淺論企業(yè)社會責任統(tǒng)計體系的建立

社會責任統(tǒng)計是衡量企業(yè)社會責任和社會貢獻的專業(yè)核算手段，是“社會責任”同傳統(tǒng)統(tǒng)計學科的有機結合，是統(tǒng)計學的一個新的核算內容。它主要探討、研究如何用統(tǒng)計特有的技術和方法，對企業(yè)的經濟活動進行計量和報告，從微觀角度測定企業(yè)的各種經營活動所帶來的社會成本和社會效益，使企業(yè)行為能夠置于社會監(jiān)督之下，促使企業(yè)在追逐經濟效益的同時兼顧社會效益，承擔起企業(yè)對社會的責任，如改善生態(tài)環(huán)境、對社會福利的貢獻、注重加強人力資源的開發(fā)與培訓活動、提供令顧客滿意的產品或服務并積極履行對政府應盡的納稅義務等等。社會責任統(tǒng)計在延續(xù)和依存于傳統(tǒng)統(tǒng)計理論的同時，又必須在傳統(tǒng)統(tǒng)計理論的基礎上進行創(chuàng)新，以適應于實現(xiàn)社會責任統(tǒng)計目標的需要。

社會責任統(tǒng)計目標

社會責任統(tǒng)計的目標是滿足社會需要，提高社會效益。把握社會責任統(tǒng)計的目的應注意：社會責任統(tǒng)計工作的重點應主要放在提高社會效益上。其方法的變革和發(fā)展是以如何提高社會效益為前提的，并主要利用各種價值形式通過對統(tǒng)計對象的管理影響其社會效益。過去，人們沒有把與經濟過程交織在一起的社會、環(huán)境等因素考慮在統(tǒng)計內來評價經濟效益，結果造成經濟過程的“內部經濟性”掩蓋了“外部非經濟性”。然而，企業(yè)的活動與社會有千絲萬縷的聯(lián)系，所以，正確評價其關系已經成為統(tǒng)計的目標之一。社會效益與經濟效益是矛盾統(tǒng)一的一對概念，二者的矛盾即前文所述“內部經濟”與“外部經濟”之矛盾；二者的統(tǒng)一性體現(xiàn)在：經濟效益提高有利于合理利用自然資源，保護環(huán)境和生態(tài)平衡，有利于解決就業(yè)，提高人員的素質等，從而促進社會效益提高。反之，合理充分利用資源，保護了環(huán)境，履行了社會責任，也就有利于提高經濟效益。

社會責任統(tǒng)計指標體系

社會責任的信息可以包括一些企業(yè)貢獻類活動，以指標的形式列入統(tǒng)計報表之中。除貨幣化的信息外，將內部員工福利、外部社會貢獻等許多內容列入核算中，不單純地使用貨幣計量單位，同時結合勞動量、實物量和其他的計量手段進行定量、定性判斷。

社會責任統(tǒng)計指標體系的構建應涵蓋員工福利、社會貢獻和資源代價三方面內容。員工福利指標包括人均月工作時長、員工收入增長與企業(yè)利潤增長比較相對數(shù)、參加社會保險員工比重、年人均帶薪節(jié)假日數(shù)、員工接受在崗培訓時長、人均收入等；社會貢獻指標包括上繳稅金總額、社會慈善捐贈總價值、產品配套國內采購總額、技術研發(fā)投入總額等；資源代價指標包括單位GDP（利潤）、能源消耗量、二次利用資源總價值等。

社會責任統(tǒng)計的方法體系

1. 預測計劃體系。預測就是通過分析研究各種影響社會責任履行的因素，利用大量相關數(shù)據對一定時期的社會成本、社會效益水平進行測算、分析和預見，以便合理確定企業(yè)社會責任目標，編制企業(yè)社會責任計劃，使全面社會責任管理水平更有預見性、目的性和效益性。社會責任計劃是企業(yè)以多種計量形式確定在計劃期內履行社會責任所應達到的生產經營目標，目的在于使企業(yè)的生產經營活動實現(xiàn)最佳社會效益?？茖W合理的社會責任計劃，需要在企業(yè)內部分解指標，層層下達，明確內部各部門在履行社會責任方面的職責，將計劃落到實處。

2. 核算報告體系。核算報告體系是反映企業(yè)社會責任的履行情況，并為企業(yè)全面經營決策提供社會責任信息的主要依據。其主要內容包括：一方面實行社會責任統(tǒng)計的總分類核算。這主要是以貨幣形式記錄、反映企業(yè)社會責任的履行情況。可以考慮設置以下內容：（1）社會資產。用來核算企業(yè)給社會提供效益的資源，如企業(yè)為社會福利事業(yè)所進行的投資，用于治理“三廢”而購置的固定資產等。(2)社會負債。用來核算企業(yè)因社會責任引起的將用現(xiàn)金、勞務或其他資產予以償付的那些對企業(yè)提出的要求權。如企業(yè)由于生產造成污染，在當前情況下企業(yè)還未解決，而造成的損失在將來某一日期需要償付。(3)社會成本。核算企業(yè)通過自己的生產經營給外部造成價值犧牲的補償支出，如企業(yè)的環(huán)境治理費用、資源保護費用、罰款支出等。(4)社會效益。核算企業(yè)通過自己的生產經營給社會帶來的好處，即企業(yè)對社會的貢獻，如企業(yè)利用“三廢”所創(chuàng)造的價值等。(5)社會損益，即社會效益減去社會成本后的凈額。

核算報告體系的另一方面是編制企業(yè)社會責任報告。它是企業(yè)履行社會責任的各種信息資料，以及如何完成、在什么社會區(qū)域中完成其社會責任的情況資料。對一些非貨幣性的企業(yè)社會信息，一般主要采用文字說明的敘述報告形式。而對貨幣性信息可采用以下幾種報告形式：(1)在現(xiàn)有統(tǒng)計報表中增加反映企業(yè)社會責任的新項目；(2)編制社會收益表，反映企業(yè)的社會收益和社會成本以及社會損益；(3)編制社會經濟營運表，反映企業(yè)與社會公眾、社會環(huán)境、社會產品等方面有關的情況；(4)編制社會資產負債表，反映企業(yè)的社會資產和社會負債。

3. 控制監(jiān)督體系?？刂浦饕鞘虑?、事中、事后控制，以使實際社會責任履行得更好，以達到社會責任目標的要求。監(jiān)督體系主要是監(jiān)督企業(yè)是否按照社會責任計劃履行社會責任，企業(yè)內部各部門在生產經營過程中是否真正貫徹經濟效益和社會效益相統(tǒng)一的原則。

4. 分析考核體系。分析體系主要是通過考察社會責任履行與其影響因素的依存程度，開展社會責任目標、社會責任構成以及社會責任履行程度等項目的分析，探討與實現(xiàn)最優(yōu)社會責任方案，以提高企業(yè)的社會效益?？己梭w系則通過各種社會責任指標(如社會資源利用率等)反映社會責任、社會成本、社會效益三者的內在聯(lián)系，從而評價企業(yè)社會責任的管理效益。

社會責任統(tǒng)計計量方法

社會責任統(tǒng)計的計量較之傳統(tǒng)統(tǒng)計更具復雜性和模糊性，它通常無法單純以價格為前提，它所要計量的對象也往往無法貨幣化、數(shù)字化，因而社會責任統(tǒng)計的計量方法在傳統(tǒng)統(tǒng)計的基礎上有著大量的創(chuàng)新。這一方法體系包括客觀歷史成本與主觀分析相結合的方法、間接評價法、社會公正法、預防成本法。

客觀歷史成本與主觀分析相結合的方法，例如綜合分析法、調查分析法與歷史成本法的結合。社會責任統(tǒng)計可利用歷史成本法對某些社會效益和社會成本進行計量，以便能公正、客觀地反映企業(yè)履行社會責任的情況。但是，并非所有的責任項目都可以用歷史成本來評價的，往往需要通過自己的主觀判斷對它進行估價，從而合理確定賠償數(shù)額和相應治理費用。

間接評價法，例如可以采用替代品評價法。當某項社會成本或社會效益無法用直接的方法把它確定下來時，可以通過估計有相當效用或犧牲的項目間接地來確定。

社會公正法，例如可以采用法院裁決法。企業(yè)生產給社會造成損失數(shù)額的確定，受害者往往是估價過高而企業(yè)往往估價偏低，因此可以通過社會中介機構或政府職能部門來客觀公正地進行評估。

預防成本法。企業(yè)為預防對社會造成危害而采取控制措施，這種措施的采用將會耗費一定的資金，可以用這種資金來衡量社會責任成本。例如對環(huán)境污染的社會責任成本的計算，可根據恢復原狀或預防損害所需的成本來估計。

同類替代品評價法。當某項經濟業(yè)務的社會成本或社會效益無法直接確定時，可以通過考察市場上同類商品勞務的價格來確定。例如，某公司設備借給某民間團體，其社會效益可以通過估價該民間團體租用同等效能的設備的租金確定。