民營企業人力資源管理制度創新

[摘 要] 改革開放以來，民營企業蓬勃發展，并對我國的國民經濟發展做出了重要的貢獻，但民營企業管理制度，尤其是人力資源管理制度存在一些問題，造成了民營企業管理、技術人才的流失。文章通過對民營企業人力資源的現狀研究，從管理制度的分析民營企業在人力資源管理上存在的問題，并提出了一系列的措施和建議以供各方參考。

[關鍵詞] 民營企業 人力資源管理 制度創新 人才