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農村學校教師文化建設的著力點

2007-04-29 00:00:00雒宏軍
教書育人·校長參考 2007年1期

學校教育給人的影響最深刻的是什么?說到底就是學校文化,在一所學校當中,隱藏于制度、管理、物質存在和校園生活方式背后的文化元素,就是一個學校教師身上的精神狀態和人格魅力,就是周圍同學身上的素質修養和生活狀態。

在學校文化建設當中,農村學校由于物質條件、管理水平以及教師素質的限制,文化建設方面明顯“后勁”不足,出現文化建設乏力和荒漠化現象。有些學校校舍破舊,操場雜草叢生;有些學校因為沒有資金增添圖書,圖書室干脆一關了之;有些學校常年沒有教師和學生的文化娛樂活動,學校生活枯燥乏味;有些學校沒有明確的辦學目標和思想,對教師和學生缺乏目標激勵而成為“和尚撞鐘”式的管理,等等。一所缺少“文化”的學校,學生缺少歡聲笑語,教師活得很煩、很累。學校發展如果不是依靠教師和學生自主能動的“原動力”,只能依靠制度和人格摧殘來艱難推進,最終將失去發展活力。

一些人認為農村學校管理松懈,教師無所事事,實際上很多農村學校,學生在校時間之長,教師工作之煩瑣,學校生活之艱辛,是令很多城市學校都望其項背的,造成這種現狀的原因是多方面的,忽視學校文化建設,漠視教師和學生的精神需要,在教育方面急功近利是一個重要原因。

農村學校文化建設的層面很多,制度、管理、設施、生活等各個方面都有非常豐富的內涵,需要結合學校實際,在發揚優良傳統的基礎上不斷創新。在所有這些內容之中,教師文化建設首當其沖,而且應該作為重點來對待。教師是教育教學活動的組織者,是學校教育任務的落實者,也是學校管理目標的達成者,教師的一言一行對學生起著示范作用,尤其是對學生的人格塑造有著深刻影響。一個有激情的教師是學生喜歡的,一個有修養的教師是學生尊重的,一個有專業素養的教師是學生崇拜的,這些都是文化的影響力。在物質條件不足的情況下,農村學校更應該發揮“人”的作用,通過文化建設,改變教師觀念,激發教師的精神動力。

拒絕保守落后,形成開放精神。

農村教師在困境之中,依靠頑強的毅力,克服各種困難,支撐著教育陣地,奉獻精神使人敬重,但是我們又要看到,農村學校教師生活范圍狹小,接受信息的渠道有限,加之長期單調的生活方式,也形成了落后保守的思想觀念。知識面窄,對各種新思想、新觀念、新事物存在著抵制和畏懼情緒,這是很多農村教師的心態。教育工作是一個需要教育者不斷充實自我的工作,沒有教師自身素質的提高,很難有教育水平的提高,很難有高效率的課堂教學。學校應該創設條件,開辟更多的信息通道,拓展教師的生活范圍,形成聽覺、視覺和思想上的沖擊,逐步改變教師保守落后的思想觀念,鼓勵教師包容和接納,形成開放精神。尤其是在新課程改革中,學校要鼓勵教師參加各種培訓,通過講座、教研組會議、課改沙龍,還有各種公開課等形式,加強研究和探討,教師更要更新觀念,自覺接納新課改理念,形成科學的教學觀、學生觀,探索適合發展學生創新能力和創新精神的教學方式。這些具體的管理過程實質上也是教師開放文化的形成過程。

拒絕個人封閉,倡導團隊合作。

農村教師形成的個人封閉狀態,與保守落后的觀念形成是同一個過程,和農村教師單調、封閉的生活狀態密切相關,很多教師除了上課參加各種會議以外,和其他同事以及學生之間幾乎沒有多少往來,即使交往也很膚淺,社會交往的機會更少。另外,學校的管理手段落后也是造成這種現狀的重要原因。為了在競爭中立于不敗之地,學校一味地追求升學率,使得學校教師之間彼此成為競爭對手,人際關系緊張。而教育是一個需要團隊精神的活動,如果各自為戰,甚至互相拆臺,這樣就很難達成教育目標,所以在教師當中要特別提倡團隊精神,建立團隊文化。每一個教師都各有所長,也各有所短,只有通過合作,不同知識水平、能力結構、個性特征的教師才能夠實現思維智慧上的交流與碰撞,實現教育活動的“共贏”。所以,學校要善于為教師營造合作氛圍,搭建合作平臺,提供合作機會,制定出有利于提高教師合作協調能力的評價制度,這樣才能最終實現教師集體共同的專業成長和精神成長。

拒絕瑣碎無聊,建設閱讀文化。

閱讀是改變一個人精神狀態的有效手段,但是在農村學校有閱讀習慣的教師很少,有些教師常年不買一本書,除了課本和教學參考資料以外也幾乎不讀什么書。農村學校人事制度還停留在“大鍋飯”時期,職業穩定,比上不足,比下有余,很多教師認為自己人生不過如此,已形成定勢,因而課余時間寧可三五成堆聊天、打牌、睡覺,也不愿意讀書,或者說本身就沒有讀書的習慣。還有一些學?!俺R帯惫ぷ鞣爆?,教師忙得沒有喘氣的機會,教師難得有讀書的時間,整個學校缺乏讀書的氛圍。蘇霍姆林斯基提出:“教師的一個重要成長策略就是“讀書、讀書、再讀書!”教師通過閱讀就能夠洞悉教育之真諦,可以凈化心靈,溫潤生命,使人能更積極、更樂觀地看待世界,看待人生,通過讀書,可以振奮人的精神,健全人的品格,提升人的境界,演繹人生精彩。所以,學校管理者要積極構建學校學習文化,營造學校濃厚的讀書氛圍,創建書香校園,通過這些活動培養教師與學生的閱讀習慣,建立起學校的閱讀文化。

農村學校在基礎設施和師資水平方面存在著先天的“不足”,但是通過學校文化建設,通過改造教師的生活方式和精神狀態,積極發揮“人”的主動性和能動性,可以在一定程度上彌補“物”的匱乏,也有利于尋找學校發展和彰顯特色的有效途徑。所以,抓住學校文化建設的著力點,開展文化建設活動,是農村學校發展的一個重要突破口。

(作者單位:陜西眉縣常興中學)

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