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教育“小霸王”的“三個四”

2007-04-29 00:00:00曹后生
教書育人·校長參考 2007年1期

現在的學生越來越難管,這已經成為一種共識。當教師把學生推到校長面前的時候,就一定是個難教育、有“分量”的人物了。面對這樣“小霸王”式的學生,校長該如何面對呢?

“四了解”是基礎

“四了解”是指了解家庭背景,了解成長經歷,了解個性特長,了解個人需求。

一個孩子成為讓家長和學校都頭疼的問題,是和以上多方面的因素有關的。從家庭上來說,有離異家庭,單親教育缺乏平衡;有多子家庭,放任自流,疏于管教;有貧困家庭,滿足不了孩子的需求,走向兩極;有留守家庭,缺乏父母親情,存在代溝。不同的家庭,孩子有不同的成長經歷,形成了不同的個性,對家庭、學校、社會也有不同的需求。了解這些,就會為我們的下一步工作打下良好的基礎。

“四堅持”是原則

一堅持平等尊重,揚長避短;二堅持充分信任,關注發展;三堅持家校社會,形成合力;四堅持循序漸進,注重實效。

我們首先要意識到他們是正在發展、成長的人,正視他們身上存在的問題,不姑息遷就,也絕不聽之任之。還要發現他們身上的閃光點,相信他們只是暫時受到了一些負面影響,也有積極進取、純真向善的一面,甚至比一般孩子更渴求做一個好學生。教育這些孩子,需要家庭、學校和社會協調一致,全面配合。對他們的教育也不是一蹴而就,要有耐心、信心,積累點滴進步,防止回頭反復,最終達到根治的效果。

“四真言”是妙法

“近朱者赤,近墨者黑”。孩子身上已經存在的一些缺點,是因為他們接觸了一些不良信息,受到了不好的影響。要因人而異,切斷傳染禍根,指導他們進行有意義的閱讀和交往,用親情、友情和社會的關愛去感染他們,讓真、善、美的思想指導他們的言行。

“反彈琵琶唱新曲”。根據孩子的特點,“用其所短,逼其變長”。只要選擇好合適的情境,有管理者密切的關注,這是一種很有效的教育方式。校長做班主任的工作,讓一個愛搗亂的孩子當了紀律班長,最終他不僅改掉了自己的毛病,找回了自信,還把全班的紀律管理得特別好,因為他比原來的紀律班長更了解愛搗亂孩子的心理,也更有應對辦法。

“潤物細無聲”。校長在教育一個沉迷于網吧孩子時,“無意”傳達了一個信息:他電腦中設為隱藏的文件找不到了,正著急呢,要請校里的電腦高手幫忙。這個孩子談完話后,支支吾吾地沒有走,校長問他有什么問題,他紅著臉說要幫校長找到那些文件。最終他做到了。校長特別感激他,還要拜他為師。之后校長經常“請”他到校長辦解決一些電腦方面的難題,隨意談論一些和上網有關的問題。通過這種方式校長的教育目的達到了。孩子在自然而然的情況下受教育,自尊心得到了充分的保護,沒有產生逆反心理,教育效果也不沒有反彈。

“以其人之道反治其人之身”。為了轉化一位專門拉幫結派、長期教育無果的“小霸王”,校長和家長聯系,制定了一個特殊的方案。一天放學,校長請他到辦公室說:被你欺負的一位學生家長可能是個非常厲害的人物,打電話說,要在放學路上找你算賬,你不能一個人回家了,否則會出事的。他嚇哭了,打電話要家長來接他。然后,校長答應保護他在校內的安全,交換條件是他要保證以后聽老師的話。家長整整護送了一周,并在路上做相關的教育,讓他了解做事要承擔后果,江湖義氣害別人也害自己。最后校長告訴他:通過學校與家長的協調,對方得知他改正了錯誤,又是個孩子,就原諒他了。無疑,這次家校聯合取得了積極的效果。但這種教育方式一定要慎重,以免產生負面影響。

教育孩子不是生產商品,不能用統一規格去衡量,“小霸王”也不一定是壞孩子。要根據學生的個性特點,用靈魂去喚醒靈魂,用智慧去點燃智慧,這樣才能有效教育“小霸王”。

(作者單位:河南信陽市浉河區吳家店鎮中心小學)

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