網聘新趨勢

在人們度過了輕松的五一長假，剛剛投入緊張的工作之時，國內著名的人力資源機構智聯招聘(zhaopin.com) 推出兩款新產品，為網絡招聘行業注入新鮮活力。5 月10 日，針對中小企業人力資源管理特點的“智聯易聘”以及滿足品牌客戶高端需求的“招聘VIP”閃亮登陸招聘服務市場。

智聯易聘：為中小企業HR從業者服務

“智聯易聘”產品的核心是全方位解決中小型企業的招聘需求和其HR 從業者的學習、管理需求。其依托先進的互聯網技術和豐厚的資源累積，整合優勢資源，為高速發展的中小企業提供低成本、高效率、全面的HR 專業服務。在普通職位列名的基礎上，不僅能為企業HR 經理人提供職位發布、簡歷下載等功能，還另行提供HR 工具箱、薪酬數據庫及薪酬查詢、人才在線測評及測評報告、法規政策數據庫及法規政策查詢、視頻培訓課程等HR 增值服務，全面滿足HR 經理人構建完善HR 管理系統的工作需求。同時，“智聯易聘”擁有日均1000 萬的龐大個人用戶訪問量、超過1000 萬份簡歷庫，并全面放開，用戶可不限次數、城市、行業和職類，查詢所有行業職位說明和薪酬信息，有效考量應聘者與職位的匹配度。“智聯易聘”還特別推出了實戰培訓，以更好地提升中小型企業HR 管理實力。

招聘VIP：實現無界溝通

為了更好地解決目前網絡招聘市場企業和求職者之間信息不對稱的問題，智聯招聘面向高端市場推出了“招聘VIP”網絡招聘產品。一是提供全面詳實的職位描述、明確的面試流程，包括所招聘職位的條件、相關的培訓、以后的成長空間、考核方式、薪酬水平等關鍵內容，甚至連上班和面試的乘車路線都會提前告知求職者。該產品的一大亮點就是招聘企業高層、員工現身說招聘，“高層訪談”讓求職者不僅有機會提前了解企業的現狀和未來的發展方向，還能知道企業在選拔人才時更看重哪些條件；“員工自述”則是讓招聘企業的員工聊聊他們當初應聘時的感想、經歷以及在那里的工作感受，讓求職者能得到額外的參考意見。而客觀第三方的“采訪者印象”更是深入企業實地采訪獲取的第一手資料，讓求職者更感性地認知企業，求職更加理性，簡歷質量也得到提高。二是通過真實的圖文、立體的展示，讓雇主在求職者面前盡顯企業親和力，著力于提高企業招聘效率以及提升、傳播雇主品牌形象。三是優先的VIP 搜索排名幫企業打造人才吸引高地，VIP 專屬頻道還提供了別具特色的廣告形式，強力吸引求職人才的眼球。

現在網絡招聘服務市場的競爭日益白熱化，同時各類企業的招聘需求日益個性化，人才爭奪戰更加激烈，人力資源外包也逐漸成為主流工作方式，以產品細化服務為依托、以全方位智能化人力資源管理為理念必將成為網絡招聘服務市場未來新的發展方向。