大陸臺資企業的跨文化管理

　　文化是由人類創造的，經過歷史檢驗沉淀下來的物質和精神財富，是一個群體日常生活的普遍的及共享的信念、價值觀和準則。亞文化(subculture)是整體文化的一個分支，是由各種社會和自然因素造成的各地區、各群體文化特殊性的方面，是總體文化的次屬文化。一個文化區的文化對于全民族文化來說是亞文化，而對于文化區內的各社區和群體文化來說則是總體文化，而后者又是亞文化。
　　跨文化企業管理是指與企業有關的不同文化群體在交互作用過程中出現矛盾和沖突時，在企業管理的各個職能、各個方面加入對應的文化整合措施，有效地解決這種矛盾和沖突，從而實現高效的企業管理。
　　臺灣文化與大陸文化雖然一脈相承，但是由于一個多世紀不同的社會演進，二者又形成了各自的特色，成為兩支從屬于中華民族文化的亞文化。而隨著兩岸經濟文化交流的日益加深，二者之間的差異及由此導致的