正確處理與上級關(guān)系

人們與自己同層次的人講話時，表現(xiàn)比較正常、自然。但是在與比自己地位高的人交往時，就可能感到緊張、拘謹，并且會產(chǎn)生自卑感。

下級與上級交談時，盡量避免采用過分拘謹、謙恭、服從，甚至唯唯諾諾的態(tài)度．要活潑、大膽、自信。與上級交談．雖然要尊重、慎重，但決不要一味附和，“抬轎子”、“吹喇叭”等等，這只會損失自己的人格，不僅得不到重視與尊敬，反而可能引起上級的反感和輕視。

在保持獨立人格的前提下，應(yīng)采取不卑不亢的態(tài)度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，只要你從工作出發(fā)，擺事實、講道理，領(lǐng)導(dǎo)一般是會予以考慮的。

此外，還應(yīng)該了解上級的個性。上級固然是領(lǐng)導(dǎo)，但他首先是一個人，有自己的性格和愛好，也有他自己的語言習(xí)慣。有些領(lǐng)導(dǎo)個性爽快、干脆有些領(lǐng)導(dǎo)則沉默寡言，事事多加思考，你必須了解清楚，不要認為這是“迎合”．這正是心理學(xué)的一種運用。

與上級談話也應(yīng)選擇有利時機。領(lǐng)導(dǎo)人每天要考慮很多問題，所以，若是個人瑣事，就不要在他埋頭處理大事時去打擾他。你應(yīng)該根據(jù)自己的問題重要與否，去選擇適當時機反映。