完美團隊的手指分析圖

一個完美的團隊，需要具備這樣5個人，其中，有幾個指頭是出乎你意料的，伸出你的手，數數你的同僚各是哪個指頭?

大拇指：卓越領導者—James

隨著后期Arrow的節節勝利，James連續擔任項目經理，成為一個公認的領導者，他對重要工作親力親為，讓下屬感覺良好，讓一個團隊保持動力。跟許多為人詬病的項目經理相比，James永遠不會拋下工作現場在外面亂逛，也不會兩手叉腰頤指氣使，這讓隊員對他無可指摘。“站著看”和“一起干”，差得太多了!

食指：完美執行者—Stefani

在你的手指中，使用最頻繁的就是食指。相信很多人都不服氣，一次項目經理都沒當過的Stefani憑什么會成為最終的“學徒”?就是因為她好用。她總能完美完成別人交給她的任務，所以從來沒有被挑中帶回過會議室。對于惹眼的大拇指James來說，Stefani說自己是偉大的導演背后更偉大的制片人。每次贏也好輸也好，她從來沒有成為團隊最弱的一環，她很清楚自己的弱項和強項，做什么事情都恰到好處，出色卻低調。

中指：火爆的稽查員—Frank

毫無疑問，個性耿直的稽查員，遇到任何自己不能容忍的事情，都會毫不猶豫地“豎起中指”。Frank的率直和活力一直為Trump所欣賞，所以經常能在會議室起死回生。他經常毫不諱言自己的不滿，讓項目經理抓狂，但是揪到問題又不抱著看好戲的心態，而是勤勞肯干，被Tim說成是擅干粗活的人;眼高手不低的隊員，肯定為多數團隊領袖所喜歡。何況，沒有稽查員的團隊其樂融融，大家彼此應酬，便失去了快速果斷的做事風格。

無名指：聰明的游移者—Tim

把你的手指摁在桌子上，依次抬起一只，哪個最不好抬起?無名指。無名指跟旁邊兩個指頭都連著筋，所以他有點兒像機會分子，根據具體情況具體分析。不過職場中總是要有這樣的人，5個人中，他就是左右投票大方向的奇數票。

小拇指：局外人—Surya

局外人之所以得不到別人尊重，并非因為他們偷懶、推卸責任、無作為，而是因為他們自始至終不把自己當做“自己人”看待。Surya擁有很高的智商和炫目的簡歷，卻缺乏足夠的團隊工作的情商。中途志愿調去Arrow隊的他也許作為旁觀者時看到了Arrow實際存在的問題，所以一到新團隊就定規矩，很容易招致別人的反感。不過要保證一個團隊具備戰斗力，就必須維持團隊多樣性，看似沒有用處的小拇指，到了哪里卻都不能少。

如果把《學徒》第六季看做一部節奏密集的面試大片，那么最惹眼的那個團隊演員表肯定是Arrow隊。雖然Arrow的構成并不完全符合貝爾賓團隊角色理論的定義，也不是所謂的“夢之隊”，卻很生動地反映了組織里的各種典型角色生態。