“三帶三圍繞”打造群眾滿意工程

爭做實踐“三個代表”的表率，爭創(chuàng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的典范——這是他們的口號!要做“黨性最強、敬業(yè)奉獻(xiàn)、永葆先進(jìn)”的楷模——這是他們的宣言!

作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的組織者、實施者和參與者，組織部門自身開展這項活動要經(jīng)得起實踐檢驗、群眾檢驗。如何真正成為“群眾滿意工程”，一直是成都市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子思索的問題。

爭做實踐“三個代表”的表率，爭創(chuàng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的典范——這是成都市委組織部的口號!要做“黨性最強、敬業(yè)奉獻(xiàn)、永葆先進(jìn)”的楷模——這是他們的宣言!先進(jìn)性教育活動三個階段的“三論、三談、三看”大討論，為整個活動的開展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

如何把先進(jìn)性體現(xiàn)到工作實踐和為人民服務(wù)中?一朝思索，一夕醞釀，“三帶三圍繞”蓄勢而發(fā)。沒有絲毫懈怠，雖然人手少，但從全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動一開始，成都市委組織部就成了“主角”。據(jù)不完全統(tǒng)計。僅去年1至11月，就有649人次加班，累計17799多個小時，其中節(jié)假日加班9678小時，他們就是這樣體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

為了改進(jìn)工作，服務(wù)市委城鄉(xiāng)一體化、項目年、基層民主政治建設(shè)等重大工作部署，他們——

帶著真誠納諫，圍繞中心工作查找問題

發(fā)放問卷，分層座談，開門測評，成都市委組織部真誠納諫。

聯(lián)系市委中心工作、重大部署和組織部門及組工干部自身的工作特點，在區(qū)(市)縣委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市級機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員、離退休老干部、服務(wù)對象中廣泛征求意見建議。

精心制作問卷，擴(kuò)大發(fā)放范圍，530份問卷，組工干部感受到了456顆熱情的心，86．04％的回應(yīng)率，使他們進(jìn)一步認(rèn)識到社會對組織工作的關(guān)注度。二次問卷，他們又找到了5個方面的問題。

群眾滿意才是最大的滿意，組織工作的成效最終要讓群眾來評判。配合問卷，他們引入社會評價機制，開展了部領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室的群眾滿意度測評，并從中看到了自身工作與群眾要求的差距。

分層召開座談，部領(lǐng)導(dǎo)親力親為，部機關(guān)科級及科級以下干部座談會、市級部門離退休干部懇談會、服務(wù)對象懇談會成功舉辦，市委組織部以開放的姿態(tài)迎來了促進(jìn)工作的意見建議。

上“點”互“評”下“提”內(nèi)“挖”，他們共梳理歸納出“思想、作風(fēng)、制度、組織、工作”5個方面43個問題，并按照職能職責(zé)，將問題分解下達(dá)給各有關(guān)處室，落實責(zé)任，限期整改。

沒有浩大的聲勢，只是為了解決存在的問題，市委組織部默默地肩負(fù)起責(zé)任——

帶著真心服務(wù)，圍繞熱點難點進(jìn)行調(diào)研

“減少不合時宜的條條框框，組織工作也應(yīng)走開放的道路，走群眾路線。”

“加強對基層黨組織的指導(dǎo)，既搞好調(diào)查研究，又指導(dǎo)基層黨的建設(shè)。”……

基層的要求就是方向，他們一邊服務(wù)基層．一邊指導(dǎo)工作，一邊開展調(diào)研，有力地推進(jìn)了工作的開展。

基層民主政治建設(shè)工作扎實推進(jìn)，“提高質(zhì)量、統(tǒng)籌推進(jìn)”的工作思路進(jìn)一步明確。通過調(diào)研，“公推直選”、黨務(wù)公開、“三會”開放等穩(wěn)步推進(jìn)，13個配套制度辦法相繼出臺，推進(jìn)了基層民主政治建設(shè)的制度化、程序化和科學(xué)化進(jìn)程。全市80％的社區(qū)、90％以上村在換屆選舉中進(jìn)行了黨支部書記的公推直選，全市70多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了黨委書記的公推直選，機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、科研院所黨組織書記、委員的公推直選正在深入開展。各區(qū)(市)縣落實“黨務(wù)公開”，全面開放“三會”，并下延至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門以及村(社區(qū))，形成了市、區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、部門)、村(社區(qū))“四級聯(lián)動”的局面。

規(guī)范化服務(wù)型組織系統(tǒng)建設(shè)全面鋪開。一個星期時間，他們跑完18個區(qū)(市)縣，給基層帶去了市委組織部探索實踐的經(jīng)驗和試點單位的具體做法成效，對相關(guān)工作給予了指導(dǎo)，使全市規(guī)范化服務(wù)型組織系統(tǒng)建設(shè)取得了明顯成效。

創(chuàng)新探索組織工作項目管理制。共擬定下達(dá)13個項目，涵蓋人才工作、干部人事制度改革、規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)、基層民主政治建設(shè)等組織工作的各個方面。各區(qū)(市)縣委組織部結(jié)合實際，自由申報工作項目，年終進(jìn)行考核，推進(jìn)了組織工作的順利開展。

機關(guān)黨建不斷加強。領(lǐng)導(dǎo)講黨課、支部“三會一課”、黨費收繳管理等制度辦法不斷深化，黨支部活動豐富多彩，機關(guān)干部考核機制不斷完善，機關(guān)文化建設(shè)取得實質(zhì)進(jìn)展，營造了良好氛圍，極大地激發(fā)了部機關(guān)干部的工作熱情。

在調(diào)研中形成一批質(zhì)量較高的調(diào)研文稿和制度，指導(dǎo)了基層的工作。《發(fā)揮市場對人才資源基礎(chǔ)性配置作用問題研究》等調(diào)研文稿、《人事工作管理暫行規(guī)定》等制度規(guī)定相繼形成……

但是，市委組織部的全體同志們并不滿足于取得的成績，他們知道，黨員的先進(jìn)性還要體現(xiàn)在為人民服務(wù)上。為了“群眾長期得實惠”。他們——

帶著為民情結(jié)，圍繞群眾利益幫貧濟(jì)困

“多下基層，多了解群眾疾苦和難處，幫助困難群眾排憂解難。”

曾幾何時，群眾的呼聲就是命令。而事實上，努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益早就成為市委組織部全體同志工作的核心價值理念。

前后10多次深入邛崍市火井鎮(zhèn)紙河村，筑路、修橋、引水、幫扶殘疾人、貧困戶建房、高寒山區(qū)搬遷、村活動中心建設(shè)……就這樣，他們緊緊抓住群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題，在服務(wù)群眾中體現(xiàn)著先進(jìn)性的要求，錘煉著共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的素質(zhì)。

市委常委、組織部唐川平部長來了，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來了。踏著泥濘的村道，走過窄窄的小路，深一腳、淺一腳，他們帶來了思路、研制了規(guī)劃、確定了項目、留下了愛心

2．85公里水泥路、橋，806人飲水工程，15戶貧困戶和高寒山區(qū)住戶搬遷，生豬、竹業(yè)等產(chǎn)業(yè)規(guī)劃調(diào)整，竹加工企業(yè)引進(jìn)，勞務(wù)輸出等“工程”全面完成，紙河村去年人均增收超過700元，超目標(biāo)任務(wù)一倍多。

對于將來，市委組織部自我加壓、提高目標(biāo)，按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，對紙河村進(jìn)行了新的規(guī)劃，并將新思路、新計劃付諸實踐。

這一切，無不體現(xiàn)著成都市委組織部全體同志為人民服務(wù)的核心價值理念。