對中外合資企業跨文化人力資源管理的思考

[摘 要] 優化人力資源管理是提高中外合資企業成功率的重要因素，多元文化的沖突和協調始終滲透在合資企業人力資源管理的方方面面。文章從跨文化管理的角度，通過分析中外合資企業在人員配置、培訓、考核和薪酬管理等方面存在的問題，探索優化人力資源管理的思路和對策。

[關鍵詞] 中外合資企業 跨文化 人力資源管理