網(wǎng)聘新趨勢

在人們度過了輕松的五一長假，剛剛投入緊張的工作之時，國內(nèi)著名的人力資源機構(gòu)智聯(lián)招聘(zhaopin.com) 推出兩款新產(chǎn)品，為網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)注入新鮮活力。5 月10 日，針對中小企業(yè)人力資源管理特點的“智聯(lián)易聘”以及滿足品牌客戶高端需求的“招聘VIP”閃亮登陸招聘服務(wù)市場。

智聯(lián)易聘：為中小企業(yè)HR從業(yè)者服務(wù)

“智聯(lián)易聘”產(chǎn)品的核心是全方位解決中小型企業(yè)的招聘需求和其HR 從業(yè)者的學(xué)習(xí)、管理需求。其依托先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和豐厚的資源累積，整合優(yōu)勢資源，為高速發(fā)展的中小企業(yè)提供低成本、高效率、全面的HR 專業(yè)服務(wù)。在普通職位列名的基礎(chǔ)上，不僅能為企業(yè)HR 經(jīng)理人提供職位發(fā)布、簡歷下載等功能，還另行提供HR 工具箱、薪酬數(shù)據(jù)庫及薪酬查詢、人才在線測評及測評報告、法規(guī)政策數(shù)據(jù)庫及法規(guī)政策查詢、視頻培訓(xùn)課程等HR 增值服務(wù)，全面滿足HR 經(jīng)理人構(gòu)建完善HR 管理系統(tǒng)的工作需求。同時，“智聯(lián)易聘”擁有日均1000 萬的龐大個人用戶訪問量、超過1000 萬份簡歷庫，并全面放開，用戶可不限次數(shù)、城市、行業(yè)和職類，查詢所有行業(yè)職位說明和薪酬信息，有效考量應(yīng)聘者與職位的匹配度。“智聯(lián)易聘”還特別推出了實戰(zhàn)培訓(xùn)，以更好地提升中小型企業(yè)HR 管理實力。

招聘VIP：實現(xiàn)無界溝通

為了更好地解決目前網(wǎng)絡(luò)招聘市場企業(yè)和求職者之間信息不對稱的問題，智聯(lián)招聘面向高端市場推出了“招聘VIP”網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品。一是提供全面詳實的職位描述、明確的面試流程，包括所招聘職位的條件、相關(guān)的培訓(xùn)、以后的成長空間、考核方式、薪酬水平等關(guān)鍵內(nèi)容，甚至連上班和面試的乘車路線都會提前告知求職者。該產(chǎn)品的一大亮點就是招聘企業(yè)高層、員工現(xiàn)身說招聘，“高層訪談”讓求職者不僅有機會提前了解企業(yè)的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向，還能知道企業(yè)在選拔人才時更看重哪些條件；“員工自述”則是讓招聘企業(yè)的員工聊聊他們當(dāng)初應(yīng)聘時的感想、經(jīng)歷以及在那里的工作感受，讓求職者能得到額外的參考意見。而客觀第三方的“采訪者印象”更是深入企業(yè)實地采訪獲取的第一手資料，讓求職者更感性地認(rèn)知企業(yè)，求職更加理性，簡歷質(zhì)量也得到提高。二是通過真實的圖文、立體的展示，讓雇主在求職者面前盡顯企業(yè)親和力，著力于提高企業(yè)招聘效率以及提升、傳播雇主品牌形象。三是優(yōu)先的VIP 搜索排名幫企業(yè)打造人才吸引高地，VIP 專屬頻道還提供了別具特色的廣告形式，強力吸引求職人才的眼球。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)市場的競爭日益白熱化，同時各類企業(yè)的招聘需求日益?zhèn)€性化，人才爭奪戰(zhàn)更加激烈，人力資源外包也逐漸成為主流工作方式，以產(chǎn)品細化服務(wù)為依托、以全方位智能化人力資源管理為理念必將成為網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)市場未來新的發(fā)展方向。