雙橋：進村入戶為民辦實事（等５則）

雙橋：進村入戶為民辦實事

雙橋區上下聯動，為群眾排憂難解，僅元旦期間，各級領導干部帶頭慰問貧困黨員、困難群眾和老干部９６戶，慰問金達６６０００元，并送去衣物等。各鎮街為民辦實事好事２１件，黨員與困難群眾結對２４７對。同時，區級各部門積極開展帶觀念進村、帶信息進村、帶項目進村、帶技術進村、帶資金進村的“五進村”活動。區委組織部協調區國土資源管理局、供電局、國稅局、交通局兩次召開座談會，幫助四方村解決陣地建設選址及用電、灌溉水渠的維修、駕校和洗車場的引進等突出問題，受到村民贊揚。

（雙橋區委組織部）

大足：對法官進行廉政談話

大足縣在建立干警廉政檔案、層層簽訂黨風廉政建設責任書的同時，實行法官廉政誡勉談話制度。即由法院院長和紀檢組長分工負責，及時幫助和糾正干警在工作作風、黨紀黨風等方面可能出現的問題，通過廉政誡勉談話等方式，教育其依法行使手中的權力，以維護法官的良好形象。２００５年以來，已有４名法官因工作責任心不強、工作作風粗暴被誡勉談話。誡勉談話結束后，談話筆錄和整改措施等材料將裝入法官個人廉政檔案，以警示其經常反省和約束個人行為。

（大足縣委組織部 龔成華）

渝北：給農村無職黨員設崗定責

渝北區在給農村無職黨員設崗定責中作出如下規定：一是制定出每個崗位的職責并提出要求。二是通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數，由無職黨員根據自己的特長自我選擇崗位并向黨組織申報。三是村黨組織向全體黨員公布每個申報人的情況，由黨員大會民主推選并確定每個崗位候選人。四是對被選人的崗位進行討論審定，最終確定人選，并將其崗位職責納入《黨員目標管理責任書》考核。五是對無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，通過村務公開欄等形式向黨員和群眾公布，接受監督。

（渝北區委組織部）

渝中：打造魅力組工團隊

渝中區委組織部以開展“樹先進形象，做黨員表率”主題實踐活動為載體，著力打造魅力組工團隊。一是打造人文組工。重點開展“周四夜?！?、“項目認領”、“雙星評比”等機關文化建設活動，為組工干部營造一個學有平臺、干有舞臺、成有獎臺的良好環境。二是打造活力組工。以“激情·溝通·凝聚力”為主題，組織黨員干部開展戶外拓展培訓等活動，強化組工團隊的協作意識和進取精神。三是打造規范組工。制定和修訂了組織部機關干部學習制度、信息工作制度以及全員調研、掛牌上崗等２０余項管理制度。四是打造愛心組工。先后為貧困母親、貧困大學生等捐款１萬余元，向災區困難群眾捐款９５０元，深入進城務工農民黨員的老家，開展“山里黨員建山城，山城黨員暖山里”資助行動，受到好評。

（渝中區委組織部）

云陽：開展“六個一”活動關愛外遷移民

云陽縣龍泉村是人和鎮與新城交界的一個移民村，需要外遷移民８４人。由于地理條件好，搬遷工作難度大，村黨支部在８名外遷移民黨員中成立臨時黨支部，依靠他們開展移民搬遷工作。在即將外遷前夕，村黨組織開展了關愛外遷移民的“六個一”活動。一是上好一堂黨課，要求他們發揮先鋒模范作用，帶領和幫助其他移民順利搬遷。二是發放一張聯系卡。詳細記錄每位黨員的姓名、現住址、遷入地址、聯系方式等基本情況，方便移民黨員參加當地先進性教育活動。三是召開一次座談會，向移民黨員征求一條意見和建議。四是幫扶一戶移民。移民黨員自愿與一戶困難移民結成幫扶對子，幫助解決生產生活及搬遷中的實際困難。五是送一份“心意”。鎮黨委給移民黨員贈送《農戶經營管理》、《農家科技》等實用科技書。六是交納一次黨費。全體移民黨員臨別前交納了一次黨費，表達對黨組織培養和照顧的感謝。

（云陽縣委組織部）