數月前,有一句話讓筆者記憶猶深:一個組織如果在危機處理方面采取的措施失當,將使企業的品牌形象和企業信譽受到致命打擊,甚至危及生存。
哲學家黑格爾曾經說過:人類從歷史中所得到的教訓就是——人類從來不汲取歷史教訓。本刊發稿前,一位深圳女老板找到本刊,她向筆者哭訴了企業發生的危機。在聽完她的敘述之后,筆者做出了結論:經營管理不善、市場信息不足、同行競爭、甚至遭遇惡意破壞等,都使得她的企業危機四伏。
生存其實就是壓力,將自己做大做強都是企業本意。是先人后事?還是先事后人?還要看企業主的眼光。速度帶來時間,速度帶來發展。老板人品和企業信譽決定企業生死。
許多人之所以選擇做生意,除了賺錢之外,他們還覺得有快樂元素在生意里。通過賺錢,在證明了自己的能力時,他們也實現了自我價值和精神上的滿足。用簡單的思維,去做一件簡單的事情,往往可以得到完美的結果。事實證明,這是許多企業成功的途徑。很多老板不能超越自己,就在于總是用復雜的思維來對別人的思維進行猜想。結果,他們用復雜的思維,得出了復雜的結果,最終害了自己也害了他人。其實,做企業不需要什么大的道理,在復雜的過程中找出簡單的結果,就是企業最高的境界。
在這個資本、人才都不可缺少的時代里,美德和善良已經成奇缺的商品。
和諧創造美麗新世界已經為許多人所理解并使用。