徐樂江：后鐵娘子時代的鐵男兒

1月15日上午，寶鋼集團有限公司召開干部大會，中央組織部副部長王東明宣布黨中央和國務院對寶鋼主要領導調整的決定:徐樂江任寶鋼集團有限公司董事長、艾寶俊為寶鋼集團有限公司總經理，因任職年齡的原因，免去謝企華寶鋼集團有限公司董事長職務。

在中央政府和上海當局的支持下，謝企華以“鐵娘子”的手腕將寶鋼帶到一個輝煌的高度。面對這個業績，徐樂江能否“須眉不讓巾幗”？

權力轉移三步走

2005年1月，謝企華將寶鋼集團總經理之職交給時任寶鋼集團副總經理的徐樂江。徐樂江自1982年畢業于江西冶金學院后即加入寶鋼。1998年起任寶鋼集團公司董事、副總經理。敏感的人已經意識到，寶鋼的權力更替大幕正式開啟。

2006年4月28日，寶鋼股份公司第二屆董事會第十五次會議如期召開，此次會議的一個重要議題是討論并通過《關于寶鋼股份董事會換屆選舉的議案》。在會上，謝企華鄭重推舉身居寶鋼集團總經理、寶鋼股份董事高職的徐樂江接替她，擔任寶鋼股份第三屆董事會董事長一職。寶鋼股份創立6年來，第一、二屆董事會均由謝企華擔任董事長。按照法定程序，這個議案在經過寶鋼股份公司2005年度股東大會的審議批準后才能正式生效。

2006年5月17日，寶鋼股份公司2005年度股東大會在北京召開，會議通過了包括寶鋼股份董事會換屆選舉在內的13項議案，寶鋼集團總經理、寶鋼股份董事徐樂江正式當選為寶鋼股份董事長。徐樂江是經董事會提名的唯一董事長人選，接班在毫無懸念中完成。此時，謝企華仍擔任公司控股股東寶鋼集團的董事長，但僅有這一個職務，媒體稱，時年63歲的謝企華“距離完美謝幕僅一步之遙”。

2007年1月15日，最后交班完成，寶鋼正式結束謝企華時代。謝企華出生于上海，畢業于清華大學土木建筑系。“文革”十年里曾在陜西省一家小型鋼鐵公司擔任技術員。自1978年進入寶鋼以來，再未離開。她一步步走上領導崗位，1994年起進入寶鋼核心層，先后擔任寶鋼集團公司副董事長、總經理;2000年起任寶鋼股份董事長;2003年2月，謝將寶鋼集團董事長、總經理和寶鋼股份董事長三權集于一身。最后的交班儀式上，中央組織部副部長王東明代表黨中央、國務院對這個“鐵娘子”的政績做了非常中肯定性:“謝企華同志幾十年來工作兢兢業業，積累了豐富的鋼鐵企業經營管理經驗，為寶鋼和我國鋼鐵事業的發展，作出了重要貢獻。寶鋼廣大干部職工對謝企華同志給予了高度評價，中央對她的工作也是滿意的。”

徐樂江時代和寶鋼董事會

謝企華不僅將萬人矚目的權杖留給了徐樂江，還在國家有關部門的要求和指導下，對寶鋼的董事會構架進行了精心安排。

寶鋼集團董事會試點工作始于2004年10月。按照國資委和《公司法》的要求，寶鋼集團有限公司董事會改建成了央企中第一家外部董事全部到位、且外部董事人數超過半數的董事會。寶鋼公報顯示，寶鋼第三屆董事會由11名董事組成，除董事長徐樂江外，還有艾寶俊、何文波、李海平、吳耀文、徐樂江、歐陽英鵬，以及獨立董事貝克偉、史美倫、孫海銘、謝祖墀和曾璇，外部獨董高達5人。“外部董事們具有大公司經營決策的深厚閱歷和國際化運作的實踐經驗，將對寶鋼進一步規范公司治理、完善決策機制起到有力的促進作用。”謝企華說。

徐樂江也明確表示，新一屆董事會將進一步密切與投資者的溝通，加大自愿性信息的披露，提高公司經營的透明度，增強投資者長期持有“寶鋼股份”的信心。

年輕是徐樂江最大的優勢，今年他才48歲。如果按照“國企高管60歲退休”的國資委鐵律，他至少還可以執掌寶鋼12年。而對于這樣“一位技術專家型的領導”，業內人士則分析認為，徐樂江將會從謝企華時代注重規模的擴張轉向更加注重技術提升，這對于寶鋼的長久平穩發展具有十分重要的意義。