《廉政瞭望》專題文章引起中央領導關注

《廉政瞭望》今年“聚焦”欄目第4期和第6期的兩組獨家策劃《干部年齡與個人政治前景的對話》和《基層干部，您在鄉(xiāng)村還好嗎？》，中央政策研究室分別在第285期、324期簡報上進行了摘編、刊登，呈送中共中央政治局，引起了中央政治局委員、中央組織部長賀國強等領導的關注。

第324期簡報全文登載了《廉政瞭望》第6期《我為基層干部說句公道話》一文，通過四川某基層干部的親身經(jīng)歷和感受，客觀、真實反映了廣大基層干部的工作辛苦、環(huán)境艱苦、生活清苦以及不被理解的生存現(xiàn)狀，呼吁各級黨委和政府將黨中央、國務院對基層干部的關愛更好地落到實處。中央政治局委員、中央組織部長賀國強，中組部副部長歐陽凇，四川省委常委、組織部長魏宏等領導分別在該期簡報上作了重要批示。

第285期簡報刊登了《正確理解和把握干部“年輕化”》一文，文中引用《廉政瞭望》今年第4期刊登的《干部年齡與個人政治前景的對話》一組文章的觀點，指出當前貫徹干部“年輕化”存在三個問題：一是單純以年齡作為衡量干部“年輕化”的指標；二是把實現(xiàn)領導班子普遍“年輕化”當成一種政績去刻意追求，設置一個年齡“杠杠”，搞“一刀切”；三是把政治問題曲解為算術問題，把“年輕化”等同于“低齡化”，由此帶來一系列負面影響。并對正確理解和把握干部“年輕化”提出了三點建議：第一，著眼于增強領導班子的整體功能，科學把握干部“年輕化”尺度，形成班子的合理年齡結構；第二，深化干部人事改革制度，構建干部隊伍良好的新陳代謝機制；第三，盡快實現(xiàn)從以年齡管理干部向干部年齡管理方式過渡。