談加強領導干部作風建設

［中圖分類號］D261.3 ［文獻標識碼］A［文章編號］1009—2234(2007)03—0184—01

加強領導干部作風建設是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的必然要求，是黨的建設的重要組成部分。胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上指出：“領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，要經常抓不懈。”從理論與實踐的結合上搞好黨的作風建設，具有極為重要的現實意義和歷史意義。

作風是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是領導干部黨性修養、政治品質道德境界的具體體現。領導干部的作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較強執政能力，能否始終保持先進性的重要標志，也是人民群眾判斷一個政黨是否值得信賴，能否執好政的重要依據。作風又是一種無形的巨大力量。良好的作風具有揚善抑惡的重要作用，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，是領導干部抵御消極腐敗現象，保持清正廉潔的重要保障；不好的作風則是一種腐蝕劑，是領導干部走向腐敗的助推因素。全面加強領導干部的作風建設，從內在自覺性入手來解決領導干部的行為規范問題，當前顯得尤為必要。

首先，要加強思想作風建設，其關鍵在于讀書學習。古人云，非學者以廣才，非學無以明識，非學者以立往。無論對執政黨還是黨的領導干部來說，理論上的成熟是政治上成熟的基礎。恩格斯曾說，一個民族要站在世界的高峰，一刻也不能沒有理論思維。然而，有的領導干部沒有讀書習慣，缺乏理論興趣，把進黨校學習視為個人升遷的一種途徑，是“認認人、養養神、串串門、辦辦事”的一個好機會；有的參加中心組學習只不過是為了做做樣子，應付上面檢查，他們淺嘗輒止，浮光掠影，空話連篇，言不及義，理論與實踐兩層皮，學用脫節。學風透視作風，作風折射黨風。這種學風將直接貽誤黨的事業。因此，端正學風，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，是新形勢下領導干部作風建設面臨的一個重要課題。我們的各級領導干部要帶頭讀書學習，少一點浮躁喧囂，多一些筆墨書香；少一些吃喝玩樂，多一些文化知識，不斷打造軟實力，使自己開闊眼界，增長知識，怡養性情，提升境界，遠離低級趣味。尤其是發揚理論聯系實際的優良學風，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設，為黨和人民建功立業。

其次，求真務實，切實加強工作作風建設。實事求是是我們黨思想路線的靈魂，體現在工作上就是要大力弘揚求真務實的精神，真正做到為民、務實、清廉。但令人遺憾的是，有的干部整天忙忙碌碌、關心的是如何使部門或個人利益的最大化，群眾的安危冷暖并不是他們的興奮點；他們深入基層往往是“坐著車子轉，隔著玻璃看”，這種走馬觀花似的“身入”，并非“心入”，能否取得實效，讓人懷疑；還有的人為了追求“政績”樹立形象，不惜勞民傷財、弄虛作假，欺上瞞下，上有政策，下有對策；對一些形式主義的“潛規則”，彼此心照不宣，高度默契。諸如此類的問題充分表明，官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大公害。加強作風建設，必須在求真務實上狠下功夫。實干興邦，空談誤國。“一個實際行動勝過一打綱領”，這是大量事實和歷史經驗證明了的真理。正如鄧小平指出的那樣，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。只有把嘴上說的，紙上寫的，變為具體的行動，實際的效果，人民的利益，我們的工作才算到了位，做到了家。這就是要求我們克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海中解脫出來，把心思用在干事業上，把精力投在抓落實中，創造實實在在的工作業績。

再次，心系群眾，服務人民，切實轉變領導作風。時代在不斷變化，但一些原則卻始終不能變：領導干部的權力是人民賦予的，為人謀利益是共產黨人全部活動的出發點和歸宿。努力實現領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾，服務人民的良好作風，保持同人民群眾的血肉聯系。我們黨的力量來自人民，黨群關系，猶如魚水，宛若骨肉，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。我們黨的根基在人民，血脈在人民。在新的歷史條件下，雖然利益主體趨于多元化，黨群關系出現一些新情況，但黨章所規定的“黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”。我們要真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高的同志越要深入到基層和群眾中去，了解實情，體察疾苦，真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，我們的事業將無往不勝。

最后，生活正派，清趣健康，切實加強生活作風建設。胡錦濤在中紀委第七次全體會議上的講話中，特別強調領導干部要培養健康的生活情趣。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品質和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，因而決不是小事。不能認為只要工作上有成績，有能力，生活作風上有點問題沒關系。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。千里之堤，潰于蟻穴。因此，加強領導干部作風建設，必須把倡導良好的生活作風和健康的生活情趣作為一個重要內容。各級領導干部要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。