透過百強縣的繁華勝景,我們仍可以窺其存在的幾個隱憂,當前,百強縣不同程度地面臨著土地、水、電、勞動力等要素資源短缺的“成長的煩惱”
百強縣在空間上分布的不均衡,加劇了區域發展的“馬太效應”
一是百強縣空間分布的極端不平衡。與全國區域經濟發展的總體格局一致,百強縣在空間分布上也表現出極端的不平衡性,即在空間上呈現出高度集中在東部發達地區的特點。
自百強縣排名以來,浙江、江蘇、山東、廣東一直占據了70個左右的席位,其他30個左右的百強縣分散在東、中、西部的十幾個省份中??h域作為促進城鄉區域經濟系統的中間紐帶,在統籌城鄉經濟發展、全面推進城鎮化、工業化等方面具有巨大作用。
百強縣在空間上分布的不均衡,加劇了區域發展的“馬太效應”,導致生產要素向東部發達地區的集中,一定程度上加劇了區域差距的拉大。
百強縣普遍面臨著資源、環境的制約性
從發展模式來看,我國的百強縣可以大致劃分為兩類:一類是憑借相對優越的區位和改革開放之先的政策優勢,依靠大規模的出口加工貿易、民營經濟和專業化市場等方式發展起來的,這類縣在百強縣中占了絕大多數,比如珠三角、長三角地區的百強縣基本是以這種模式起步的;
第二類是依托當地的自然資源,通過資源開采、加工發展起步的,比如中西部地區的百強縣基本是以這種模式起步的。無論是哪類發展模式,經歷了改革開放近30年的發展,其要素資源的強約束性、環境容量的飽和性已基本顯現出來。當前,百強縣不同程度地面臨著土地、水、電、勞動力等要素資源短缺的“成長的煩惱”。
據國家統計局計算,與改革開放初期相比,十強縣的人均耕地面積減少程度超過2/3。同樣,在環境方面,雖然近年來百強縣下了很大功夫,但環境質量優化仍面臨巨大壓力。近年來,因資源過度開發導致的山體崩裂、地表沉陷、水源滲漏等自然災害時有發生,今年太湖、巢湖等水污染事件也給全社會敲響了警鐘,環境污染正成為影響百強縣社會的不安定因素。
百強縣產業結構亟待調整
我國大多數百強縣是靠工業立縣起家的,隨著資源約束性的增強以及貿易全球化程度的加深,百強縣普遍面臨著產業結構調整的巨大壓力。改革開放之初的那種土地無償(或低價)出讓以及勞動力無限供給的情況已不復存在,如何在有限的地域空間內實現經濟效益的最大化,調整優化產業結構已成為百強縣不可回避的一個重大命題。
目前,大多數百強縣的產業結構面臨兩個問題:一是經濟類型單一、產業層次偏低、企業規模偏小、自主創新能力不足;二是與我國大中型發達城市以及世界中等收入國家相比,第三產業比重明顯偏低。為此,一方面,必須積極發揮土地政策和產業政策的作用,抓緊淘汰高耗能、高排放行業,加快轉移勞動密集型產業,進一步增強自主研發能力,大力發展高新技術產業,提高產業競爭力;另一方面,要緊緊依托工業化、城鎮化的和諧發展,大力發展第三產業,促進產業結構的整體升級。
百強縣城鄉差距依然較大
近年來,百強縣在統籌城鄉發展方面開展很多卓有成效的工作,但城鄉居民生活水平差距仍然較大。
與城鎮居民相比,農村居民的收入水平還比較低,據有關資料顯示,即使是城鄉發展協調程度較高的浙江,其百強縣城鎮居民的人均收入水平仍大致是農村居民的2倍,農村居民收入增長率也只有城鎮居民收入增長率的一半左右。
與城市社會保障體系相比,不少百強縣的農村社會保障制度尚不規范,保障標準較低,保障范圍較為狹窄。特別對于未在各類企業中就業的農村居民來說,加入醫保、養老保險、最低生活保障較為困難,失業救濟更從無談起,失地農民的生活保障問題也沒有得到根本解決。
與此同時,農村建設的總體規劃問題仍沒有得到應有的重視。雖然城鎮建成區基礎設施、綠化美化水平明顯提高,但是農村地區建設規劃和環境改善仍較為滯后。此外,由于分配環節的畸形扭曲,不少百強縣在資源開發和經濟增長的過程中,當地多數百姓還難以真正獲益,打工不經濟、財(政)強民不富、因資源過度開發導致生態災難嚴重以及“既是百強縣也是扶貧縣”等怪現象也還客觀存在,實現城鄉一體化發展仍任重而道遠。
除上述隱憂之外,不少百強縣在發展中還未將科學發展觀很好地落實到實處,以資源、環境為代價片面追求經濟增長的現象還客觀存在,大多數縣級政府仍把主要精力放在項目推進、招商引資上。受觀念的影響,大多數百強縣經濟發展還缺乏科學統籌的規劃,工業化、城鎮化發展還存在一定的盲目性。同時,受體制、機制的制約,百強縣發展的總體環境和管理水平也有待進一步優化。
百強縣的排名無疑為全社會展示了縣域發展的精英團隊,但一定程度上也客觀加劇了縣域發展唯指標是從的取向,為此百強縣的評價指標和宣傳方式如何更科學值得深思。事實上,任何一個縣域發展經濟的初衷決不是為了追求一堆數字,其本質都應該是為了切實提高人民群眾的生活水平和幸福感,讓人們有更好的生活保障和發展空間。倘若以富民為第一要務,中國的百強縣還有好長一段路要走。
衷心祝愿百強縣不僅看起來很美,而且要由表及里地煥發魅力。(作者系國家發展和改革委員會地區經濟司副處長、博士)