當“資本家”遇到黨支部

獲得新的社會階層冠冕的非公經(jīng)濟的企業(yè)家們，成為市場經(jīng)濟的“活力先鋒”，政治上也不再自慚形穢，自下而上的非公有制企業(yè)黨建工作潮流漸顯強勁

剛剛發(fā)行的《江澤民文選》，擺上了民營企業(yè)華儀集團黨支部辦公室的書桌。浙江非公企業(yè)的政治意識可見一斑。

獲得新的社會階層冠冕的非公經(jīng)濟的企業(yè)家們，成為市場經(jīng)濟的“活力先鋒”，政治上不再自慚形穢，開始表達自己強烈的政治訴求，形成自下而上推動非公有制企業(yè)黨建工作的強勁潮流。

這種原生態(tài)的民間搖滾“唱支山歌給黨聽”，細品起來韻味十足。

南存輝感悟

8月18日，南存輝被記者請到《瞭望東方周刊》。

身為全球低壓企業(yè)三巨頭之一、見過大世面的南存輝，自稱是個“聽黨的話”的企業(yè)家。他說，他不是中共黨員，但對黨有感恩之情。

南存輝對“黨的力量”的感知要拜一場自然災(zāi)害所賜。1994年，百年不遇的臺風(fēng)正面襲擊溫州，正在海南出差的南存輝不知道家里發(fā)生了什么，回到企業(yè)后知道，臺風(fēng)中的員工早把機器設(shè)備和倉庫里的產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到安全地方，而沖到救災(zāi)第一線的，都是平時“看不出來”的黨員。

“這是公司財產(chǎn)，老板在不在都一樣?！?2年過去了，南存輝回首當年這一幕，感慨如昔。他說自己真是受到了教育。

正泰開始建立黨組織，正逢溫州“質(zhì)量立市”的“二次創(chuàng)業(yè)”階段。南存輝從上海請來四位工程師到正泰質(zhì)量把關(guān)，并幫助企業(yè)搞技術(shù)攻關(guān)。讓南存輝好奇的是，不管企業(yè)怎么忙，這幾位工程師總要回上海過黨員組織生活。于是萌發(fā)了建立黨組織的簡單想法，真實原因不過是讓工程師們安心工作，免得來回奔波。

對政治敏感的南存輝相信自己的判斷，認為做什么事情都不能脫離政治環(huán)境和社會背景。沒有改革開放，就沒有民營企業(yè)的發(fā)展。

“民營企業(yè)主的政治生活、社會地位改變，從過去的‘剝削階級’到‘也是’勞動者再到后來黨的十六大改為‘都是’建設(shè)者，到如今稱之為‘新階層’，感覺最寬心的是‘兩個毫不動搖’的堅定態(tài)度?！苯裉斓哪洗孑x不斷在思考的是企業(yè)社會責(zé)任，念念難忘的是民營企業(yè)也要擔(dān)負起“產(chǎn)業(yè)報國”的使命。

“有一次接受中央電視臺記者采訪，身邊的黨委書記提醒我說，總不能說‘辦企業(yè)干什么?賺錢；賺了錢干嗎?擴大再生產(chǎn)啊’。”后來出現(xiàn)在鏡頭里的是“爭創(chuàng)世界名牌，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國”這句話?！斑@可是在老同志的教導(dǎo)下，黨組織的引導(dǎo)下對著鏡頭說的話啊，”南存輝笑著說。

南存輝感悟的背后，是浙江非公企業(yè)黨建曲折行進的軌跡。

1992年鄧小平“南巡講話”之后，浙江非公有制企業(yè)發(fā)展迎來新的春天。然而，盡管浙江省出臺了大力發(fā)展鄉(xiāng)村工業(yè)和發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟文件，但給“非公有制經(jīng)濟”性質(zhì)還只是模糊定位。

中共浙江省委組織部黨建研究專家徐仲儀告訴記者：“當時中央沒有下達正式文件，浙江省也沒有現(xiàn)成的‘尺度’把握非公企業(yè)黨建的尺寸，一再鼓勵探索，無法明確是非，導(dǎo)致非公有制企業(yè)黨建工作出現(xiàn)反復(fù)。”

徐仲儀說，1999年8月28日，胡錦濤同志作出重要批示，要求浙江省委認真總結(jié)經(jīng)驗，研究共性問題，加大探索力度?！斑@不僅對浙江省有現(xiàn)實意義，對全國也有積極作用”。

“當時一些比較開明的企業(yè)主，如浙江傳化集團的徐冠巨、溫州正泰集團的南存輝、溫州神力集團的鄭勝濤等，開始把支持企業(yè)建立黨組織視做企業(yè)發(fā)展的靠山和指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向的靈魂，積極主動配合當?shù)攸h委在本企業(yè)建立黨組織，開展黨的工作。”浙江省委組織部非公黨建辦主任馬小秋向《瞭望東方周刊》記者透露。

隨后，浙江民營企業(yè)企業(yè)主積極主動支持非公有制企業(yè)黨建工作引起中央領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，這鼓舞了浙江的黨務(wù)工作者和非公有制企業(yè)黨組織。

“浙江老板入黨第一人”

非公企業(yè)“黨建”命題在浙江形成“氣候”，始于江澤民同志2002年的“5·31講話”之前。2002年5月31日，江澤民同志在中共中央黨校省部級干部進修班畢業(yè)典禮上發(fā)表的重要講話，要求站在“新世紀”和“新階段”的高度，認清歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命，是為了凝聚全黨力量，帶領(lǐng)全國人民，調(diào)動一切積極因素，并且化消極因素為積極因素，努力開創(chuàng)建設(shè)有中國特色社會主義的新局面。

“5·31”講話實際上解決了1989年規(guī)定的私營企業(yè)主不能入黨的問題。是時，一批有規(guī)模的民營企業(yè)紛紛建立黨組織，一些擁有財富和政治上有追求的“老板們”公開或私下物色黨支部書記的人選，有的則自己積極要求加入黨組織。

浙江省委組織部的干部向《瞭望東方周刊》記者透露，“在溫州企業(yè)主中發(fā)展黨員，入黨動機比一般的要復(fù)雜。有的是因為對黨感情很深厚，動機比較純。也有一部分的是隨大流，還有一部分是想利用政府資源?！?/p>

黨的“十六大”召開前夕，民營企業(yè)主入黨曾經(jīng)是一道新聞“禁令”，當時組織部門三緘其口，“只能做不能說”。

從1978年到1985年期間，浙江全省僅有132名有私營企業(yè)背景的黨員。直到1989年，還明確規(guī)定私營企業(yè)主不肯隊黨。

“‘5·31講話’之前，寧波市曾經(jīng)發(fā)生非公企業(yè)主突擊入黨事件，受到中央批評”。浙江省委組織部的一位干部表示，當時省委組織部對企業(yè)主的入黨動機考察是花了工夫的。

2000年，中央組織部派了6個人到浙江省整整呆了半年，對于浙江省內(nèi)100個申請入黨的民營企業(yè)主進行政治審核。他們從工商登記、銀行信貸機構(gòu)開始查，一直到居住地，在能夠了解申請人情況的一切地方，進行詳細深入的調(diào)查。

被媒體稱為“浙江老板入黨第一人”的“長江電子”老板劉建國，對組織部門考察其入黨時的審慎有切膚體會。

10年前的3月31日，浙江省委副書記喬傳秀專程到劉建國的“長江電子”調(diào)研，詳細了解公司的發(fā)展歷程及黨建工作情況。她對劉建國政治上要求進步給予了充分肯定。

但是，劉建國的入黨過程還是可以用九曲回環(huán)來形容。

1999年3月，劉寫下第一份入黨申請書，半年后，他參加了溫州市經(jīng)委系統(tǒng)的入黨積極分子培訓(xùn)班。然而，他被通知，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，民營企業(yè)主不能加入中國共產(chǎn)黨。

2000年12月，劉在自己的公司建立了黨支部，特地約請了一名安徽籍的復(fù)員軍人徐志久擔(dān)任公司黨支部書記。但他要求加入中國共產(chǎn)黨的請求還是被婉拒。

“我的入黨動機，無非是搞好企業(yè)管理，努力服務(wù)社會，更好地帶動職工擁護黨和政府。我年輕我有錢我要求進步，這有什么不好嚴正在國外出差的劉對記者表示。

“民營企業(yè)已經(jīng)成為中國經(jīng)濟重要組成部分，吸收民營企業(yè)主當中具有代表性的符合黨員才能的先進分子入黨，是中國經(jīng)濟生活變化和政治生活發(fā)展的必然，符合‘三個代表’的要求。這是保證執(zhí)政黨地位的需要，是國家大局穩(wěn)定發(fā)展的需要。為什么要把一位先進的代表人物‘放在外邊’？”徐志久告訴記者說，“在浙江的100個人里，我們溫州原先有3個人，但是審查下來，其中一個‘超生’，還有一個拿的是外國綠卡，不合格。就剩劉建國一人了?！?/p>

五次被拒后，劉建國終于在2001年4月9日，在自己的公司里挺起腰桿宣誓入黨。

隨后，上海的《新民周刊》報道了劉建國入黨的新聞，一時間引起了境外媒體的關(guān)注，這讓浙江省委組織部感到了幾許壓力。

終遂所愿的劉建國入黨后面對記者，一邊喝水一邊指著茶杯自喻：“我只是一個玻璃杯，不是個水晶藝術(shù)品，很脆弱，但我是透明的，經(jīng)得起反復(fù)的考察?？疾烊朦h時，我周圍的‘角角落落’都被問到了，鄰居老太太也問到了。結(jié)果，我很透明?！?/p>

2003年，一位中央領(lǐng)導(dǎo)同志到溫州考察非公黨建工作，專門到了劉建國的企業(yè)。

唱支山歌給黨聽

連日來，溫州市委組織部干部邵德朋一直奔波于瑞安、樂清市的幾家“黨建特色”企業(yè)。

在溫州，早在1987年“戴紅帽子”熱的時期，民營企業(yè)主出于“安全生產(chǎn)”考慮，紛紛建立黨組織。其中，浙江省第一家非公有制企業(yè)黨建工作標志的家族股份企業(yè)、瑞安市振中工程機械有限公司為浙江黨建史寫下開篇第一筆。

這家公司的老板曹光夏對《瞭望東方周刊》記者說，“在家族里我排行老四，在企業(yè)里大家得聽我的，不光是因為我是董事長，重要的是我還坐在黨支部書記位置上。”

非公有制企業(yè)黨建工作在溫州經(jīng)歷子“萌芽起步、探索指導(dǎo)、快速發(fā)展、規(guī)范提升”四個階段。經(jīng)過20年“自下而上”的實踐，一直在私企黨建探索領(lǐng)域處于領(lǐng)跑位置。

當然，一些“黨建門面”形象工程也引起各方的關(guān)注，決策者對此有足夠清醒。溫州市委組織部長鞠建林在有關(guān)會議上就批評說：“有的把‘和諧企業(yè)’作為帽子戴一戴，具體的工作還是按老的思路、老套路、老方法去抓?！彼€批評有些匯報材料空泛無度，“開始套個‘構(gòu)建什么什么’，到后面不知所云?！?/p>

處在“黃金發(fā)展期”和“矛盾凸顯期”并存的溫州，把加強私企黨建工作不僅僅看成是適應(yīng)新經(jīng)濟、新階層發(fā)展生產(chǎn)力的需要，也是著手解決調(diào)和生產(chǎn)關(guān)系，化解深層次社會矛盾的現(xiàn)實需要。一個“活力和諧”的私企黨建概念，成為現(xiàn)階段溫州的一個工作要點。