朝競爭對手露齒一笑

那天下午上班，一進辦公室，便感到一片寂靜。我想，肯定出了什么事。拉開椅子還沒坐定，電話鈴響了，是總經理，他氣勢洶洶地說：“小周，到我辦公室來！”一聽就知道惹禍了。以前總經理有事找我，總是說：“我在辦公室等你。”

輕輕地推開總經理辦公室的門，只見李副經理正轉過身要出來。我向他點頭微笑，他卻視而不見，反而加快了腳步。

莫非是他在拆我的臺，不然他心虛什么？不容我多想，總經理就叫我坐。坐下后，原以為他會訓斥我一番，我也做出死豬不怕開水燙的姿態。可是，總經理此時卻平靜了很多：“小周，你和李副經理共同負責車間生產，今天上午的Ａ單產品的上圓蓋板左孔該用１８ｄ，怎么成了１９ｄ？李副經理說是你安排的，你作何解釋？”

頓時，我什么都明白了，這肯定是競爭對手刻意制造的陷阱。１９ｄ與１８ｄ相差這么大，一定是排產單有問題。從倉庫到車間，從送料到安裝，有６個部門參與，而且都有排產單——負責排產單的，正好是李副經理。

他這樣做的動機不言而喻。最近，公司決定在我和李之間提升一個任生產經理，主持車間全面工作。論技術，我這個高級技術員應該沒問題，文科出身的李是無法比擬的。可是，對于復雜的人際關系，我卻有點不開竅。我曾想過，李會采取“曲線”競爭的策略，但沒想到他下手會這么直接，會這么快——管生產的經理調離才一個星期啊。

既然人家存心要整我，我也沒必要辯解。好在Ａ單產品的產量較小，即使出現失誤，損失也不大。于是，我說：“對于目前出現的意外，我還不太清楚，我想去現場看看。”

事情到了這個地步，總經理也只好默認我的意見。我急忙趕往車間，經過辦公室時，大家見我那著急樣子，都屏住了呼吸，李副經理正不好意思地低著頭呢。我走了過去，對李拍拍肩膀，笑著說：“沒什么，大家忙吧！”

來到車間，一對排產單，就發現了問題：在經過復印的排產單上，“９”字變成了“８”字！……最后，總經理也知道了，大家都來到車間，協助包裝工拆卸已包裝好的Ａ單產品。

真相大白后，總經理在電話里向我表示了歉意。

后來，李副經理心甘情愿地做了我的副手。他特意找到我，說：“本來我做好了挨你訓斥的打算，你卻友好地對我笑了，我便覺得沒有勇氣和信心與你競爭，我想，我會協助你共同搞好生產的。”

說來也是，假如我當初氣勢洶洶地同他爭論一番，結果會怎么樣呢？

職場如戰場，沒錯。但在相互競爭之中，面對競爭對手，何不心平氣和地露齒一笑呢？無論什么時候，心情都是最明朗的平臺。對競爭對手露齒一笑，你失去的，只是勾心斗角的煩惱，而得到的，往往是別人發自內心的尊重。