領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的“寧波經(jīng)驗(yàn)”

　　
　　到今年上半年，隨著地方黨委換屆的基本完成，許多領(lǐng)導(dǎo)干部將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。新任領(lǐng)導(dǎo)干部如何搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，提高執(zhí)政能力，是當(dāng)前各級(jí)黨委面臨的一項(xiàng)緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。
　　提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，各級(jí)黨委不僅要總結(jié)本地好的經(jīng)驗(yàn)和做法，也要拓寬視野，學(xué)習(xí)和借鑒各地好的經(jīng)驗(yàn)和做法。在地方黨委換屆中，許多地方就提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力進(jìn)行了有益的探索。
　　近年來(lái)，特別是在2006年開(kāi)始的地方黨委換屆中，地處改革開(kāi)放前沿的寧波市委十分重視深化干部人事制度改革，注重理念、制度創(chuàng)新，從科學(xué)考核、調(diào)配機(jī)制、拒腐防變、班子建設(shè)等環(huán)節(jié)入手，形成了一套頗具地方特色的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)工作體系，取得了比較顯著的成效，值得總結(jié)和借鑒。
　　為了探索寧波的有效經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家行政學(xué)院與中共寧波市委合作開(kāi)展了“領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)”研究項(xiàng)目。該項(xiàng)目由國(guó)家行政學(xué)院副院長(zhǎng)袁曙宏教授和中共浙江省委常委、寧波市市委書(shū)記巴音朝魯同志擔(dān)任組長(zhǎng)，由寧波市委常委、組織部部長(zhǎng)姚志文同志和國(guó)家行政學(xué)院政治學(xué)教研部主任劉峰教授擔(dān)任副組長(zhǎng)，具體由國(guó)家行政學(xué)院政治學(xué)MDJGHotiBtPQMmTolUUpbSd9WSlwN1u27yfhYqdBYE0=教研部與寧波市委組織部共同組織實(shí)施，2006年3月正式起動(dòng)，歷時(shí)近一年。
　　該項(xiàng)目分為1個(gè)總課題和6個(gè)子課題，其中《寧波市領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)研究》為總課題，《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力培養(yǎng)的途徑與方法研究》、《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力考核評(píng)估方法研究》、《建立能崗相適的干部調(diào)配工作機(jī)制研究》、《強(qiáng)化干部監(jiān)督管理的途徑和方法研究》、《領(lǐng)導(dǎo)干部正常退出機(jī)制研究》、《縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力問(wèn)題研究》為子課題。
　　在課題報(bào)告中，國(guó)家行政學(xué)院與中共浙江省寧波市委聯(lián)合課題組深入總結(jié)了寧波市領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)的做法