“看你笨蛋的樣子，很有我年輕時的神韻”

遲國維

“手把手”就是手拉著手，大手拉小手，父母拉著孩子的手，“扶我學走路，教我學說話，唱著夜曲伴我入眠，心中時常把我牽掛。”我當然說的不是這層意思，我要說的是一種官場作風。

一個官員升了，于是他要把原官位交給一位自己多年栽培的門徒，而且他升上去之后，還要經常照顧升上來的門徒，人們稱這種上下級關系為“手把手”。酒桌上常聽到這樣的敬酒詞：我是老領導手把手帶出來的，我先干為敬，您隨意。

現在需要研究的問題是，為什么“手把手”會在官場流行?竊以為，一方面，只有“手把手”，方能“心連心”。

有人說，領導喜歡能干的手下，這話只對了一半，領導只喜歡自己教出來的能干的門徒，你能干是領導教的，你越能干顯得領導越有本事。領導最討厭的是，不教就能干的人。這種人不到萬不得已，絕對不會用；而且就算萬不得已的事發生了，領導不得不用你一下，以后的日子會更難過，領導會找各種機會給你白眼看、小鞋穿。因為領導不整你，就是對平日里虛心學習的門徒們的不公平，以后就沒人跟領導學。所以不用領導教就表示自己能干的人，只有一條出路：另謀高就。

另一方面，沒有“手把手”的過程，達不到“心連心”的程度。領導總希望要有足夠的“手把手”的過程，不怕慢，只怕站，只要門徒虛心，領導不怕麻煩。哪怕吃喝拉撒都請示匯報，領導嘴上罵笨蛋，心里暖洋洋。套郭德剛一句名言，“嗯，看你笨蛋的樣子，很有我年輕時的神韻。”早請示，晚匯報，二十四小時保持熱線，這才是門徒。

領導之所以熱衷“手把手”，是因為自己上來也不容易，一旦占據了這個位子，就會把它當成寶貝，輕易不肯給人，自己高升了，也要把住不放，一定要找到自己最放心的人。

領導選人，大都傾注了自己的全部心血。官場上常聽到這樣的話，下級對上級說：您比我爹媽還親。上級對下級說：我對親兒子也不過如此。這話一點不夸張，沒有任何表演成分。

大人帶孩子就是“手把手”，還有什么比“手把手”更顯親情呢?喜歡“手把手”的領導，都是把官位當成自家財產，希望一代一代傳下去。而想當官的人，最便捷的路，就是先找個爹。這也就是為什么領導過去的名稱是“父母官”的原因。但是這畢竟是好久以前的事了，我們不是現代化很久了嗎，為什么還在封建那里打轉轉呢？

【選自《貓撲·博客》】