轉行６大類型盤點

第1 類 因專業(yè)因素轉行

因為不符合自己職業(yè)興趣、本專業(yè)市場化的要求及在求職的時候沒有機會從事自己所學專業(yè)， 這類人群易轉行。

小林是位海歸，在國外學習的是生物工程領域的商務管理專業(yè)，但是回到國內后，由于就業(yè)和生活壓力，在沒有找到與自己專業(yè)對口工作的情況下，暫時找了一家IT 企業(yè)的市場推廣項目專員的職位，經(jīng)過半年時間，終于在職位和發(fā)展上面提升了一個層次，并跳槽轉行，這說明先就業(yè)再擇業(yè)，不失為職場轉行的一個選擇。

第2 類 因個人自身因素轉行

這類人群的自身因素包括自己的性格特點、愛好、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價值觀、職業(yè)傾向性等方面。

現(xiàn)在有許多職業(yè)人士為了使自己在以后的職業(yè)發(fā)展過程中少走彎路，往往通過專業(yè)機構進行職業(yè)測評，明確最適合自己的職業(yè)，再加以選擇和轉行。比如一個學計算機信息管理專業(yè)的女大學畢業(yè)生，畢業(yè)后如愿找到了一個本專業(yè)的工作，可在工作一段時間以后，發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這份經(jīng)常與數(shù)據(jù)打交道的工作，而自己更擅長與人溝通、交流，通過工作內容能夠給更多的組織和部門提供幫助。最后，經(jīng)過智諾信的測評和服務，她順利地到一家國內知名的人才機構從事了人事專員的工作，最近她發(fā)來一個好消息，公司已經(jīng)將她晉升為行政主管。

第3 類 因行業(yè)因素轉行

這類人群是因為自己所在的行業(yè)發(fā)展前景不明朗，希望借助自己的專業(yè)技能投入到發(fā)展前景良好的行業(yè)當中去。

廖先生是一家中資的閥門企業(yè)的營銷經(jīng)理，這個行業(yè)已經(jīng)讓他產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，極為希望能夠開拓一下自己的領域，通訊行業(yè)和IT 類領域一直是他想涉足的地方。但是由于行業(yè)領域差距較大，所以專家提出，可以先進入到工業(yè)產(chǎn)品領域，如果有機會的話可以逐漸轉變，后來廖先生進入一家外資企業(yè)，做了設備產(chǎn)品市場主管，不久又轉入到了一家知名的通訊產(chǎn)品企業(yè)，做出了很好的成績。

第4 類 因個人職業(yè)發(fā)展因素轉行

這種轉行是因為本人要爭取更大的職業(yè)發(fā)展空間。

比如吳女士是一家廣告公司的財務總監(jiān)，在企業(yè)發(fā)展到一個平穩(wěn)時期，年輕的吳女士已經(jīng)感到在這個行業(yè)如果再做下去還是經(jīng)歷這樣重復性的工作，沒有太大的挑戰(zhàn)性，為了獲取新的挑戰(zhàn)和擴充自己的實力，吳女士把目光轉向了其他的行業(yè)比如制造領域，但是受到行業(yè)的限制，一直沒有機會，后來通過人才服務通道，最終獲得一家大型的制造企業(yè)的邀請，做到了COO 的職位，最近已經(jīng)幫助這家企業(yè)成功上市，前景一片大好。

第5 類 因企業(yè)職能要求轉行

這種轉型是企業(yè)內部職能發(fā)生變化，在一些職位上需要專業(yè)的人才補充上來。

劉先生原是一家醫(yī)科大學的畢業(yè)生，一心想當醫(yī)生的他結果在應聘到一家世界500 強醫(yī)療公司產(chǎn)品部后，卻被告知要調配到銷售部門充當醫(yī)藥銷售代表，像劉先生這樣的經(jīng)歷的人在醫(yī)療和IT 領域都不在少數(shù)。

第6 類 因就業(yè)環(huán)境壓力轉行

由于所在企業(yè)受到市場的影響需要裁員、企業(yè)轉型和倒閉等原因，不得不尋找工作， 這類人群需轉行。

王女士是一家國有企業(yè)的下崗女工，僅僅依靠丈夫微薄的工資維持家庭，后來在朋友的建議之下，在自己原有的基礎之上，學習了烹飪技術，最后開了自己的餐館，生意紅紅火火。