民工維權(quán)應(yīng)選擇最經(jīng)濟(jì)方式

相對(duì)處于強(qiáng)勢(shì)的用人單位而言，處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者的權(quán)益總是比較容易受到侵害的。當(dāng)前，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈急速上升趨勢(shì)，由于多數(shù)農(nóng)民工受教育程度和對(duì)法律知識(shí)的知曉度相對(duì)較低，因此更容易成為受侵害的對(duì)象。因受各種因素的限制，農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益時(shí)，在方式方法上往往也存在一定的局限性，以致有時(shí)明明有理卻無法保障自己的權(quán)益。下面給大家介紹一些常見的情況及對(duì)策，以助農(nóng)民工維權(quán)之路走得更順暢。

及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定 待遇優(yōu)于侵權(quán)賠償

一些企業(yè)趨利忘義，對(duì)遭遇工傷的勞動(dòng)者恨不得馬上脫離關(guān)系。農(nóng)民工本來就處于相對(duì)弱勢(shì)地位，更容易成為企業(yè)推卸責(zé)任的對(duì)象。因此，遭受工傷后如何更好地維護(hù)自己的權(quán)益，農(nóng)民工要注意以下幾點(diǎn)：

一、正確認(rèn)識(shí)工傷

工傷是指勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生的人身傷害。對(duì)勞動(dòng)者的界定并不以是否簽訂勞動(dòng)合同為前提，而是以勞動(dòng)者和用人單位是否存在管理和被管理關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)目前的司法解釋，上下班途中發(fā)生的交通事故、因工作緊張突發(fā)疾病致死或致殘等非勞動(dòng)者本人負(fù)主要責(zé)任的情形都視為工傷。

工傷待遇相對(duì)侵權(quán)賠償而言要“合算”得多，工傷待遇公司應(yīng)當(dāng)支付傷者賠償金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)等，即使退休后也有傷殘撫恤。

二、不要與單位“私了”

有的企業(yè)因未曾為勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)，所以發(fā)生重大勞動(dòng)安全事故后往往隱瞞不報(bào)，并向傷者承諾“一定負(fù)責(zé)到底”。勞動(dòng)者要謹(jǐn)防被這種美麗的謊言所迷惑，要積極爭(zhēng)取申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這樣才能保證自己獲得相應(yīng)的工傷待遇。

三、注意維權(quán)時(shí)效

現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了工傷者及其家屬一年的申請(qǐng)期，自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)，勞動(dòng)者要憑有關(guān)材料和證明及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在現(xiàn)實(shí)生活中往往有些人不懂得這些程序和時(shí)效規(guī)定，造成發(fā)生工傷后因超過時(shí)效無法認(rèn)定工傷，使勞動(dòng)者處于十分不利的地位。

向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為60天，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起開始計(jì)算。如超過60天后再申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就會(huì)以超過申訴時(shí)效為由駁回申請(qǐng)。

選擇最經(jīng)濟(jì)的方式維權(quán)

一般情況下，農(nóng)民工維權(quán)成本很高，在時(shí)間上、精力上、金錢上都跟處于強(qiáng)勢(shì)的用人單位難以匹敵，有時(shí)為了維權(quán)還要墊上交通費(fèi)、食宿費(fèi)等開支。針對(duì)這種情況，農(nóng)民工可以采取以下對(duì)策：

一、可委托一人代討工資

勞資糾紛往往伴隨著企業(yè)停止用工，此時(shí)農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)早作打算，可以委托信任的同鄉(xiāng)等代討工資。如是多人發(fā)生相同性質(zhì)的勞資糾紛，則最好選出代表去維擴(kuò)大家的權(quán)益。實(shí)踐中，有的是幾十名同鄉(xiāng)共同負(fù)擔(dān)一人的費(fèi)用，還有的直接將自己的權(quán)益打折轉(zhuǎn)讓給他人，由他人繼續(xù)討要。這些都是較為經(jīng)濟(jì)的方法。

二、留下自己的聯(lián)系方式

在此特別提醒，不要將錢款的領(lǐng)取權(quán)委托給不可信任的人。如要離開工作過的城市，則最好給有關(guān)部門或親友留下自己的聯(lián)系方式，也可要求法院等部門將錢款寄往自己的老家，避免承擔(dān)額外風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，在同一地區(qū)邊工作邊討工資是最好的方式。

三、不要懼怕對(duì)方“勢(shì)力大”

現(xiàn)行的司法政策是依法保護(hù)弱勢(shì)群體特別是農(nóng)民工的利益，這體現(xiàn)在仲裁、審判、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)。農(nóng)民工不要因自己勢(shì)單力薄害怕打官司，事實(shí)上，打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司只要?jiǎng)趧?dòng)者能證明發(fā)生了勞動(dòng)糾紛就算舉證到位，其他證據(jù)如出勤表、加班時(shí)間等都要由用人單位提供，如用人單位不能提供就要承擔(dān)不利后果。(上海 武春華)