法院思想政治工作亟待創新

今年４月，在保持共產黨員先進性教育活動中，渝中區人民法院設計了一份“思想政治工作調查問卷”，由全體在職司法干警進行不記名答題。問卷涉及政治思想、職業意識、業余生活、個人狀況４個方面，問題比例為：１∶３∶３∶３。在對答題結果進行匯總、分析后，可以看出當前法院司法干警思想狀況——

一是積極向上，熱愛審判事業。有９６．２７％的干警認為法官的行為舉止都應該符合《法官行為規范》，８９．１５％的干警表示熱愛審判事業，珍惜現有工作。

二是思想活躍，對思想政治工作寄予厚望。一些司法干警建議：思想政治工作不要過于嚴肅，要因人而異個別輔導，多舉行社會實踐活動，少一些生硬說教，開展面對面談話，組織紅色旅游，等等。在對思想政治工作寄予厚望的同時，一些干警的思想狀況也較為復雜。如：有２人表示“領導怎樣對我，我就怎樣對待工作”，有１２人認為“工作是謀生手段”，有５人表示“等待機會跳槽”。

三是渴望減壓，希望增強思想政治工作的實效性。干警們在抓好本職工作的同時，學習壓力也較大，有５５．０６％的干警仍在參加本科和研究生學習，只有１５人有在專業健身場所進行過健身的經歷，有３０名干警從未考慮旅游。不少干警建議從緩解工作壓力的角度，增強思想政治工作的實效性。

這次問卷調查表明，在傳統價值觀念、道德意識受到沖擊的情況下，法院干警的主流思想意識能夠與黨和國家的政治意識形態合拍，這是十分可貴的。這說明政治理論學習等傳統思想政治工作方法的效果是明顯的，在任何時候都不能丟掉這一法寶。然而調查問卷也表明，隨著形勢的變化，法院思想政治工作必須與時俱進，大膽創新——

首先，適應形勢需要，提升綜合素質。思想政治工作的終極目標是實現人的全面發展。思想政治工作要改變以前從單純提高人的思想覺悟以調動其內在積極性的做法，轉為在注重提高人的政治素質的同時，注重提高人的科學文化素質、心理素質及環境適應能力，以全面提升法院干警的綜合素質。比如，注重對干警進行學歷教育和審判工作專業知識的學習教育，引導干警學習現代科技知識特別是計算機應用技術等知識，引導干警提升生活品位，倡導積極向上、志趣高雅的業余文化生活，等等。

其次，實施制度保障，營造良好環境。在調查問卷中，有９６．２７％的干警表示個人行為應該符合《法官行為規范》，２７名３０歲以下干警在對“最有效的思想政治工作形式”進行選擇時，沒有選“發福利費”，相反卻建議開展面對面談話、讓干警與領導溝通等。這說明絕大多數法院干警對職業操守是明確的，但是在轉型時期，市場交換法則等對法官隊伍的思想影響也是不容忽視的。這就要求思想政治工作應堅持教育前置，防微杜漸，通過建立健全法官職業道德規范和法院紀律管理機制，形成不敢違紀、不能違紀和不愿違紀的環境。

第三，堅持以人為本，培植特色文化。法院思想政治工作的具體任務是以價值觀、道德規范來影響干警的思想意識和行為狀態。這就必須堅持以人為本，培植特色文化。一是營造法院能成就人生價值的氛圍。引導干警樹立“司法為民和為構建和諧社會司法”的觀念，樹立法院工作能出成績、個人價值能得以體現的“個人與法院同生共榮”的理念。二是建立思想互動平臺。營造壓力有人分擔、成就彼此共享、困難一起克服、疾苦大家幫助的和諧人際環境。問卷顯示，法院干警普遍渴望與領導溝通。這說明在轉型時期，法院干警的思想壓力較大、精神負擔較重，他們迫切需要得到領導的理解。我們應改變“居高臨下”的“我講你聽”的方法，竭力給干警營造一個交流思想、釋放壓力、調節情緒的平臺，盡力化解處在萌芽時期的影響干警情緒的“思想隱患”。

（作者系渝中區人民法院政治處主任）