時，對外企也開始有了一些困惑為什么這里的職員很少穿著職業(yè)裝?為什么他們會為工作量多而跟老板談條件?為什么他們對同事的離去，新同事的加入都很淡然?帶著一大堆“為什么”，我開始從五色斑駁的文字中走出，真正去接觸“外企”。

作為采購部秘書我的工作量并不大，多是幫助經(jīng)理安排下出差行程，領發(fā)辦公用品等等。所以，我會主動幫采購員打印訂單。后來，被經(jīng)理知道后，很明確的告訴大家，打訂單是采購員自己的工作，不能交給我做。而我又不是一個閑得住的人，便開始向同事請教采購系統(tǒng)的操作流程，周末就到北京圖書館看一些專業(yè)的采購方面的書籍。

有一次，剛好采購部缺人，經(jīng)理就把我調(diào)去支援。當時芬蘭總部的采購經(jīng)理正在指導中國實施全球采購系統(tǒng)，我就向他請教了很多問題。他也很高興的答應會專門給我做一次采購系統(tǒng)運作流程的培訓。結果當他和我的上司聯(lián)系，卻得到了這樣的回答：她只是暫時幫助采購部的，沒有必要做培訓。

這件事給了我很深的印象，在外企，每個人的角色非常明確，公司給到你的培訓也會針對你所處的位置，他們非常重視培訓的針對性，有效性，回報性。

因為工作同樣很單調(diào)，很乏味，與想象中出入太大，所以沒過多久我就離開了這個曾經(jīng)讓我興奮和期待的外企。

2001年9月，我又回到了昆明，在朋友的公司幫忙，并給自己安了個“外企式”的頭銜：COO(運營總監(jiān))。在這家創(chuàng)業(yè)時期小公司里，我負責內(nèi)部流程管理和營銷工作。因為是小公司，自己發(fā)揮的天地很大，有很多想法可以去嘗試。幾個月的時間，我重新規(guī)劃了公司的部門，明確的各個部門的職位及角色，梳理了訂單執(zhí)行流程等內(nèi)容管理工作。在市場方面，也開發(fā)了客戶會員制度，公司網(wǎng)站等，而且還負責設計編寫對外廣告。當時，在工作上很有滿足感，感覺舞臺更大了。然而很快我就發(fā)現(xiàn)，自己面對的是一個小小公司，是一群工作為肚子、留下為面子的員工，我那套所謂的大公司管理方式顯得有些水土不服。當時的我對商業(yè)的理解還太淺薄，管理的精髓是需要時間和經(jīng)歷去體會的。

2002年3月18日，我進入了風馳廣告公司，這是我職業(yè)生涯非常重要的一個轉折點。是奧格威的紅色殿堂將我引入廣告行業(yè)，但意外的是，在這里我認識了一位非常杰出的領導人：公司總經(jīng)理李踐。他用自己成功的故事，用跆拳道的精神，用行動成功學的理念將我改變成了一個真正心態(tài)積極的人。從此，我相信“世上無事不可為”，我相信“心態(tài)決定一切”。

從一名普通的銷售代表做起，我經(jīng)歷了開發(fā)不到廣告客戶的挫敗，甚至面臨業(yè)績不好被淘汰的處境，而李踐卻說——“我認為她有能力，給她換個職位做做看。”就是這句話讓我留了下來，并讓我直至今日都心存感激。“士為知己者死”，在接下來的工作中，不管遇到多大的委屈、困難，我都要求自己堅持下去。因為信任是這個時代最稀缺的一種情感，我不能玷污它。

李踐是一個非常重視心態(tài)，重視學習，重視行動力的領導者。在他塑造的企業(yè)文化中，積極心態(tài)，學習和行動是三個關鍵詞。兩年中，我不僅塑造了積極樂觀的心態(tài)，而且學習了與潮流同步的營銷，管理，廣告，銷售等方面的知識。我還開始閱讀不同學科、不同領域的研究著作，這對我拓展自己的專業(yè)技能起到了非常重要的作用。現(xiàn)在，我的書架上更多的是，特勞特的《定位》，《營銷革命》，波特的《競爭論》，奧格威的《一個廣告人的自白》這些類型的書。

說到品牌，營銷，銷售管理，那么你一定要了解寶潔。我在2004年9月29日又非常幸運的加入了這家有100多年歷史，引導了現(xiàn)代商業(yè)模式發(fā)展的美國公司。第二次進外企，感受不同以前。好公司的定義就是有自己引以為榮的文化。風馳的成功，是因為有以“行動成功學”為依托的企業(yè)文化，寶潔的魅力也是因為有著歷經(jīng)歲月沉積的文化精髓——寶潔PVP。

進入公司，你會發(fā)現(xiàn)你的同事有各種各樣的成長背景，專業(yè)背景，僅在我們客戶發(fā)展部，就有學物理的，學化學的，甚至還有搞過核能的，真是千姿百態(tài)。公司非常推崇這種多樣性，因為寶潔文化相信，這種多樣性會造就更多的智慧結晶，以發(fā)展企業(yè)。當然，盡管背景不同，但在這群人身上，還是有共同的特點：領導能力、誠實正直、能力發(fā)展、承擔風險、積極創(chuàng)新、解決難題、團結合作等——決定你是否能夠成為寶潔人的種種素質(zhì)。

這六年多的光陰，經(jīng)歷了5個風格各異的工作環(huán)境，每一次的更換都是更好的發(fā)展了自己的職業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能，同時，也越來越明白自己安身立命的職業(yè)規(guī)劃應該如何。很多人都說我很幸運，進入自己夢寐以求的公司。我也認為自己是幸運的，當然，我也不會忘記那些帶給我幸運的“成功詞典”。

熱情，努力，全力以赴 記得我問過寶潔面試我的經(jīng)理，我為什么能勝出，她這樣說，我們覺得在你身上有種熱情，只要你想要的，承諾的，就一定會做到。

信任，承諾，正直 我非常在乎別人對我的信任，也會為這種信任，去正直的實現(xiàn)我所承諾的。同時，我也會去信任別人，去贏得別人對我的承諾。

價值 無論你進入哪個公司，先問自己：我能給公司帶來的價值是什么?如果我是有價值的，那么根本不用擔心失業(yè)，同樣，如果想在一個公司不斷發(fā)展，不斷升職，那么，先問問自己：我的價值在哪里?

學習 用一顆空杯的心去感受工作，去發(fā)展自己的知識和技能。現(xiàn)在公司分工越來越細，每個人接觸的工作內(nèi)容會比較單一，但是，不要被這種限制束縛了自己，博覽群書，多積累工作外的經(jīng)驗和知識，你會發(fā)現(xiàn)自己工作得更好更輕松。

堅持做專家 如果你想保值，建立良好得職業(yè)生涯軌跡，那么，一定要努力成為專家。而要想成為專家，在同一領域持續(xù)的積累是必不可少的，所以，找到自己喜歡的方向，就深度挖掘，做專家！

職業(yè)生涯 做事業(yè)占據(jù)了我們生命1／3多的時間，要實現(xiàn)自己的事業(yè)抱負，那么，請從現(xiàn)在開始就為自己規(guī)劃你的職業(yè)生涯吧!你將如何去實現(xiàn)它。如果，你能全力以赴的朝自己的夢想去做，那么，成就感，薪酬等等都是順手牽羊，水到渠成的。